為加強(qiáng)我縣教體和衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解急需專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，經(jīng)縣委政府研究，報(bào)市級同意，現(xiàn)將龍陵縣2021年教體和衛(wèi)健系統(tǒng)招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行供需見面，雙向選擇。
二、招聘范圍和對象
符合崗位要求的全日制普通招生計(jì)劃2019年以來未就業(yè)畢業(yè)生。（詳見附件2）
三、招聘計(jì)劃
計(jì)劃簽約招聘緊缺人才25人，其中：衛(wèi)健系統(tǒng)2人，教體系統(tǒng)23人。
（一）衛(wèi)健系統(tǒng)2人
龍陵縣中醫(yī)醫(yī)院2人。
（二）教體系統(tǒng)23人
其中：龍陵縣一中20人，龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)3人。
四、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.普通招生計(jì)劃一本及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位證書；
4.專業(yè)對口，具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）年齡要求：
18至30歲(研究生及以上學(xué)歷放寬到18至35歲)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告：2021年3月31日在龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名：
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月13日（星期二）24:00時(shí)截止，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘龍陵縣第一中學(xué)的考生將報(bào)名表及個(gè)人簡歷電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至龍陵縣第一中學(xué)郵箱（郵箱地址：llyzjwc@163.com），應(yīng)聘龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)的考生將報(bào)名表及個(gè)人簡歷電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至龍陵縣職業(yè)高級中學(xué)郵箱（郵箱地址：llzzbgs@163.com），應(yīng)聘龍陵縣中醫(yī)院的考生將報(bào)名表及個(gè)人簡歷電子版（掃描件）通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至龍陵縣中醫(yī)醫(yī)院郵箱（郵箱地址：ll-zyy@163.com）。郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位+姓名。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不接收任何形式的紙質(zhì)材料報(bào)名；
（2）應(yīng)聘者填寫《龍陵縣直招報(bào)名表》（見附件）；
（3）應(yīng)聘者電子簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、計(jì)算機(jī)等級、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等掃描件,上述材料電子版請匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式,未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（三）資格審查：由招聘單位負(fù)責(zé)。
（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單由用人單位提出初步人選，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，報(bào)招聘工作小組審定。擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：
1．符合相應(yīng)的招聘條件及范圍；
2．查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：（1）學(xué)習(xí)成績；（2）學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）；（3）學(xué)歷層次；（4）院校層次；（5）計(jì)算機(jī)等級；（6）普通話水平：（7）外語水平；（8）與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書；
（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試考官5名（按1:2的比例差額抽?。?，由組織人社、主管部門及用人單位組成。面試滿分為100分，面試成績75分及以上為合格，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。5位面試考官的打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位考官的平均分（保留兩位小數(shù)）。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，無法確定擬聘人員的，則加試一題。
（七）確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，得分最高的為簽約對象。由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局、龍陵縣教育體育局和龍陵縣衛(wèi)生健康局與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。
（八）資格復(fù)審：按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。若所提供資料與應(yīng)聘崗位要求不符，則不能通過資格復(fù)審，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（九）體檢：由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。
（十）考察：由招聘單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（十一）公示：擬招聘人員名單將通過龍陵縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。
（十二）聘用：公示無異議的，經(jīng)招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局同意，并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。從辦理聘用手續(xù)起，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為國家專業(yè)技術(shù)人員，享受國家事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員同等待遇；試用期滿考核不合格者予以解除聘用合同。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)龍陵縣人社局和招聘單位主管部門批準(zhǔn)，可按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其它事項(xiàng)
聘用人員到用人單位上班時(shí)需與用人單位簽訂5年的聘用合同，合同期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)。
八、紀(jì)律
（一）各單位參加招聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，凡涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避，具體需要回避的情形按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定執(zhí)行。
（二）為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、初試、復(fù)試、資格復(fù)審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加龍陵縣事業(yè)單位招聘考試。整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
九、疫情防控
（一）面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場需進(jìn)行健康排查
1.面試人員進(jìn)入面試現(xiàn)場前，需配合進(jìn)行體溫測量，并出示“疫情防控行程卡（短信或行程卡、24小時(shí)內(nèi)行程卡截圖均可）”和“云南健康碼”登記記錄（24小時(shí)內(nèi)截圖即可）。
2.體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。
3.如14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，以及云南健康碼掃碼為黃碼人員需持有效的核酸檢測陰性證明方可參加面試。
4.“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加面試。
5.一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可面試。
6.如面試當(dāng)天有發(fā)熱（＞37.3℃）或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如報(bào)考人員堅(jiān)持參加面試，屆時(shí)單獨(dú)進(jìn)行安排，并于面試結(jié)束后及時(shí)到定點(diǎn)醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
7.進(jìn)入面試現(xiàn)場后需全程佩戴口罩。
（二）面試人員落實(shí)疫情防控有關(guān)要求
1.應(yīng)按照指引分批進(jìn)入考場。
2.面試期間，進(jìn)入學(xué)校的面試人員，不得在現(xiàn)場活動(dòng)封鎖區(qū)域以外的地方流動(dòng)。
3.面試期間，所有人員全程佩戴一次性口罩，人與人之距離保持1米以上。
4.乘坐交通工具期間全程佩戴口罩。
（三）面試現(xiàn)場布置
1.面試活動(dòng)場地，進(jìn)行合理布置分區(qū)，避免人員聚集，保證通風(fēng)。
2.面試場地進(jìn)行保潔消毒。
3.劃定應(yīng)急處置隔離區(qū)域。面試現(xiàn)場設(shè)置（臨時(shí)）隔離室，位置相對獨(dú)立（要保證通風(fēng)），以備面試期間人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀時(shí)進(jìn)行暫時(shí)隔離，等待轉(zhuǎn)診到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
附件：1.龍陵縣直招報(bào)名表
2.龍陵縣2021年教體和衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位到高校直 招計(jì)劃明細(xì)表
龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月31日
附件：龍陵縣2021年招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告.pdf
信息來源http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/01526258B-/2021-0331002.htm
