因工作需要，經(jīng)市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準(zhǔn)，慈溪市急救站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
擔(dān)架員（護(hù)工）3名（本公告為長(zhǎng)期發(fā)布，額滿為止）。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍和對(duì)象
具有慈溪戶籍的社會(huì)人員（以2021年9月6日的戶籍所在地為準(zhǔn)）。
（二）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，熱心社會(huì)公益事業(yè)，熱愛(ài)院前急救事業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自覺(jué)服從急救站工作調(diào)配，能協(xié)助做好急救工作。
2、身體健康、五官端正，具有良好的表達(dá)和溝通能力。
3、遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。
4、嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。
（三）相關(guān)要求
招考職位 | 年齡要求 | 性別要求 | 專業(yè)及學(xué)歷要求 |
擔(dān)架員（護(hù)工） | 50周歲以下（1971年9月6日以后出生） | 男 | 初中及以上學(xué)歷 |
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：工作時(shí)間：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（雙休日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市急救站（滸山街道東興路28號(hào)）209辦公室。
3、報(bào)名時(shí)須本人隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，一寸彩色近期免冠照二張。
（二）考試
考試分技能考試及面試。每月中旬進(jìn)行報(bào)名人員初審，安排面試及考核。報(bào)名人員必須隨帶本人身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為放棄。
1、技能考試：
考察突發(fā)事件的應(yīng)變能力、各項(xiàng)急救協(xié)助的操作能力等。
技能考試滿分為100分，60分合格。技能考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照招聘計(jì)劃的1:2由高分到低分確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)）。
2、面試：主要考查應(yīng)考人員儀表舉止、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)急能力和事物判斷水平等。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。面試總分100分，合格為60分。
3、總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)按技能考試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。
面試后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)高低排序等額確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)相同時(shí)，按技能考試成績(jī)高者列前；技能考試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則增加理論題測(cè)試后確定排位。
（三）體檢
體檢由市急救站組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視作放棄，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額在面試合格人員中按考試總成績(jī)高低排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，不符合招聘要求的考察結(jié)果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總得分高低排序遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
（五）公示
考察合格人員為擬錄用人員。
擬錄用人員經(jīng)公示7天后無(wú)異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）錄用人員實(shí)行合同聘用制，試用期滿后（試用期為3個(gè)月）經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受編外用工待遇?？己瞬缓细裾呓獬赣谩?/span>
（二）若有提供虛假材料或隱瞞不宜擔(dān)任崗位工作的病史者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除聘用。
（三）考試成績(jī)、體檢對(duì)象、考察對(duì)象、擬錄用名單在慈溪市急救站站務(wù)公開(kāi)欄和慈溪人才網(wǎng)(www.cxhr.com)公示。
工作日咨詢電話：63929499（上午8:00-11:00，下午13:30-16:30）。
慈溪市急救站
2021年9月6日
信息來(lái)源https://www.cxhr.com/news/15489.html
