根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）等文件精神，現(xiàn)決定組織實施2021年永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘人員工作。本次招聘共7個職位計劃招聘10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（六）應(yīng)聘實行職（執(zhí)）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格；
（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《2021年永福縣精神病醫(yī)院公開考試招聘人員職位計劃表》（附件1）；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（九）其它：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年3月9日為截止日期，年限按足年足月足日累計；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1985年3月9日至2003年3月9日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《2021年永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘人員職位計劃表》（附件1）。
3.各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘程序
2021年永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
2021年永福縣精神病醫(yī)院公開考試招聘人員實行現(xiàn)場報名、資格審查。
（一）發(fā)布招聘公告
在桂林人才網(wǎng)、永?？h人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
（二）報名時間
報名時間：2021年3月9日至3月10日，每天上午8:30—11：30，下午3：30—5：30
報名地點：永?？h向陽路茶嶺街4號永福縣衛(wèi)生健康局。聯(lián)系電話：0773-6756819。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《2021年永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘人員報名登記表》一式一份，同時交本人近期1寸正面免冠白底彩色照片3張。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件（如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
由招聘單位成立資格審查小組，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2021年永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，永?？h衛(wèi)生健康局負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，永?？h衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式（電子表格）制作報考人員名冊報永?？h人力資源和社會保障局。
（三）確定開考比例
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門、縣人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位的人員，由招聘單位主管部門通知報名人后，于2021年3月11日8：00-11:30期間可改報其它職位，改報其它職位的資格審查工作必須于3月11日12:00以前完成。如不選擇改報其它職位的報考人員，則視為自動放棄本次招聘考試。
（四）領(lǐng)取準考證
報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。準考證的領(lǐng)取時間另行通知。
四、筆試
（一）筆試的內(nèi)容
筆試遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，筆試內(nèi)容主要包括：基本理論、基本知識、基本技能，急救知識等。
（二）筆試的形式
筆試以閉卷考試方式進行。報考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
筆試時間和地點
1、筆試時間：2021年3月13日。
2、筆試地點：詳見《筆試準考證》。
（四）筆試成績公布
筆試結(jié)束后當日內(nèi)公布成績。
五、面試
（一）確定進入面試資格審查人選
筆試結(jié)束后，由永福縣衛(wèi)生健康局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試從高分到低分的順序，確定進入面試人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。筆試成績必須達到60分方可進入面試程序。
比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試人選。
面試的形式
面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試的時間和地點
面試時間：2021年3月20日。
面試地點：詳見《面試準考證》。
進入面試的報考人員，務(wù)必按面試通知書上的具體時間及要求按時參加面試，未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（五）面試的組織管理
面試工作由永?？h衛(wèi)生健康局統(tǒng)一制定具體方案，報永?？h人力資源和社會保障局核準后組織實施,面試工作全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘须S機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
（六）公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。
七、考察
（一）考察人選的確定。
按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，以加筆試的形式及結(jié)果重新確定排序，成績高分者進入考察程序。
（二）考察工作由招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施?？疾旖M應(yīng)由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。
（三）考察內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。
（四）考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，并提出明確的考察意見（合格或不合格），加蓋單位主管部門，報永?？h人力資源和社會保障局備案。
（五）考察工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。永?？h人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，公布體檢人員名單。
（六）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
（七）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
八、體檢
體檢由永?？h衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永?？h人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
九、公示和聘用審批
（一）永福縣人力資源和社會保障局、永?？h衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《永?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門核準，報永?？h人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。??
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十一、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）加強組織領(lǐng)導。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1．本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
2．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2021年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與永?？h人力資源和社會保障局共同核準。
3．本次考試永?？h人力資源和社會保障局、永?？h衛(wèi)生健康局不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與永福縣人力資源和社會保障局、永?？h衛(wèi)生健康局無關(guān)。
個別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機短信、微信或QQ等各種方式向報考人員兜售所謂的2021年度永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與永?？h人力資源和社會保障局、永?？h衛(wèi)生健康局無關(guān)。
敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
4.因資格審查后部份職位可能會面臨因報考人數(shù)達不到開考比例而取消開考職位，請報考人員務(wù)必確保通訊暢通，如因通訊不暢，無法聯(lián)系而錯失改報其他職位的機會，責任自負。
5.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
本《公告》由永?？h衛(wèi)生健康局（聯(lián)系電話：0007-6756819）永福縣人力資源和社會保障局（聯(lián)系電話：0773-2221095）負責解釋。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
永?？h人民政府門戶網(wǎng)站http://www.gxyf.gov.cn/
永福縣人力資源和社會保障局
永?？h衛(wèi)生健康局
2021年2月21日
附件1：2021年永?？h精神病醫(yī)院公開考試招聘人員職位計劃表.xlsx
附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）.xls
信息來源http://www.yfzf.gov.cn/zwgk/jcxxgk/gggs/202102/t20210225_1999805.html
