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湖北孝感云夢縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項公開招聘實施方案

發(fā)表時間:2021-01-20

根據(jù)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2020年全省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項公開招聘工作的通知》(鄂衛(wèi)通[2020]33號)、《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項公開招聘公告》有關(guān)文件精神,為組織實施好此項專項招聘工作,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)制定如下實施方案。

一、招聘計劃和崗位

根據(jù)在湖北省人事考試網(wǎng)報名,并已通過初審的報考人員中,打破招聘單位及崗位職數(shù)限制,全縣招聘88名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。其中:一類面向本縣區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿5年的編外專業(yè)技術(shù)人員,以及在本縣區(qū)域內(nèi)所轄行政村的醫(yī)務(wù)室從事醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿5年的專業(yè)技術(shù)人員。招聘計劃為臨床醫(yī)學(xué)類28名、臨床護(hù)理類42名;二類面向2020普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的20182019年高校畢業(yè)生),以及其他具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,招聘計劃為臨床醫(yī)學(xué)類5名、臨床護(hù)理類13名。二類人員招聘名額錄取不足時,從崗位一類報考人員中按招聘計劃類別,分別補錄至額滿為止。

 

二、招聘程序

本次專項招聘考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行,其中筆試、面試成績均實行百分制,滿分為100分。

考試總成績分別按筆試成績的40%和面試成績的60%計入總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)。計算考試成績時,保留小數(shù)點后兩位。同類招聘計劃、同類專業(yè)類別中考生總成績相同時,面試成績高的考生排名靠前。

(一)筆試

本次招聘筆試不設(shè)開考比例,按臨床醫(yī)學(xué)類、臨床護(hù)理類專業(yè)于2021123日上午9:0011:30點,在云夢縣黃香小學(xué)組織筆試。筆試及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。取得執(zhí)業(yè)資格證(臨床醫(yī)學(xué)類取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書和臨床護(hù)理類取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書)的報考人員,可在筆試成績上增加5分(折算前)。符合加分條件的報考人員,需將執(zhí)業(yè)資格證原件及網(wǎng)上查詢結(jié)果,在筆試前報送給云夢縣衛(wèi)生健康局人事股審核,逾期未提交的視為放棄加分。筆試成績通過云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)發(fā)布,考生可登陸云夢網(wǎng)查詢。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)全體參考人員筆試成績(含執(zhí)業(yè)資格證加分、下同),按同類招聘計劃、同類專業(yè)類別各12的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員(末位成績并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;同類招聘計劃、同類專業(yè)類別人員比例未達(dá)到12的崗位,該崗位參考考生均進(jìn)入面試)。資格復(fù)審人員須提交以下材料原件及其復(fù)印件:

1、三張二寸近期免冠正面照片(含電子照片);

2、有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書及復(fù)印件1套;

3、參加工作時間及經(jīng)歷證明(以服務(wù)單位提供的組織證明材料為準(zhǔn));

上述材料現(xiàn)場資格審驗確認(rèn)后,原件退還本人,復(fù)印件裝入其報考檔案袋;資格復(fù)審?fù)瓿珊?,在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)公示入圍參加面試人員名單。

未在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員,取消面試資格,出現(xiàn)的面試人選缺額,在同類招聘計劃、同類專業(yè)類別中按考生筆試成績從高到低依次遞補。面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進(jìn)行遞補。

(三)面試

面試主要測試考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

面試結(jié)束后,在云夢縣人民政府門戶網(wǎng)站(云夢網(wǎng)http://www.yunmeng.gov.cn/)公布應(yīng)試者考試總成績。

 

(四)體檢、考核

在參加面試的人員中,首先,按照同類招聘計劃、同類專業(yè)類別1:1的比例,以考生考試總成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔201265號、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016140號)等規(guī)定執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費用由擬聘人員自理。

2、考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照同類招聘計劃、同類專業(yè)類別考生考試總成績排名依次遞補體檢或考察人員。(遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。

(五)崗位調(diào)劑

對體檢和考察合格人員,組織崗位調(diào)劑。崗位一類縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘人員按現(xiàn)服務(wù)單位安排崗位;崗位二類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,以及其他具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,由縣衛(wèi)健局按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位實際需求統(tǒng)一組織進(jìn)行調(diào)劑,不服從崗位調(diào)劑的聘用人員,取消聘用資格。

(六)聘用公示

對服從崗位調(diào)劑的人員,進(jìn)行擬聘用人員公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。

三、聘用后待遇及管理

1、被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》,且需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿5年。

2、未取得本崗位執(zhí)業(yè)資格的聘用人員,應(yīng)積極參加本崗位執(zhí)業(yè)資格考試,三年內(nèi)未通過相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格考試的,調(diào)整工作崗位,降低績效工資。

四、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立云夢縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單如下:

  長:縣委常委 縣委宣傳部部長 

  員:縣政府辦公室分管副主任

        縣紀(jì)委分管副書記

        縣委組織部分管副部長

        縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任

        縣人力資源和社會保障局局長

        縣財政局局長

縣衛(wèi)生健康局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在縣衛(wèi)生健康局,辦公室主任由縣衛(wèi)生健康局局長兼任,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的組織協(xié)調(diào)工作,工作人員從縣直相關(guān)部門抽調(diào)。

五、防疫須知

考生要自覺服從招聘工作防疫要求,做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。

六、招聘工作紀(jì)律

本次招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各方監(jiān)督。資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的,將即時取消考試或聘用資格。嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利,對查證屬實違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一律取消考試和聘用資格,相應(yīng)行為記入誠信檔案庫,對違反招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

本方案由云夢縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話: 0712-4227820、0712-4227825)。

 

 信息來源http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1184397.jhtml


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