為進一步適應衛(wèi)生體制改革形勢，盤活機構編制和人才資源，規(guī)范縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院（以下簡稱“三家醫(yī)院”）人員補充工作，建立健全從基層培養(yǎng)選拔工作人員機制，根據(jù)《泰和縣機關事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員實施辦法（試行）》（泰組字〔2017〕16號）有關規(guī)定，經(jīng)縣干部調(diào)動領導小組研究決定，現(xiàn)將泰和縣2021年縣直三家醫(yī)院公開考試考核選調(diào)人員有關事項公告如下：
一、選調(diào)職位和數(shù)量
縣人民醫(yī)院選調(diào)43名，縣中醫(yī)院選調(diào)47名，縣婦幼保健院選調(diào)12名。
二、選調(diào)對象
2017年1月1日前經(jīng)衛(wèi)生計生主管部門同意辦理了借用手續(xù)，已被借用到縣直三家醫(yī)院工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的在編人員。
三、選調(diào)條件
1.借用人員應是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員，且目前是三家醫(yī)院在崗人員。
2.在《泰和縣機關事業(yè)單位調(diào)動和借用工作人員管理辦法（試行）》（泰辦字〔2016〕272號）下發(fā)之前借用人員。
3.近三年年度考核均為合格以上的；
有以下情形之一者，不具備選調(diào)資格：
1.受處分期間或者未滿影響期限的；
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的其它情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考試、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在泰和縣人民政府網(wǎng)等媒體上發(fā)布公開選調(diào)信息。
（二）報名
1.時間：2021年1月26日—1月27日
2.地點：縣直三家醫(yī)院人事科或辦公室。符合報考條件的人員到所報考單位報名，填寫報名表（一式兩份）（附后）。各單位匯總后交由縣衛(wèi)健委備案一份。
3.符合條件的人員只限報考本人借用單位。
?。ㄈ┵Y格審查
由縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣衛(wèi)健委抽調(diào)人員組成資格審查小組，負責對報考對象進行資格審查及考核結果的審定，給合格者發(fā)放準考證。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選調(diào)資格。
?。ㄋ模┛己?/span>
考核評分細則總分100分?？己嗽u分細則見附件1，考核成績在筆試前公示，公示時間不少于5個工作日。三家醫(yī)院于1月28日前將公示結果報縣衛(wèi)健委。
?。ㄎ澹┛荚?/span>
1.本次選調(diào)工作，只筆試不面試，筆試采取閉卷形式進行，考試時間為120分鐘，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分。
2.筆試時間、地點：2021年1月30日上午9:00—11:00，具體考試地點見準考證。
3.考生憑有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆，不得攜帶計算器等電子設備。
考核考試結束后，按筆試成績的40%、考核成績的60%折算相加成總成績，并按總成績從高分到低分按單位選調(diào)名額確定各借用單位選調(diào)入闈人員（入闈人員總成績不低于60分）。如合成總成績相同，以考核分數(shù)高低確定排序。如同單位入闈最后一名合成成績并列者，也以考核分數(shù)高低排序，如考核分數(shù)也相同的，實行加試，按加試成績從高分到低分確定選調(diào)入闈人選。
（六）公示
對確定的各單位選調(diào)入闈人選，在縣衛(wèi)健委、報考人借用單位和被借用單位公示少于5個工作日。公示期間如有異議，經(jīng)調(diào)查核實確定存在不符合選調(diào)條件和要求的，取消其選調(diào)資格，按該單位報考對象總成績從高分到低分依次遞補（遞補人員總成績不低于60分）。
?。ㄆ撸┱{(diào)動
公示結束后，如無異議，由縣干部調(diào)動工作領導小組確定擬選調(diào)人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項
?。ㄒ唬┍敬喂_選調(diào)工作由縣紀委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。
?。ǘ┍竟嬗商┖涂h衛(wèi)健委負責解釋，未盡事宜，由縣三家醫(yī)院公開考試考核選調(diào)人員工作領導小組研究決定。
附件：1、縣直三家醫(yī)院公開選調(diào)人員考核評分細則
2、縣直三家醫(yī)院公開考試考核選調(diào)人員報名登記表
泰和縣人力資源和社會保障局 泰和縣衛(wèi)生健康委員會
2021年1月22日
附件1
縣直三家醫(yī)院公開選調(diào)工作人員考核評分細則
量化考核評分共計100分（占總成績的60%），各項分值標準分為該項封頂分（計算時間截止到2020年8月31日）。具體如下：
1、借用年限（24分）。每月0.2分（不足一月的按整月計算），以借用至醫(yī)院上級主管部門所發(fā)抄告單注明的時間為基準，24分封頂。中間有間斷者，以最近借用醫(yī)院時間為基準。
2、任職情況（30分）：班子成員計30分，中層正職計29分，中層副職計28分，未任中層及以上職務計15分。以上職務以本單位或上級主管部門任命文件為準。
3、職稱及資格（34分）：
（1）專技崗：取得高級資格證未聘者計34分，聘任中級崗位計32分，取得中級資格未聘者計30分，聘任初級師崗位計15分，聘任初級士崗位計10分，未取得專業(yè)技術職稱計8分。
（2）管理崗：聘任九級職員崗位計32分，聘任十級職員崗位計15分，未定級計8分。
（3）工勤崗：聘任技師崗位計32分，聘任高級工崗位計20分，取得高級工等級證未聘者計18分，聘任中級工崗位計15分，取得中級工等級證未聘者計13分，聘任初級工、普工崗位計10分。
4、近三年的年度考核情況（12分）：考核優(yōu)秀每年計4分，考核合格每年計3分。
信息來源http://www.jxth.gov.cn/news-show-49001.html
