為貫徹落實(shí)《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于對新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事人才傾斜政策措施的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕3號）“對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，事業(yè)單位可根據(jù)崗位需要，按規(guī)定報(bào)主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后直接聘用”的文件精神，激勵關(guān)愛抗疫一線醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)研究決定，面向抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人考核招聘一批專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出、獲得縣級黨委政府以上表彰的黃岡市市直衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（二）以下人員不能報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告。
招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://www.hgpop.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員可下載填寫《黃岡市市直衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件1，一式2份），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格證書（有則提供）、獲得市級及以上黨委政府或省級工作部門以上抗擊疫情表彰的榮譽(yù)證書等應(yīng)聘材料，經(jīng)所在單位審核蓋章后，到市衛(wèi)健委人事科報(bào)名。
報(bào)名地址：黃岡市黃州區(qū)東門路206號黃岡市衛(wèi)生健康委員會四樓人事科。
2、報(bào)名時間。2021年4月29日9:00至5月7日下午17:00。
3、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、資格審查。資格審查由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個聘用過程，如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時取消資格。
資格審查合格人員名單在黃岡市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站公示。
（三）考核。
1、考核內(nèi)容?？己斯ぷ髯裱_、公平、公正原則，以崗位基本要求為基礎(chǔ)，以履行現(xiàn)崗位職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)為重點(diǎn)，側(cè)重考核擬聘人員現(xiàn)在崗期間的德、能、勤、績、廉等五個方面，突出崗位適應(yīng)性和業(yè)績導(dǎo)向，重點(diǎn)考核個人業(yè)績和在新冠肺炎疫情防控工作中的表現(xiàn)情況。
德：主要考核擬聘人員的思想政治素質(zhì)、政治紀(jì)律、個人品德、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。
能：主要考核擬聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的運(yùn)用專業(yè)知識能力、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力等。
勤：主要考核擬聘人員接受工作任務(wù)的積極性、完成崗位工作的主動性和遵守工作紀(jì)律的情況等。
績：主要考核擬聘人員近年來取得工作成績，重點(diǎn)突出抗擊新冠肺炎疫情期間的工作表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)。
廉：主要考核擬聘人員貫徹執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定情況等。
2、考核程序?？己斯ぷ饔墒行l(wèi)健委組織實(shí)施，考核采取個人總結(jié)述職、民主測評、與有關(guān)人員座談、與考核對象面談、查閱檔案及有關(guān)材料等方式進(jìn)行。
（1）發(fā)布考核預(yù)告。提前1天在考生所在單位發(fā)布考核預(yù)告。
（2）個人總結(jié)和述職。擬聘人員對履職情況、工作業(yè)績和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況進(jìn)行總結(jié)，并在考核和測評范圍內(nèi)述職。
（3）民主測評。召開干部職工或者相關(guān)人員會議，按照被考核人員專業(yè)范圍組織單位相關(guān)工作人員對擬聘人員進(jìn)行測評。
（4）個別座談。座談對象為所在單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人、被考核人員所在科室同事，認(rèn)真深入聽取對考核對象的意見，力求真實(shí)、客觀準(zhǔn)確。
（5）與考核對象面談。與考核對象見面，了解其思想素質(zhì)、能力和業(yè)績貢獻(xiàn)情況，聽取其對今后工作的計(jì)劃和打算并作表態(tài)發(fā)言。
（6）查閱有關(guān)材料。重點(diǎn)查閱檔案及反映其業(yè)績的相關(guān)材料，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己藢ο笮枰峤灰韵虏牧希?/span>①個人檔案；②個人近3年思想工作總結(jié)；③工作業(yè)績及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料；④近3年年度考核情況。
（7）研究確定考核意見。根據(jù)考核情況，形成考核材料，由黃岡市衛(wèi)健委黨委會集體研究確定考核意見?？己撕细袢藛T確定為進(jìn)入體檢人員，考核不合格的人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
（五）公示及備案
體檢合格人員確定為擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議后，由市人社局印發(fā)聘用通知，新招聘人員與所在單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1、本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話：0713-8392179（黃岡市衛(wèi)健委人事科）
政策咨詢電話：0713-8128633（黃岡人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8827628 （黃岡市紀(jì)委派駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組）
附件：
黃岡市直衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個人考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
黃岡市人力資源和社會保障局 黃岡市衛(wèi)健康委員會
2021年4月26日
信息來源http://rsj.hg.gov.cn/art/2021/4/26/art_10307_1410187.html
