為進(jìn)一步改善全縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才8名。本次公開引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)資格條件
（一）引進(jìn)人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；
3.符合崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形；
6.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
二、引進(jìn)范圍及具體條件
詳見附件1：《金堂縣2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才崗位表》。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年3月24日至30日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00（節(jié)假日除外）。
（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣衛(wèi)生健康局人事科（3樓306室，金堂縣趙鎮(zhèn)萬方街96號(hào)）
聯(lián)系人：鄒老師
聯(lián)系電話：028—84989961
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（通知公告欄）予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
(四）報(bào)名需提交資料
①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；②附件2《金堂縣2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表》（貼上照片）一式二份；③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證)原件及復(fù)印件，以及其他可以佐證專業(yè)能力、技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件；④近期1寸免冠彩色照片2張。
（五）資格審查
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣衛(wèi)健局初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過資格審查進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘考試通知書》。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進(jìn)的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考核
（一）考核方式
1、采取面試考核的方式進(jìn)行。
2、面試考核總分100分，面試成績低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容：主要考核基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)、綜合能力、職業(yè)道德等。
（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)見《考核招聘考試通知書》。
（三）考核比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，由人社局和招聘主管部門對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。崗位取消或調(diào)減情況于2021年4月2日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，不調(diào)整就不公布。
（四）考核成績排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。
五、體檢
（一）根據(jù)考核成績，按所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。
六、考察、公示
（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣衛(wèi)健局組織進(jìn)行考察。此次考察實(shí)行實(shí)習(xí)考察和政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.實(shí)習(xí)考察。進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員在通知時(shí)間內(nèi)到擬招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。被考察人員直接按照招聘單位安排參加疫情防控和日常工作，其工作表現(xiàn)作為實(shí)習(xí)考察的依據(jù)，考察期為30天?？疾炱跐M不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.政審考察。參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審考察貫穿招聘全過程，考察不合格者，不予聘用。
（二）公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績排名順序遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
（一）公示期結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時(shí)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。
（二）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
（三）凡被正式聘用的人員，在金堂縣衛(wèi)健系統(tǒng)工作未滿十年不得申請調(diào)動(dòng)和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84936690。
政策咨詢電話：028-84989661（金堂縣衛(wèi)生健康局黨建和人事科）、028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）。
附件1：金堂縣2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才崗位表
附件2：金堂縣2021年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表
2021年3月15日
信息來源http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-03/15/content_bdec4b38192a453b94f57d6764311956.shtml
