為滿足我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（河政辦法〔2010〕40號(hào)）、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2021年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2021〕20號(hào)）和《河池市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（河衛(wèi)發(fā)〔2021〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定組織實(shí)施河池市金城江區(qū)2021年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員工作，共計(jì)劃招聘20個(gè)崗位24名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
三、公開招聘其他條件
（一）中專學(xué)歷報(bào)考人員，生源地或戶籍必須為河池市。?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
（二）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2021年7月26日取得畢業(yè)證、符合崗位條件的，可以報(bào)考。
（三）符合招聘崗位所要求的年齡條件：
1.年齡在18周歲以上，50周歲以下（1970年7月26日至2003年7月26日期間出生）；
2.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1975年7月26日至2003年7月26日期間出生）；
3.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1980年7月26日至2003年7月26日期間出生）。
沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
（四）具體崗位報(bào)考條件以《河池市金城江區(qū)2021年自主公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》，見附件1）為準(zhǔn)。本次招聘崗位涉及到的大專以上專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）的專業(yè)目錄》（見附件4）。
（五）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員實(shí)行回避制度，凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
（六）本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位，按桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理,最低服務(wù)期限為5年。
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
4.已錄(聘)用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員；
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、公開招聘程序
本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
（一）崗位查詢
各招聘單位具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。報(bào)考人員對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系。
（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)，提交自行下載填寫好的《河池市金城江區(qū)2021年自主公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、報(bào)名人員誠信承諾書（附件3）。考生按所報(bào)考崗位要求的資格條件提供相關(guān)的材料(原件和復(fù)印件，資格審查后退回原件）：本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、近期白底免冠小2寸彩色照片3張、相關(guān)資格證書?，F(xiàn)場報(bào)名和資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格人員另行通知進(jìn)行面試，放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：從2021年7月26日至2021年7月30日止，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局人事股(金城江區(qū)南新西路222號(hào))；聯(lián)系電話：0778-2201615。
（三）考試
考試為免筆試直接面試。
1.招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)不超過30人（含30人）的，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定面試人選。招聘崗位報(bào)名資格審核通過人數(shù)超過30人（不含30人）的，須參加筆試篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選，比例內(nèi)未位筆試成績并列時(shí)全部進(jìn)入面試人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試作篩選的崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
2.需作筆試篩選的崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，按不同崗位類別考試（西醫(yī)臨床類或護(hù)理類），筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)及具體要求由區(qū)衛(wèi)生健康局另行通知。
（四）面試
1.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，面試前一個(gè)星期,在河池人才網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試方式
面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)發(fā)放。
4.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉式管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通信工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
5.面試成績
結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為考核人選。面試成績相同時(shí)，需面試加試，以加試成績高的確定體檢考察人選。面試成績應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
需作筆試篩選的崗位:綜合成績=筆試成績＋面試成績,綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢考察人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績高者為進(jìn)入考察人選。
（五）體檢和考核
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)的，由區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
1.體檢
體檢由金城江區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位、主管部門組織實(shí)施。考察成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間待定。
（六）公示和聘用
1.公示。區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞聘用對(duì)象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示、聘用時(shí)間待定
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信報(bào)考，簽訂誠信報(bào)考承諾書，對(duì)在面試資格審查、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，事業(yè)單位人事綜合管理部門將依照規(guī)定進(jìn)行誠信記錄。
（三）報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼。經(jīng)測量體溫正常后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)。
（四）在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)?！ ?/span>
咨詢電話：
河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局：0778-2201615
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0778-2113283
附件：
1.《河池市金城江區(qū)2021年自主公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員計(jì)劃表(g)》
2.《河池市金城江區(qū)2021年自主公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表2》
4.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》
河池市金城江區(qū)衛(wèi)生健康局 河池市金城江區(qū)人力資源和
社會(huì)保障局
2021年7月19日
信息來源https://hc.gxrc.com/Article/info/91461f3d-6626-421e-8c64-167c56b1ab17
