為提高我市衛(wèi)生醫(yī)療水平，加快衛(wèi)生醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，解決部分醫(yī)療學(xué)科人才緊缺問(wèn)題。按照《關(guān)于大力實(shí)施“人才倍增計(jì)劃”的工作方案》（佳人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào)）文件要求，由佳木斯市人才辦統(tǒng)一組織，富錦市人才辦落實(shí)，面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)14名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
具體崗位詳見(jiàn)《佳木斯市富錦市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》，附件1。
二、人才引進(jìn)對(duì)象及要求
1.應(yīng)往屆普通高校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.年齡要求：35周歲以下（1986年6月30日以后出生）；特殊崗位年齡放寬到40周歲以下（1981年6月30日以后出生）和45周歲以下（1976年6月30日以后出生）；
4.專業(yè)要求：符合《富錦市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》中崗位專業(yè)要求；
5.下列人員不得報(bào)考：（1）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的；（2）患有傳染類疾病和精神類疾病的人員；（3）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名時(shí)間
2021年6月28日上午9時(shí)——7月9號(hào)下午17時(shí)
四、報(bào)名電話
0454-2322230 13836629611
五、資格審查
應(yīng)聘考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人才引進(jìn)人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到比例的取消該崗位的人才引進(jìn)計(jì)劃。
應(yīng)聘考生需提交《事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《報(bào)考承諾書(shū)》各一式兩份，近期同版一寸藍(lán)底免冠帶姓名的照片2張，并提供下列證件、材料（含原件和復(fù)印件）：身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)（執(zhí)業(yè)資格證書(shū)要求的崗位）、職稱證書(shū)等。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘和聘任資格。
六、面試
1.面試專家評(píng)委7名，聘請(qǐng)相應(yīng)行業(yè)的專家組成。面試滿分100分；評(píng)委專家根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，獨(dú)立打分。所得有效分（去掉最高分和最低分）的平均分，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生唱分。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
2.根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人選。總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試。
七、考察與體檢
由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進(jìn)行考察，考察不合格不予聘用。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。
八、公示與聘用
依據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示（公示7個(gè)工作日）。公示合格的擬聘用人員由富錦市委組織部發(fā)放《富錦市事業(yè)單位人才引進(jìn)錄用通知書(shū)》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
九、政策和待遇
聘用的人才引進(jìn)人員享受富錦市人才政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定，凡聘用到我市從事醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)一年）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。
附件1：富錦市事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表 .pdf
富錦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年6月25日
信息來(lái)源http://www.jms.gov.cn/html/index//content/2021/6/09822163707343e4ae06d9d69e08caa1.html
