為解決我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才緊缺的問(wèn)題，改善我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)務(wù)工作者整體素質(zhì)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）精神，我局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共170名。具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)招考、公平競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。
三、薪酬待遇
1.獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省、市、縣政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.獲聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)聘人員須承諾在用人單位服務(wù)滿(mǎn)5周年（不含規(guī)培時(shí)間），若在服務(wù)期限內(nèi)調(diào)離我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位（包括不限于自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等），應(yīng)全額退回規(guī)培費(fèi)用和所享受的人才優(yōu)惠政策待遇以及違約金（本人剩余服務(wù)期限的年度工資總額的10%），并與用人單位解除聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在上崗后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格和職稱(chēng)證書(shū)，如未在期限內(nèi)取得，用人單位有權(quán)解聘。
四、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所要求的資格條件，詳見(jiàn)附件1；
4.報(bào)考人員年齡需在35周歲及以下（1986年7月16日后出生）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
?。ㄈ┎┝_縣在職在編事業(yè)單位人員不在招聘之列。
五、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告，公告時(shí)間為2021年6月25日至招聘程序結(jié)束止。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
采取郵箱報(bào)名的方式?？忌殞⒏郊?/span>2（廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表）和附件3（報(bào)名登記表）發(fā)送到郵箱：blwjrsg@boluo.gov.cn。報(bào)名時(shí)間：2021年7月9日8點(diǎn)至7月16日17點(diǎn)。聯(lián)系電話(huà)：0752-6622516。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。
2.近三年服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學(xué)生村官”，筆試成績(jī)加10分，報(bào)名期間憑省級(jí)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》等材料到博羅縣衛(wèi)生健康局人事股進(jìn)行加分資格審核，否則視為放棄加分。
3.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)防疫人員招聘工作的通知》（粵人社明電[2021]20號(hào)）第二條規(guī)定，各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可面向符合該通知第一條規(guī)定人員（即在各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中直接接觸待排查病例或確診病例，承擔(dān)診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例樣本采集和病原檢測(cè)等任務(wù)，并根據(jù)《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》（人社部規(guī)[2016]4號(hào)），曾按一類(lèi)一檔標(biāo)準(zhǔn)在我省領(lǐng)取臨時(shí)性工作補(bǔ)助，且符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第九條規(guī)定，尚未入編的醫(yī)務(wù)防疫人員）開(kāi)展公開(kāi)招聘，并采取面試、直接業(yè)務(wù)考察方式組織測(cè)評(píng)。符合上述條件的報(bào)考人員可于報(bào)名期間憑單位出具的證明材料（證明模板可參照附件）到博羅縣衛(wèi)生健康局人事股審核，審核通過(guò)可免筆試，直接進(jìn)入資格審核。
4.報(bào)考人員須于面試資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
（五）考試
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。衛(wèi)生類(lèi)崗位考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；綜合類(lèi)崗位考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及筆試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
2.資格審查
按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例（含并列成績(jī)）確定資格審查人選，不足比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的，不得列為資格審查人選。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格審查人員名單、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將于筆試結(jié)束后在博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
3.面試
?。?/span>1）面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。通過(guò)資格審查人員方可進(jìn)入面試，面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后在博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
?。?/span>2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度等進(jìn)行評(píng)分。
?。?/span>3）面試人選如自愿放棄面試資格或因不可抗拒的因素放棄面試資格，須于資格審查前主動(dòng)告知招聘單位。招聘單位可從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。
4.成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。
（六）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選，面試不合格的不列為參加體檢人選。參加體檢人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。
（七）政審與考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)其進(jìn)行政審考察，政審考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況。政審考察不合格的不予聘用，在本職位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
1.對(duì)體檢、政審考察合格的考生，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣衛(wèi)生健康局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
3.擬聘用人員報(bào)到時(shí)間另行通知，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證到博羅縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。
六、其他事項(xiàng)
1.博羅縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作有序進(jìn)行。
2.根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，此次招聘報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名、筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)全程佩戴口罩、出示本人“粵康碼”并自覺(jué)接受體溫檢測(cè)，結(jié)果正常方可進(jìn)入指定地點(diǎn)。
3.在招聘工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。
4.本公告由博羅縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.2021年博羅縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx
2.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.doc
4.抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)防疫人員證明表.docx
博羅縣衛(wèi)生健康局
2021年6月25日
信息來(lái)源http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4320389.html
