為保障臨床護(hù)理工作、滿足疫情常態(tài)化工作需要，結(jié)合我院護(hù)理隊(duì)伍現(xiàn)狀，參照《三亞市人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士招錄方案》亞醫(yī)〔2021〕2號(hào)文件精神，經(jīng)院長辦公會(huì)議研究，啟動(dòng)2021年度護(hù)士緊急招聘工作，現(xiàn)就本次招聘工作制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。
二、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：宋彬 張波
執(zhí)行組長：何超明 林容
副組長：周德壘 鄭文明 袁璐 武敏 吳少強(qiáng) 林映川
成員：余德濤 吳小玲 尹維佳 劉軍 張瀚智 王千
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
三、招聘崗位及名額
崗位：臨床護(hù)理
用工性質(zhì)：聘用合同制
名額：10名
四、招聘對象及條件
1.2020-2021年度在我院實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)突出，被推薦評為優(yōu)秀護(hù)理實(shí)習(xí)生（名單后另附），全日制大專及以上學(xué)歷，通過護(hù)士資格考核，參照《三亞市人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士招錄方案》亞醫(yī)〔2021〕2號(hào)文件精神執(zhí)行。
2.中專及以上學(xué)歷，目前在本院工作、累計(jì)工作6年以上，通過護(hù)士資格考核，年齡32周歲以下，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)者。
3．熱愛護(hù)理職業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，服從工作安排及科間調(diào)配，思想道德良好，作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
六、招聘程序
（一）推薦
1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束，由實(shí)習(xí)科室推薦，護(hù)理部根據(jù)推薦結(jié)果結(jié)合實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)科室考核情況，向人事科推薦符合招聘條件的實(shí)習(xí)護(hù)士。
2.填寫三亞市人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士推薦表，至少三個(gè)科室推薦，護(hù)理部審核同意。
（二）發(fā)布招聘公告
通過三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（三）報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地址：三亞市人民醫(yī)院3號(hào)綜合樓四樓護(hù)理部，聯(lián)系人：葉老師 88021016 林老師 88021020。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7天。
3.優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士，由護(hù)理部負(fù)責(zé)收集優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士推薦表及被推薦人員報(bào)名資料，被推薦人員需提交報(bào)名材料如下：
①三亞市人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士推薦表；
②三亞市人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表；
③近期正面1寸免冠彩色照片（素顏、無修圖）；
④本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
⑤護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格證書及復(fù)印件或成績單；
⑥學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)；
4.其他報(bào)名人員需提交如下材料：
①三亞市人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表；
②近期正面1寸免冠彩色照片（素顏、無修圖）；
③本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
④護(hù)士專業(yè)技術(shù)資格證書及復(fù)印件或成績單；
⑤學(xué)歷、學(xué)位證書及復(fù)印件或中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/x1cx/1scx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識(shí)；
⑥三甲綜合醫(yī)院工作6年以上的工作證明。
（三）資格審查
人事科、護(hù)理部、紀(jì)檢監(jiān)察科對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將符合招聘資格的人員名單在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的考生，統(tǒng)一組織考試。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘工作任何階段（包括試用期），發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，一律取消聘用資格。
（四）考試
1.筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，重點(diǎn)考核護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)?？碱}由四川大學(xué)華西醫(yī)院護(hù)理部提供，三亞市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科、人事科、護(hù)理部共同監(jiān)督考核。
2.技能操作考試
技能操作考試在常用操作范圍內(nèi)抽取兩項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場考核、評分，實(shí)行百分制?？己嗽u分標(biāo)準(zhǔn)由四川大學(xué)華西醫(yī)院護(hù)理部提供，三亞市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科、人事科、護(hù)理部共同監(jiān)督考核。
3.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。由三亞市人民醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察科、人事科、護(hù)理部、精神心理科共同監(jiān)督考核。
4.成績計(jì)算
綜合成績按筆試占30%，技能操作考試占30%，面試占40%的比例計(jì)算。根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定擬參加體檢、考察人員名單。綜合分相同的情況下學(xué)歷高者優(yōu)先，綜合分相同、學(xué)歷相同的情況下按筆試成績確定排名順序。擬體檢、考察人員名單在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。
（五）體檢、考察
1.人事科參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
2.人事科組織對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提交院黨委會(huì)研究，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）崗前培訓(xùn)
人事科組織完成新員工崗前培訓(xùn)，考核合格后正式上崗，試用期三個(gè)月。
（八）聘用
試用期考核合格后正式錄用，簽訂聘用合同，考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、待遇
正式錄用人員享受在職職工同等薪酬福利待遇。
八、招聘工作紀(jì)律
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反考核招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
九、本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88021020
監(jiān)督電話：0898-88021199
附件：1.三亞市人民醫(yī)院2020-2021年度優(yōu)秀護(hù)理實(shí)習(xí)生名單
?2.三亞市人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士推薦表
三亞市人民醫(yī)院
2021年6月28日
信息來源http://www.syhospital.com/read.jsp?id=7422
