首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設有64個臨床和醫(yī)技科室，開放病床1759張；附設北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都醫(yī)科大學北京眼科學院和耳鼻咽喉科學院設在院內。
根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）和《關于印發(fā)<北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法>的通知》（京人社畢發(fā)[2018]37號）文件規(guī)定，結合《首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》，現(xiàn)將2021年招聘事宜通知如下：
一、招聘對象：
2021年應屆統(tǒng)招畢業(yè)生（畢業(yè)時須按時取得相應學歷及學位證書，否則不予接收）。
二、招聘條件：
1、本科學歷須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上；研究生學歷須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上；海外院校英語水平不作要求；
2、在校期間成績優(yōu)良，無不及格科目，無補考記錄；
3、本科及以下學歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會保障局引進非北京生源畢業(yè)生的條件；
4、身心健康，勤奮學習，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應能力強，具有高度責任心、團隊精神和服務意識，良好的人際關系，吃苦耐勞；
5、符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位需求及其他要求：見附件
四、招聘程序：
1、報名
應聘人員登錄網上系統(tǒng)進行簡歷投遞（系統(tǒng)地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List），在系統(tǒng)簡歷制作完成后，將《附件材料》作為簡歷附件進行上傳。簡歷投遞截止時間：2021年3月25日17:00。
附件材料制作要求：個人推薦表、成績單、身份證（正反面）、英語四六級成績單、從初學歷開始從低到高學歷學位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文第一頁、獲獎證書（不超過三頁）、北京生源另需提供戶口本首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個pdf文檔。
2、資格審查
根據招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應聘人員進行初篩和資格審查，并經所在科室復審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)?？己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。
3、考核
人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識測試和英語筆試，按照60%、40%的比例進行加權，筆試成績實行100分制，加權成績大于60分的應聘人員按照筆試成績從高到低順序按照1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，對于達不到1:5的情況，按照實際入圍人數進入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權，根據綜合成績排名順序，可根據需要按照每個招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習考核的人選，實習考核由科室組織，考核成績實行100分制。醫(yī)院根據筆試、面試及實習考核結果最終按1:1比例確定考察人選。
4、資格審查、報院長辦公會審議
人力資源處組織考察人選進行資格二次審查，并將審查結果上報院長辦公會審議。
5、體檢
人力資源處根據院長辦公會審議結果，通知審議通過的畢業(yè)生進行體檢（體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》）。
6、公示
人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網公示七個工作日。
五、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術十二級。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：（010）58265710
首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
2021年3月17日
附件:
1. 附件1：首都醫(yī)科大學附屬北京同仁醫(yī)院2021年度公開招聘招聘需求（第二批）
2. 附件2：應聘登記表
信息來源http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202103/t20210317_2309580.html
