為貫徹落實中央和省委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，根據《關于印發(fā)黑龍江省2021年開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施方案的通知》(黑衛(wèi)人函〔2021〕90 號)，為切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、招聘崗位
山里鄉(xiāng)衛(wèi)生院1個。
二、招聘范圍
此次招聘面向全國招聘，鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報考。崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，在職在編全科醫(yī)生，不得報名參加此次招聘。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利。
2.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想，服從安排。
3.具備用人單位崗位所需的大專以上學歷和專業(yè)知識，身體健康。
特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一：
1) 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員；
2) 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康行政部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員；
3) 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員；
4) 經過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
4.符合條件的編制外聘用人員年齡要求40周歲以下（出生日期應為1981年1月1日以后出生）。退休醫(yī)務人員年齡男65周歲及以下（出生日期應為1956年1月1日以后出生），女60周歲及以下（出生日期應為1961年1月1日以后出生），身體健康能承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常工作。
四、招聘程序
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。
（一）報名方式、時間、資格審查
采取現場報名的方式。報名人員需提交2寸免冠彩色照片2張，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學歷驗證報告、醫(yī)師資格證、全科醫(yī)師轉崗培訓合格證等有關證件資料原件及復印件，到縣衛(wèi)生健康局人事科報名，報名截止日期：2021年7月17日。
聯系人及咨詢電話：辛錦蘭 0469-5622889
資格審查由縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源和社會保障局負責，資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現不符合條件者，將隨時取消其招聘資格。
（二）考察招聘
縣衛(wèi)生健康局牽頭負責組織資格審查，實行考察招聘，對報名人員執(zhí)業(yè)年限、技術水平、醫(yī)德醫(yī)風、群眾滿意度、思想政治情況等進行現場考察，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力。
（三）政審
對考察合格人員進行政審,除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。
（四）體檢
考察和政審結束后，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢范圍人員名單，體檢工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一集中組織實施。體檢標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。應聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經發(fā)現，取消聘用資格。體檢費由應聘人員個人負擔。
（五）公示聘用
根據考察、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在縣政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
五、人員管理
（一）簽定合同。經公示后無異議的人員，由縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源和社會保障局指導設立全科醫(yī)生特設崗位的公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，縣衛(wèi)生健康局調查核實后視調查結果決定是否聘用。
（二）考核管理。縣級公立醫(yī)療機構應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核優(yōu)秀者在績效工資分配時予以傾斜；連續(xù)2年考核不合格者解除聘用合同。
（三）執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
（四）戶籍、組織關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。組織關系轉至服務所在單位。
六、激勵與保障
（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和縣財政共同承擔。
（二）社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。
（三）教育培訓。衛(wèi)生健康行政部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，定期對特崗全科醫(yī)生進行培訓。
（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生職稱評審時的重要因素。
（五）服務期滿安置。特崗全科醫(yī)生在聘期滿后，在公立醫(yī)院和基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員公開招聘的前提下，通過考核招聘方式，符合條件的可招聘到原單位工作，也可通過公開招聘，到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用，納入公立醫(yī)院或基層醫(yī)療機構人員編制管理。
附件：艱苦邊遠地區(qū)特崗全科醫(yī)生基本信息登記表
信息來源http://www.raohe.gov.cn/viewnews.jsp?newsid=13414392
