為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀衛(wèi)生人才，滿足我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）、和《關于印發(fā)黑龍江省支持基層提升醫(yī)療衛(wèi)生服務能力的若干措施的通知》（黑醫(yī)改辦規(guī)發(fā)[2018]8號）的相關規(guī)定及我縣實際情況，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標準。
二、招聘單位及招聘對象
此次公開招聘單位為寶清縣七星泡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)學檢驗技術一名，十八里衛(wèi)生院中醫(yī)一名。(以上招聘人員有執(zhí)業(yè)助及以上資質優(yōu)先）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
（三）統(tǒng)招全日制?？萍耙陨?/span>畢業(yè)生具有崗位所需的學歷條件；
（四）符合崗位所需要的專業(yè)和技能條件；
（五）年齡要求：35周歲以下。
（六）身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；
下列人員不得報考：
（一）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職的人員；
（二）我縣在職的事業(yè)編制人員；
（三）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有作弊行為的人員；
（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
四、招聘程序
此項工作由寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，招聘過程面向社會公開。
（一）發(fā)布招聘公告
2021年09月03日—09月05日在寶清縣人民政府網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。
（二）報名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡郵箱報名方式進行。具體要求如下：（1）報名時間：2021年09月03日08:00至09月5日12:00；（2）現(xiàn)場報名地點：寶清縣衛(wèi)生健康局3樓303（農(nóng)衛(wèi)股）；（3）報名時需提交《寶清縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報名表》（附件1）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、學信網(wǎng)進行學歷查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件、3張一寸近期免冠照片，報名時需提供材料原件及復印件一份；逾期不再受理報名事宜。
2、資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查、需要補充材料的，可按審查意見要求，說明具體理由，補充填報材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假行為，按有關規(guī)定取消其報考資格或聘用資格。
（三）準考證領取
2、領取準考證時間待定，請報考人員時刻關注寶清縣人民政府網(wǎng)站通知。
（四）考試
1、考試方式：采取面試的方法。
（一）面試采取滿分100分制，面試時間每人10分鐘。主要考察應試者的基礎醫(yī)療服務能力、語言表達能力、應急應變能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
（二）結構化面試題由縣衛(wèi)健局派專人、專車到指定的地點接取面試考官。
（三）應試者須按面試通知規(guī)定時間，到指定地點參加面試。預期未到的，視為自動放棄。應試者進入候考室前，工作人員須查驗應試者的有效身份證和準考證。應試者進入面試室后，即接受封閉管理。
（四）向參加面試的人員宣布《面試應試者須知》
（五）面試前，工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下組織應試者抽簽確定面試順序，并依次填表登記。
（六）抽簽結束后，抽簽結果當場密封，交由監(jiān)督人員保管。
（七）面試開始前，要對參加面試人員進行數(shù)碼照相，留存資料備查。
（八）在面試過程中考生只能向評委報告面試序號，不得透露其他個人信息，否則按違紀處理。
（九）面試時，主要由主考官發(fā)問，經(jīng)主考官允許，其他考官也可以進行追問。面試考官根據(jù)應試者回答問題的情況，按照面試各測評要素逐項進行獨立評分，分別填寫《面試評分表》。
（十）每位應試者面試開始時，主考官應首先宣讀指導語，然后開始正式提問，同時宣布“計時開始”。提問按照一問一答的方式逐題進行。主考官在面試時要注意把握時間。計時員按照主考官的指令開始計時，在剩余2分鐘時，要口頭提醒應試者注意時間，面試時間到時，要高聲宣布“時間到”，主考官應發(fā)出指令請應試者停止答題并離開考場。應試者問題回答完畢后，應向主考官報告“回答完畢”。
（十一）考官對每位應試者的評分結束后，計分員收取全體考官的評分表，當場計算面試成績。核分員對分數(shù)進行復核并填寫《面試成績匯總表》，由主考官簽字確認。為了保持統(tǒng)一尺度，客觀公正地評判成績，把握標準，寬嚴適度，考官組要研究評分掌握的情況，防止大起大落。面試計分采取平均分法，去掉一個最高分，去掉一個最低分，所剩三位考官所給出的分數(shù)相加，除以3即為應試者的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后2位。每面試一人，主考官均需向面試者宣布成績。
（十二）面試結束后現(xiàn)場向所有考生公布最終成績。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進入體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
（六）考核
體檢合格人員確定為考核人選，由寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織工作人員實施考核。主要考核德才表現(xiàn)情況，有違法違紀行為或性格怪異、不能很好融入社會者，將取消聘用資格，再按總成績依次遞補?？己私Y果上報寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究后確定考核合格人員。
（七）公示
考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在寶清縣人民政府網(wǎng)站進行公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實后取消其聘用資格。
（八）聘用及待遇
（一）新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛(wèi)健局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
（二）合同期（政府補助期）內(nèi)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代理發(fā)放，合同期（政府補助期）為3年。本科學歷的年收入為4萬元，專科學歷的年收入為3萬元，依法享受各項社會保險待遇，由補助經(jīng)費支出。
（三）聘用人員注冊類別和編制管理。3年聘用期滿,經(jīng)考核合格的,可納入編制管理。
六、有關要求
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作順利進行。
監(jiān)督舉報電話：0469—6135182
七、其他
公告中未盡事宜和變動事項由寶清縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0469—6135182
0469—6193907
附件：1.寶清縣2021年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報名表
寶清縣事業(yè)單位招聘工作領導小組
信息來源http://www.hlbaoqing.gov.cn/?p=news_show&id=5417&lanmu=59
