根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（校人字〔2020〕287號(hào)）《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》《關(guān)于下達(dá)2021年各附屬醫(yī)院人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》（校人字〔2020〕330號(hào)）等文件精神，我院現(xiàn)開展2021年教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘工作，具體如下：
一、招聘范圍
應(yīng)聘以科研為主教師、醫(yī)生、護(hù)理人員、藥學(xué)人員、醫(yī)療技術(shù)人員。
二、招聘計(jì)劃
根據(jù)“退一補(bǔ)一”原則，結(jié)合學(xué)校下達(dá)2021年各附屬醫(yī)院人員補(bǔ)充計(jì)劃，我院計(jì)劃招聘57人,其中護(hù)理人員、藥學(xué)人員為9人。
三、條件及資格
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育，獻(xiàn)身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。
2.具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
4.符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。
（二）年齡
1.博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在33周歲及以下（1988年7月1日及以后出生）。
對(duì)于畢業(yè)后一直在三級(jí)甲等醫(yī)院工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，至35周歲（1986年7月1日及以后出生）。
2.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在29周歲及以下（1992年7月1日及以后出生）。
3.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在25周歲及以下（1996年7月1日及以后出生）。
（三）學(xué)歷
1.聘用教師。
（1）應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位；本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷原則上應(yīng)包含一段非本校經(jīng)歷。
（2）常規(guī)教師按照崗位進(jìn)行招聘。選聘講師崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)。直接選聘副教授、教授崗位的，可比照人才引進(jìn)方式履行相關(guān)招聘程序，應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（3）在常規(guī)教師選聘中，對(duì)于論文質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)，但作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項(xiàng)目情況未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，須通過通信評(píng)審方式進(jìn)行同行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)方可確定為考核合格及以上檔次，學(xué)校予以繼續(xù)聘用。
（4）為落實(shí)教育部“破五唯”精神，對(duì)于在重要理論創(chuàng)新、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應(yīng)聘人員，經(jīng)同行評(píng)議認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿?，可突破常?guī)教師選聘條件限制予以聘用。
2.聘用醫(yī)生崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。
3.聘用護(hù)理崗位人員。
應(yīng)為本科畢業(yè)，并獲得相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘護(hù)理崗位人員所學(xué)專業(yè)為護(hù)理學(xué)專業(yè)。
優(yōu)先考慮同時(shí)具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：
（1）在校期間獲得大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金；
（2）在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過結(jié)題鑒定；
（3）在國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。
4.聘用藥學(xué)崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位。
5.應(yīng)聘醫(yī)生和藥學(xué)、醫(yī)療技術(shù)崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報(bào)名資格，具體條件如下：
應(yīng)為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一：
（1）以負(fù)責(zé)人身份獲得國(guó)家重大科技項(xiàng)目；
（2）以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金者面上項(xiàng)目；
（3）以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（4）以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表SCI論文累計(jì)影響因子達(dá)到25分。
（5）在全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。
四、報(bào)名方式
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，所有應(yīng)聘人員需將應(yīng)聘材料按要求進(jìn)行命名發(fā)送至jdeyhr@jlu.edu.cn，不按命名規(guī)則提交的資料將無法被識(shí)別，視為無效報(bào)名。
2.提交內(nèi)容
（1）報(bào)名表
應(yīng)聘吉林大學(xué)事業(yè)編制的人員填寫《吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2021年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報(bào)名表》，命名方式：“姓名-報(bào)名-科室-醫(yī)療/護(hù)理/醫(yī)技/藥學(xué)-電話-校編”
（2）應(yīng)聘相關(guān)材料
①身份證（正反面）
②高中及以上所有的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的掃描件
