為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生強(qiáng)市的決策部署，切實(shí)解決我市醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)高層次人才緊缺的問題，進(jìn)一步提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）、《汕尾市關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（汕衛(wèi)〔2018〕86號(hào)）、《中共陸豐市委 陸豐市人民政府關(guān)于印發(fā)〈陸豐市人才計(jì)劃〉的通知》（陸委字〔2021〕3 號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持公開招聘、程序規(guī)范、接受監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位要求及招聘對(duì)象
（一）招聘崗位：具體招聘崗位詳見《2021年陸豐市甲子人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
（二）招聘對(duì)象：50周歲以下，取得國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有大專及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
?。ㄒ唬┓稀吨泄碴懾S市委 陸豐市人民政府關(guān)于印發(fā)〈陸豐市人才計(jì)劃〉的通知》（陸委字〔2021〕3 號(hào)）條件的從汕尾市外新引進(jìn)人員履職后，承諾服務(wù)年限不少于5年（含試用期），引進(jìn)人才的工資待遇除了按照本地區(qū)現(xiàn)行的薪酬標(biāo)準(zhǔn)外，發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼，具體如下：
1.全日制碩士（須取得碩士學(xué)位）：給予生活補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共25萬元；
2.正高職稱專業(yè)技術(shù)人員（55周歲以下）給予崗位補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共100萬元；
3.副高職稱專業(yè)技術(shù)人員（50周歲以下）給予崗位補(bǔ)貼與住房補(bǔ)貼共50萬元。
?。ǘ┢赣萌藛T須在用人單位服務(wù)5年以上，不滿5年的須全額退還住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
?。ㄈ┓?wù)期內(nèi)不能辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起2年內(nèi)不得參加我市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案報(bào)同級(jí)人社部門備案。
?。ㄗⅲ合硎苎a(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過5年。）
四、招聘條件
（一）基本條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無違紀(jì)違法記錄；
2.良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具備招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)等條件（詳見附件1）；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.在讀的非2021年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
2.截至本次公開招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日，受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員;
3.截至本次公開招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日，在我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違法違規(guī)行為的；或參加廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各類公開招錄(聘)違約人員；
4.截至本次公開招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日，因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)以及刑事處罰期限未滿的人員；
5.已被我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用，且原錄（聘）用單位規(guī)定最低服務(wù)年限，未滿服務(wù)年限的人員（服務(wù)年限計(jì)算從開具介紹信起至本次招聘考試的報(bào)名截止當(dāng)日止）；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘形式
招聘采用網(wǎng)上電子投檔報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察的形式進(jìn)行公開招聘。
六、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日9:00至9月10日17:30（共5個(gè)工作日）。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用電子郵件方式，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（報(bào)名截止時(shí)間以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)）填寫《陸豐市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），連同附件材料電子檔合成一個(gè)PDF文檔，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：lfsjzrmyyrmg@126.com。郵件主題注明：“應(yīng)聘者姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”（如：張三/廣州醫(yī)科大學(xué)/內(nèi)科學(xué)/碩士研究生/醫(yī)生1101）。報(bào)名材料請(qǐng)打包壓縮，壓縮包文件名為“考生姓名”，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
附件材料包括：
?。?/span>1）本人有效期內(nèi)的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證、《報(bào)名表》；
?。?/span>2）國(guó)有企、事業(yè)單位在崗（編）人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明；
?。?/span>3）崗位要求的相應(yīng)證明材料（專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、年齡及工作經(jīng)歷證明材料等），計(jì)算時(shí)間截至本公告發(fā)布當(dāng)日。
考生須誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）資格審查
1.用人單位將在面試前對(duì)考生提交的資料進(jìn)行面試資格審核，對(duì)符合崗位條件的，發(fā)放《準(zhǔn)考證》，統(tǒng)一時(shí)間組織面試。
2.考生所有報(bào)名材料須于面試資格審核時(shí)一并提交。屬證件材料的，考生須提供原件及1份復(fù)印件，審核后留存復(fù)印件退回原件；屬證明材料的，均須提供原件，且不予退回。
3.考生參加考試必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。證件攜帶不齊全者不予參加考試，未按時(shí)參加面試者視為放棄考試資格。
(三)面試
本次公開招聘免予筆試，采用直接面試。面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
參加面試的考生必須在面試開始前45分鐘憑本人有效期內(nèi)二代身份證及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)報(bào)到候考，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)缺考或遲到的，取消面試資格。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┏煽?jī)
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分，報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予列為體檢對(duì)象。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公示并按照面試成績(jī)高低順序確定名次。根據(jù)評(píng)委的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，平均分為此次考試面試最終得分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后二位。
如出現(xiàn)與崗位招聘人數(shù)入圍的最后考生成績(jī)并列相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。
(五)體檢和考察
1.體檢。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從面試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察。
體檢合格的考生確定為考察人選，考察人選須在規(guī)定期限內(nèi)提供考察所需的人事檔案及有關(guān)證明、證件，未能提交的取消應(yīng)聘資格?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況。并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合聘用資格條件。經(jīng)考察，有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位要求不予聘用。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
(六)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選并在陸豐市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)市衛(wèi)健局審核，報(bào)同級(jí)人社部門辦理聘用備用手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須按《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3）中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)代碼必須與報(bào)考崗位的專業(yè)代碼一致。學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
（二）考生所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）范圍的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，但考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料（通過報(bào)名電子郵箱一并發(fā)送）。
?。ㄈ┍竟婕捌涓郊?/span>“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)?！?/span>
（四）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
?。ㄎ澹?yīng)聘者和相關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。┍?/span>公告如有不盡之處由陸豐市衛(wèi)生健康局、陸豐市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
接受咨詢、投訴電話：0660-8981532(陸豐市衛(wèi)生健康局人秘股)
0660-8821147(陸豐市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股)
附件：1.《2021年陸豐市甲子人民醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表》；
2.《陸豐市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》；
3.《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2021版）》
陸豐市衛(wèi)生健康局 陸豐市人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月23日
信息來源https://www.shanweirc.com/1629714535481.html
