為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?/span>,采取考核考察的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會考核招聘高層次人才2名,具體崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?/span>,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月10日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1975年8月11日及以后出生,依次類推。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
應聘人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定,可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;如專技10級以上,均含專技10級,以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名,報名截止時間為2021年8月10日。
(二)報名方式
應聘人員下載并填寫報名登記表(附件3),提交個人簡歷、學歷學位證書(在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證)、職稱、身份證的掃描電子版,打包成一個壓縮文件發(fā)送至大足區(qū)人民醫(yī)院人事科招聘郵箱(xyyzgk2006@163.com)進行網(wǎng)上報名,電子郵件請以“姓名+專業(yè)+最高學歷+應聘崗位名稱”命名。
報名截止后,不得更改報名信息?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r,填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報考資格。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的,按照無效報名處理。
(三)資格初審
主管部門和招聘單位對照崗位要求對報名人員進行資格初審,確定參加考核人員。凡資格初審不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。
(四)資格復審
資格復審在面試前開展,針對擬進入面試環(huán)節(jié)人員開展。
進入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點,持資格復審材料接受現(xiàn)場資格復審,資格復審提供材料見附件4。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或者經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格。
應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員,須在考核前的資格審查時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、面試考核
資格復審合格人員進入面試考核環(huán)節(jié),未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試考核的,取消其面試考核資格。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試考核方式為綜合答辯和談話,主要對應聘人員的學術(shù)水平、專業(yè)基礎知識、適崗能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核,時間不少于15分鐘。面試考核成績總分100分。
考核總成績計算:考核總成績=面試考核成績
考核總成績采用百分制計算,四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。按照分數(shù)由高到底確定體檢、考察對象。當考核總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。考核總成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后,在面試處當場公布,并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁公布。? ?
六、體檢
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢由主管部門和招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
由主管部門和招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對體檢合格應聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。
八、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報區(qū)人力社保局審批。? ?經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。? ?
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。? ?
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關事宜;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。 ?
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:
(一)本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市大足區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題,請聯(lián)系所報考的單位或主管部門。
(二)聯(lián)系電話:大足區(qū)人民醫(yī)院: 023-43780260;大足區(qū)衛(wèi)生健康委: 023-43722071 ;大足區(qū)人力社保局:023-43780636
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
附件1：重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院2021年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
信息來源http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/zwgk_53321/fdzdgknr_53323/gzgx/sydwzk/202108/t20210803_9536371.html
