為了緩解我縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才緊缺的狀況，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究決定，使用事業(yè)編制采取直接面試的方式公開招聘博白縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員15人，為了做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員15名（具體崗位及人數(shù)詳見附件1）。
二、招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
（一）政治思想好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
（三）具備招聘崗位的資格條件。
（四）年齡45周歲以下（1975年5月15日后出生）。
（五）具有本科及以上學(xué)歷（2021年的普通高校畢業(yè)生可先行報(bào)名，但須在2021年7月底前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格）。
（六）愿意在招聘單位服務(wù)5年及以上。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報(bào)考崗位要求有專業(yè)條件的，本人所持專業(yè)必須要與報(bào)考崗位專業(yè)要求相一致。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》中沒(méi)收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設(shè)置請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》進(jìn)行核對(duì)。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年5月14日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
四、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2021年5月15日9:00—14:00
2021年5月16日9:00—12:00
報(bào)名地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店九樓國(guó)宴廳（玉林市江南路9號(hào)）。
注意事項(xiàng)：考生需佩戴口罩，同時(shí)持健康碼入場(chǎng)，入場(chǎng)時(shí)自覺(jué)接受工作人員的體溫檢測(cè)。
2.報(bào)名提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：
（1）《2021年博白縣中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）戶口本原件及復(fù)印件（第一頁(yè)及本人頁(yè)）；
（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2021年的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表的原件及復(fù)印件）；
（5）招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證書材料原件及復(fù)印件；
（6）同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員須取得所在單位和主管部門同意）。
3.資格審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，符合應(yīng)聘條件的人員確定為面試人選。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察面試者專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定面試順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄和招聘微信群公布面試成績(jī)。
面試時(shí)間：初定5月18日（具體時(shí)間另行通知）
面試地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店（具體地點(diǎn)另行通知）
五、招聘人選
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定招聘人選。成績(jī)相同者，按學(xué)歷、職稱高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過(guò)院校、系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定招聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以下（含1∶1）的面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能確定為招聘人選。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為招聘人選的考生與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
七、考察和體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘人選進(jìn)行體檢和考察。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢合格后進(jìn)入考察，考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考察不合格的招聘人選不予聘用，可在該崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間另行通知。
八、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
九、聘用
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員依法簽訂5年的聘用合同。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十、待遇
招聘崗位使用事業(yè)編制，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—8328875博白縣衛(wèi)生健康局
??????????0775—8227091博白縣人力資源和社會(huì)保障局
附件：
1.2021年博白縣中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls
??????????2.2021年博白縣中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xls
博白縣中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)
人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月7日
信息來(lái)源http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t8793140.shtml
