聘崗位、職數(shù)、資格條件見(jiàn)《招聘崗位表》。
????四、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍或所屬國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
????（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（4）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
（6）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
（7）失信被執(zhí)行人；
（8）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)《儋州市中醫(yī)醫(yī)院面向“全國(guó)醫(yī)學(xué)院校”公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
??五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在儋州政務(wù)網(wǎng)，全國(guó)各醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)一發(fā)布或招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布公告
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月10日至2021年6月20日
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，并將郵件名稱命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至郵箱，郵箱賬號(hào)930419484@qq.com
（1）報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《報(bào)名表》；
（2）本人有效期身份證（正反面圖片）；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（4）近期正面免冠彩色照片；
（5）相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫(yī)師資格證、工作證明、獲獎(jiǎng)證明、學(xué)術(shù)或科研成果等崗位所需的其他證書(shū)和材料；
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
????（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人選后在儋州政務(wù)網(wǎng)上公布。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)由應(yīng)聘者自理。資格審查后，通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書(shū)》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。
（四）組織考核
????考核工作由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定考核小組負(fù)責(zé)。
1.面試
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（或指定的考核小組）對(duì)符合應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核方式為答辯?？己诵〗M聘請(qǐng)專家組成人數(shù)為5至7人。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，即綜合分析能力，應(yīng)急應(yīng)變能力，組織、協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，個(gè)人形象等內(nèi)容。答辯采取100分制記分，合格分?jǐn)?shù)線為60分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），按60%計(jì)入綜合成績(jī)。答辯成績(jī)要達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一輪技能考核。面試結(jié)果由考官簽字確認(rèn)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官組由單位負(fù)責(zé)組建，面試考官應(yīng)達(dá)到5-7人，其中，招聘單位及其主管部門人員一般不超過(guò)60%。
對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，答辯成績(jī)達(dá)到60分以上、同時(shí)考核小組有三分之二以上（含）人員表決通過(guò)者，可進(jìn)入下一輪的技能操作。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)，取消該崗位招聘。
????答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.實(shí)際操作測(cè)試
實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占考核成績(jī)40％，由招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定實(shí)際操作測(cè)試內(nèi)容，組建實(shí)操考評(píng)小組，同時(shí)做好保密工作。實(shí)際操作測(cè)試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分?？荚u(píng)結(jié)果由實(shí)操考評(píng)小組簽字確認(rèn)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
3.確定擬聘用人員
考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中實(shí)際操作成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)考核綜合成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上）的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則面試成績(jī)高者作為擬聘用人選。
???（五）考察
????根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的考生根據(jù)答辯或?qū)嵅倏己顺煽?jī)高的確定?？己私M前往被考核人學(xué)校或居住地，對(duì)被考核人在德能勤績(jī)廉等五方面進(jìn)行全面考核（包括有無(wú)違紀(jì)違法行為及有無(wú)違反計(jì)生政策等內(nèi)容），并寫(xiě)出考察材料提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人員名單。
????（六）體檢
按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定的體檢人員名單組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照(關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》（國(guó)人部(2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》(人社部發(fā)(2010)19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)(2012) 65號(hào)）執(zhí)行。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定市（縣）醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。
????考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
????（七）?公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位或其主管部門進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。
（八）聘用
????擬聘用人員確定后，報(bào)送主管部門審核。符合聘用條件的人員，辦理入職手續(xù)。
六、招聘人員待遇。
????1、應(yīng)聘人員一經(jīng)簽約聘用，規(guī)培費(fèi)用有本院承擔(dān)，規(guī)培期間享有用人單位同等崗位工資待遇。簽約聘用從事應(yīng)聘職位工作必須滿6年以上（規(guī)培3年不計(jì)算在服務(wù)期內(nèi)）。
2、薪資待遇：含工資、績(jī)效、帶薪休假等相關(guān)福利等，獲得研究生以個(gè)學(xué)歷的可享受海南人才引進(jìn)政策，享受儋州市中醫(yī)醫(yī)院同級(jí)別人員政策待遇。 ??
七、紀(jì)律要求
????考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
附件：1.儋州市中醫(yī)醫(yī)院面向“全國(guó)醫(yī)學(xué)院校”公開(kāi)招 ?聘崗位表
??????2.報(bào)名表
3.考生承諾書(shū)
儋州市中醫(yī)醫(yī)院
2021年6月10日
?????
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附件列表：
附件1：儋州市中醫(yī)醫(yī)院2021年面向“全國(guó)醫(yī)學(xué)院?！惫_(kāi)招聘崗位表.xls
附件2：報(bào)名表.xls
附件3：考生承諾書(shū).docx
信息來(lái)源https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/wsj/gkml/202106/t20210610_2992461.html
