為進(jìn)一步加強(qiáng)我院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，解決醫(yī)院臨床醫(yī)師短缺，特別是高層次人才稀缺問題，根據(jù)阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于盟中心醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才的批復(fù)》（阿人才辦字〔2020〕28號），我院擬占編引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才2名。
一、引才對象
(一) 面向全國招聘，部分崗位限阿拉善盟戶籍（詳見《崗位表》）;
(二) 具有國內(nèi)全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；具有國外學(xué)歷、學(xué)位的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（詳見《崗位表》）
（三）具備醫(yī)療衛(wèi)生中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡45周歲以下；具備醫(yī)療衛(wèi)生副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡49周歲以下，出生年、月、日的起止時(shí)間具體以阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8029/html/default.html）發(fā)布招聘簡章時(shí)間為準(zhǔn)。（詳見《崗位表》）。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍戶籍。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（三）政治思想表現(xiàn)好、品行端正；
（四）具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
（五）具有引才職位（崗位）所需求的學(xué)歷學(xué)位；
國內(nèi)全日制研究生畢業(yè)的，需提供我國教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；在國外取得研究生學(xué)歷、學(xué)位的需提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（七）具有符合崗位要求的工作能力；
（八）具備引才職位（崗位）所需的其他資格條件。
以上條件中，其他條件的取得時(shí)間截止為《引才公告》發(fā)布之日。
下列人員不予受理報(bào)名：
（一）在讀的全日制研究生；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期內(nèi)）和國有企業(yè)正式聘用人員；
（四）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開引才中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（六）處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員；
（七）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
（八）被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;
（九）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
（十）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2021年2月18日-2月24日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00阿拉善盟中心醫(yī)院人力資源科。
聯(lián)系電話：0483—8770790
2.報(bào)名要求：
（1）本次引才只接收現(xiàn)場投遞報(bào)名表，不接收電子簡歷。
（2）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，并按要求填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，可不予審查通過。
（3）對各崗位計(jì)劃引才數(shù)在應(yīng)聘人員報(bào)名不足情況下，經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑。計(jì)劃調(diào)整需再公告7天。
（4）報(bào)名期間要公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。
（二）資格審查
重點(diǎn)審查基本信息、學(xué)歷、簡歷和各類證書的真實(shí)性。
應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（三）筆試
1.筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名審核通過人員全部參加筆試。
筆試時(shí)間：2021年3月6日9：00-11：00時(shí)
筆試地點(diǎn)：阿拉善盟中心醫(yī)院住院部三樓東側(cè)健康宣教室
2.筆試考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。
3.筆試試卷由出題專家組設(shè)計(jì)，每組設(shè)2名專家。內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的意識形態(tài)、專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識和基本能力，不設(shè)定具體范圍。分值為100分，其中：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位試卷專業(yè)能力內(nèi)容占70%，意識形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識和基本能力內(nèi)容占30%。考題備A、B兩套試卷，考前隨機(jī)抽取。
加分條件：對蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。
4.筆試總成績=筆試成績+2.5分（少數(shù)民族加分）。
5.本次公開引才筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試（專業(yè)能力測試）及相關(guān)要求
1.筆試人員全部進(jìn)入面試。面試（專業(yè)能力測試）采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試（專業(yè)能力測試）時(shí)間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。
2.進(jìn)入面試的人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試（專業(yè)能力測試），未按時(shí)參加者視為放棄面試資格。每一位考生面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布該考生面試成績。
3.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算
考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績＝筆試總成績（含少數(shù)民族加分）×50%＋面試成績×50%。
筆試和面試在同一天完成，應(yīng)聘人員考試總成績（包括筆試和面試成績）須在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)及時(shí)公布。
（五）體檢、考察、公示
參加面試人員全部進(jìn)入體檢人選范圍。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
1.體檢。必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察。體檢合格者列為考察對象。由考察組采取向考察對象所在學(xué)校、臨時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)所在地紀(jì)檢、公檢法、國安等部門發(fā)放征求意見函或民主測評、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫政審表等形式進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格?？疾旌细袢藛T按照1:1的比例確定擬聘人員。
3.公示。體檢、考察合格的擬聘人員，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘用
公示結(jié)束后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》（阿人才字〔2018〕2號）規(guī)定與擬聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議（引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于五年），辦理相關(guān)聘用手續(xù)（試用期一年），試用期滿考核不合格的終止其服務(wù)協(xié)議，辦理解聘手續(xù)。按照管理權(quán)限，引才聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。
（二）實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員、面試考官、引才工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）引才工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）為確保本次引才工作的公開、公平、公正，由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組對引才工作進(jìn)行現(xiàn)場全程監(jiān)督，對違反干部人事紀(jì)律等行為予以糾正和處理。
（五）嚴(yán)格公開引才紀(jì)律。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.引才工作人員故意泄露考試題目的；
5.公開引才主管部門、有關(guān)主管部門及引才單位負(fù)責(zé)人、工作人員違反規(guī)定，影響引才公平、公正進(jìn)行的；
6.違反本方案其他情形的；
對違反公開引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案規(guī)定引才的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對違反公開引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引才工作崗位或給予處分；對違反公開引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、其他事宜
（一）報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本公告由阿拉善盟中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
公告內(nèi)容及政策咨詢電話：0483—8770790
盟紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709
盟中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0483-8335054
咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00；下午15:00-18:00
附件:
1. 阿拉善盟中心醫(yī)院2021年度引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才崗位表
2.阿拉善盟中心醫(yī)院2021年度引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名表
信息來源http://115.28.230.52:8029/html/4/Content800.html