③應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)生推薦表及學(xué)生證掃描件
④應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書需提供掃描件
⑤應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明”或“合格證書”的，需提供掃描件
⑥各類獎(jiǎng)勵(lì)證書的掃描件（例：全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書，與此同等級(jí)別及以上的獎(jiǎng)勵(lì)證書）
以上材料請(qǐng)以word文檔的形式制作成一個(gè)文件（應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件）命名方式為：“姓名-報(bào)名-科室-醫(yī)療/護(hù)理/醫(yī)技/藥學(xué)-電話-應(yīng)聘材料”
請(qǐng)將報(bào)名表、應(yīng)聘相關(guān)材料按要求發(fā)送至郵箱jdeyhr@jlu.edu.cn，郵件主題為：“姓名-報(bào)名-科室-醫(yī)療/護(hù)理/醫(yī)技/藥學(xué)-電話-校編”
五、報(bào)名時(shí)間
1、衛(wèi)生技術(shù)系列（醫(yī)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)療技術(shù)崗位）
2021年4月9日—4月16日
2、以科研為主的教師
2021年4月9日—4月24日
應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)招聘單位，不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名者取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
六、考試安排
請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)通知。
七、其他說明
（一）學(xué)校與聘用的教師簽訂聘用合同，一個(gè)聘期3年，首聘期考核不合格的，學(xué)校予以解聘；兩個(gè)聘期考核合格的，學(xué)校與考核合格人員簽訂長(zhǎng)期聘用合同。
（二）學(xué)校對(duì)其他系列的新聘人員按人事代理方式聘用管理。人事代理人員首聘期為三年，首聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可按學(xué)校規(guī)定由學(xué)校直接聘用和管理；合格的，學(xué)校繼續(xù)以人事代理方式聘用和管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。對(duì)于首聘期考核合格繼續(xù)聘用的，第二聘期結(jié)束，考核結(jié)果為合格及以上的人員，按學(xué)校規(guī)定由學(xué)校直接聘用和管理；不合格的，學(xué)校不再聘用。具體待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）教師系列“海外博士”補(bǔ)充計(jì)劃由學(xué)校人才工作辦公室另行下達(dá)。“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大學(xué)人才引進(jìn)辦法》（校發(fā)〔2018〕39號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）以引進(jìn)人才方式來校的新聘教師,其聘用程序按照《吉林大學(xué)人才引進(jìn)辦法》（校發(fā)〔2018〕39號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。2021年9月30日前已通過結(jié)業(yè)考核，視同取得了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。
（六）應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》標(biāo)注的方向一致。尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》人員也應(yīng)遵守此規(guī)定。
（七）聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的護(hù)理人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動(dòng)解除聘用合同。
（八）聘用的醫(yī)生，如無法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，自動(dòng)解除聘用合同。
（九）取得海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，由學(xué)校研究確定是否符合應(yīng)聘的基本資格。
（十）加強(qiáng)對(duì)所招聘具有博士學(xué)位醫(yī)生的培養(yǎng)，將其作為臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等專業(yè)預(yù)備師資，安排其從事一定的教學(xué)工作。待此類人員晉升副主任醫(yī)師后，達(dá)到臨床教師副教授聘任條件，可申報(bào)學(xué)校臨床教師崗位聘任。
（十一）2021年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2021年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。
八、特別聲明
吉林大學(xué)第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站，所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。我院在招聘過程中從不收取任何費(fèi)用，我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人)進(jìn)行招聘活動(dòng)。望應(yīng)聘者提高警惕，慎防受騙。
聯(lián)系電話：（0431）81136521
地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)自強(qiáng)街218號(hào)
吉林大學(xué)第二醫(yī)院行政樓二樓209室
吉林大學(xué)第二醫(yī)院人力資源管理部
2021年4月9日
附件1：吉林大學(xué)第二醫(yī)院2021年人員需求一覽表.xlsx
附件2：吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部2021年附屬醫(yī)院教師及衛(wèi)生技術(shù)各系列人員招聘報(bào)名表.xlsx
附件3：吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部申報(bào)副教授學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)條件.doc
附件4：關(guān)于下達(dá)2021年白求恩醫(yī)學(xué)部各附屬醫(yī)院人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知.docx
附件7：吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）.doc
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