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山西省晉城市高平市醫(yī)療集團(tuán)2021年公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告

發(fā)表時(shí)間:2021-02-22

根據(jù)高平市醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院發(fā)展需要和崗位空缺情況,結(jié)合工作實(shí)際,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引才計(jì)劃及崗位具體要求

  1.臨床醫(yī)學(xué)類博士研究生常年引進(jìn),名額不限;

  2.衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才15名;

  3.全日制碩士研究生15名;

  4.引進(jìn)崗位所需的具體條件以《高平市醫(yī)療集團(tuán)公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附表1)的要求為準(zhǔn)。

  二、引才條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

  3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  4.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相符。

  5.具備崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技能及其他相關(guān)條件。

  不得報(bào)名應(yīng)聘的情形:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)考;

  2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考;

  3.被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)考;

  4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;

  5.高平市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;曾參加高平市事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者不得報(bào)考;

  6.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員不能報(bào)考;

  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)考。

  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  以上現(xiàn)役、試用期、資格證書等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算,除有專門規(guī)定外,均以20215月為截止日期。

  三、引才原則

  1.堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

  2.按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主招聘權(quán)相結(jié)合的原則;

  4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才的原則。

  四、引才程序

  ()報(bào)名方式和時(shí)間:

  1.采取到高平市醫(yī)療集團(tuán)人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或下載并填寫《高平市醫(yī)療集團(tuán)2021年公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附表2),并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等相關(guān)證書的電子掃描件一并以電子郵件方式(郵件名稱備注“引才崗位+引才專業(yè)+姓名”)發(fā)送至郵箱gpyyrsk9493@163.com進(jìn)行報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2021220日至520日。

  崗位招滿為止,各崗位報(bào)名情況及時(shí)向社會(huì)公布。

  3.報(bào)名要求與注意事項(xiàng):

  (1)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位。

  (2)報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證件必須一致。

  (3)報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

  (二)資格審核與考核

  對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員需提供:

  1.本人檔案;

  2.身份證(有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件);

  3.本人近期一寸紅底免冠照片3張;

  4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(沒有學(xué)位要求的崗位不需要提供)(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明,且在20219月前須取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證);

  5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

  6.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(沒有學(xué)位要求的崗位不需要提供)等相關(guān)證件;

  7.報(bào)名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)技術(shù)資格證(已通過考試未領(lǐng)證者,須提供成績(jī)單或相關(guān)證明);

  8.報(bào)名崗位要求的其他證明、證件。

  對(duì)資格復(fù)審無(wú)異議的人員進(jìn)行全面考核。資格復(fù)審和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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  考核合格人員進(jìn)行體檢,按照擬引進(jìn)崗位1:1的比例確定體檢人員,體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,不予錄用。體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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  根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬引進(jìn)人才名單,在高平市人民政府網(wǎng)和高平市醫(yī)療集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  (五)聘用與管理

  公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人才,填寫《高平市公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份),與高平市醫(yī)療集團(tuán)簽訂服務(wù)協(xié)議書,辦理編制、人事、工資等手續(xù),五年內(nèi)不得流動(dòng)。

  引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后,進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,決定續(xù)聘或解聘。

  (六)相關(guān)待遇

  按照高平市引進(jìn)高層次人才的相關(guān)政策以及高平市醫(yī)療集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  凡參加這次報(bào)名、考核、體檢等工作的人員,要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作,嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律,并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員,一律調(diào)離工作崗位,并視情節(jié)輕重,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。引進(jìn)高層次人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。在引進(jìn)人才過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  本公告由高平市醫(yī)療集團(tuán)公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

  咨詢電話:

  高平市醫(yī)療集團(tuán)人力資源部:03565229493

  監(jiān)督電話: 

  高平市醫(yī)療集團(tuán)黨政辦公室:03565222124

  高平市人社局:03565259929

  中共高平市委組織部:03565222830

  附件:.高平市醫(yī)療集團(tuán)2021年公開引進(jìn)高層次人才崗位

 

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高平市醫(yī)療集團(tuán)公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組

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信息來(lái)源http://www.sxgp.gov.cn/xxgk/gsgg_382/202102/t20210220_1356321.html

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