為適應(yīng)淮安市淮安醫(yī)院發(fā)展需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才10名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2021年淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡40周歲以下（1980年1月26日以后出生）,其中取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的可放寬到45周歲以下（1975年1月26日以后出生）。
3.具有國家教育行政部門認(rèn)可的博士學(xué)位證書（含2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；其中：2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得崗位要求的學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得《公告》和《崗位表》中要求的相關(guān)證書。取得國〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
4.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件（詳見崗位表），應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試的方式，由淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日至2021年12月31日（工作日上午8:30-11:45，下午14:30-17:30）。報(bào)名達(dá)到一定人數(shù)，即可組織面試。崗位招滿不再接受報(bào)名?；窗矃^(qū)衛(wèi)健委將在淮安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zghaq.gov.cn/）及時(shí)公布招聘結(jié)果和崗位空缺等情況。報(bào)名咨詢電話：0517-80995591。
2．報(bào)名地點(diǎn)
淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)（淮安區(qū)梁紅玉路58號(hào)公共衛(wèi)生服中心6樓人事科）。
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2021年淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2）；
（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（個(gè)人各階段學(xué)歷、學(xué)位證書）原件和復(fù)印件。2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；
（4）崗位相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件；
（5）近期同底免冠正面二寸照片2張；
（6）取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（7）崗位要求的其他相關(guān)材料。
如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安區(qū)衛(wèi)健委根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。符合條件的填寫報(bào)名表，報(bào)名表經(jīng)審核人員簽字確認(rèn)后方為報(bào)名成功。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格乃至聘用資格。
應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系方式如有變化的，需及時(shí)告知，因其個(gè)人原因無法聯(lián)系的，產(chǎn)生的后果由其自負(fù)。
（二）面試
1.面試采取專業(yè)化面試方式。
2.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）從高分到低分順序（如面試成績(jī)相同，由淮安區(qū)衛(wèi)健委組織加試），按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。由淮安區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢，體檢人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
體檢前，在職在編人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明（見附件3），在職不在編人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明（見附件3）和人事檔案托管證明（見附件4）；待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案托管證明（見附件4）。對(duì)不能按時(shí)按要求提供同意報(bào)考證明或人事檔案托管證明的考生，取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同一崗位的面試合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因、體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
由淮安區(qū)衛(wèi)健委對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站（http://rsj--huaian--gov--cn.proxy.huaian.gov.cn）和淮安區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.zghaq.gov.cn/）公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年以上(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾，特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督電話：
政策咨詢電話：
淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科 0517-80995591
監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-89703790
淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0517-85912042
淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) 0517-80995579
本公告由淮安區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才崗位表.xls
2.2021年淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc
淮安市淮安醫(yī)院公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年1月26日
信息來源http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/202101/1611628346209rd3REKsF.html
