為進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，全力保障疫情防控工作的有序開(kāi)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名財(cái)政聘用工作人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件的工作人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘工作人員共23名。其中：市衛(wèi)健委7人，市人民醫(yī)院7人，市疾控中心7人,市衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局2人。其他招聘條件及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍公民;
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);
(三)具有良好的品行、職業(yè)道德；
(四)年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即：2003年4月26日至1981年4月26日期間出生)；
(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力；
(七)符合招聘崗位要求的其他條件。
下列人員不在公開(kāi)招錄范圍：
(一)已納入財(cái)政聘用管理，合同期未滿的；在財(cái)聘崗位被辭退、解聘人員；
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
(三)曾被所在單位開(kāi)除的;
(四)曾受過(guò)紀(jì)律處分的;
(五)在公務(wù)員或事業(yè)編制人員招錄(聘)考試過(guò)程中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的;
(六)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)的正式工作人員，單位不同意與其解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
(七)曾擁有海外國(guó)籍的;
(八)由于各種原因，其政治表現(xiàn)難以查清的;
(九)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘方法及程序
本次招聘工作人員，按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。請(qǐng)?jiān)谒鞘姓W(wǎng)（http://www.xjtcsh.gov.cn）自行下載《報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)間：2021年4月26日10時(shí)00分--2021年5月14日20時(shí)00分。（除節(jié)假日外）
報(bào)名地點(diǎn)：塔城市人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源服務(wù)中心
報(bào)名聯(lián)系電話：0901-6234562
報(bào)名要求：
1、報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）（正、反打印）、本人畢業(yè)證、有效身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠彩色照片3張。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、如報(bào)名時(shí)提供的應(yīng)聘資料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的，如個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試
經(jīng)資格審查合格的人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)：
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
2、筆試語(yǔ)種：使用國(guó)家通用文字（漢字）命題。
3、確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，由塔城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定。
4、筆試時(shí)間： 2021年5月20日上午10:00時(shí)（北京時(shí)間）。
5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年5月18日。
6、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（三）面試
面試入圍人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位總數(shù)確定。招聘崗位人數(shù)為1人的，按1:3的比例確定入圍面試人員；招聘崗位人數(shù)為2人及以上的，按1:2的比例確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同者且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。入圍面試人員需達(dá)到規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：另行通知。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式：詳見(jiàn)面試通知單。
（四）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）確定排名。參加體檢的人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，由塔城市公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
對(duì)體檢結(jié)果有異議要求復(fù)檢的，經(jīng)核實(shí)，可在指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不予聘用。
（五）政治審查、遞補(bǔ)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員成立考察組，根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
政審不合格或放棄者，出現(xiàn)崗位空缺，按該崗位綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審。
(六)公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審合格的擬聘用人員將在塔城市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)崗前培訓(xùn)
新聘用人員進(jìn)行集中培訓(xùn)1個(gè)月，集訓(xùn)期間自行退出或考核不達(dá)標(biāo)者不計(jì)發(fā)工資。經(jīng)培訓(xùn)及考核鑒定合格者，由用人單位與其簽訂《勞動(dòng)合同》，培訓(xùn)不合格者不予聘用。
（八）工資及其他福利待遇
塔城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政聘用工作人員按照當(dāng)年新進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇執(zhí)行。
五、人員管理
按照《塔城市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法（試行）》，本次招聘的財(cái)政聘用工作人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂合同期限為3年，試用期6個(gè)月（包含在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。《勞動(dòng)合同》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
六、工作監(jiān)督
參與招聘工作的考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
政策咨詢(xún)電話：0901-6234562
監(jiān)督電話：0901-6239985
附件1：
2021年塔城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政聘用工作人員崗位表.xls
附件2：2021年塔城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政聘用工作人員報(bào)名表.xls
塔城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)財(cái)政聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月26日
信息來(lái)源http://www.xjtcsh.gov.cn/tztg/gsgg/202104/t4028818278ce6aa701790c5593ac028b.html
