根據(jù)《2020年平?jīng)鍪腥漆t(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作實(shí)施方案》（平衛(wèi)發(fā)〔2020〕19號）精神，平?jīng)鍪袑⒔M織實(shí)施2020年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘計(jì)劃
全市補(bǔ)充招聘特崗全科醫(yī)生5名，其中：崆峒區(qū)2名，涇川縣3名。
二、崗位設(shè)置及職責(zé)
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)（縣醫(yī)院、中醫(yī)院或婦幼院）專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。
特崗全科醫(yī)生主要職責(zé)：
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提高合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向全省招聘，鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編制外聘用的醫(yī)務(wù)人員和民營醫(yī)院、個體診所的醫(yī)務(wù)人員或應(yīng)聘前無工作單位的符合招聘條件的人員積極應(yīng)聘；鼓勵城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘，補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。
（二）招聘特崗全科醫(yī)生應(yīng)符合下列條件：
1.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
3.除具備上述基本條件外，還需具備下列條件之一：
（1）具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。
（2）具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。
（3）具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。
由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。
（三）有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘：
1.一、二、三級醫(yī)療事故直接責(zé)任者；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員；
４.省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員；
５.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告。1月15日前，在中國·平?jīng)鲩T戶網(wǎng)站和市、縣人社、衛(wèi)健部門官網(wǎng)、新媒體發(fā)布招聘公告，公布招聘時(shí)間、地點(diǎn)、條件、程序、聯(lián)系方式等信息。
（二）組織報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為1月15日至1月22日（雙休日不休息），報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在各縣（區(qū)）衛(wèi)健局，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須填寫報(bào)名登記表，并提供3張2寸照片和相關(guān)資質(zhì)證明資料。應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個縣(區(qū)）。
（三）資格審查。組織招聘報(bào)名時(shí)，要對應(yīng)聘人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，不符合招聘范圍、條件的人員，資格審查一律不予通過。資格審查由衛(wèi)健、人社部門負(fù)責(zé)。資質(zhì)審查時(shí)，報(bào)名應(yīng)聘人員按以下三種情況提交相關(guān)證件：（1）符合招聘條件第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（執(zhí)業(yè)范圍注冊為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)）；（2）符合招聘條件第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關(guān)部門培訓(xùn)合格證；（3）符合招聘條件第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。已退休人員還須攜帶退休證。凡參加應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資質(zhì)證明的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消其應(yīng)聘資格。
（四）考察工作。考察招聘時(shí)，通過面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績。成績并列的，組織加試?？疾欤üぷ鳎┙Y(jié)束后，按照考察成績從高到低的順序，確定擬招聘人員，并進(jìn)行公示，公示期滿無異議的正式確認(rèn)。
考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考察工作由市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
五、人員管理
（一）簽訂合同。擬招聘人員確定后，設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，聘期4年。招聘的特崗全科醫(yī)生安排到報(bào)考縣（區(qū)）所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作。
（二）崗位培訓(xùn)。聘用手續(xù)完成后，根據(jù)省衛(wèi)健委統(tǒng)一部署，組織安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。
（三）考核管理。特崗全科醫(yī)生的日常管理、平時(shí)考核和績效考核，由所在服務(wù)單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果定期通報(bào)設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對特崗全科醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和年度考核。對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜；對考核不合格者，按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
（四）執(zhí)業(yè)注冊管理。聘用的特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)單位按程序辦理助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)，并及時(shí)安排上崗。
（五）戶籍、人事、黨團(tuán)關(guān)系管理。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理，人事檔案可以由縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，也可由服務(wù)單位所在地的縣級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
（六）聘用期滿安置。特崗全科醫(yī)師在基層服務(wù)時(shí)間不少于4年，服務(wù)期間內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約，違約者要退回補(bǔ)助費(fèi)用并記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘時(shí)應(yīng)當(dāng)拿出一定數(shù)量崗位優(yōu)先招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其它醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用；原來無工作單位或招聘前在民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
六、激勵與保障
（一）薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入?yún)⒄账诳h級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平確定，每年不低于6萬元。實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，中央財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。設(shè)崗縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險(xiǎn)等手續(xù)。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
（二）社會保險(xiǎn)及其他待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。所在服務(wù)單位須為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決好工作、培訓(xùn)時(shí)的差旅費(fèi)用。
（三）教育培訓(xùn)。衛(wèi)健部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，定期對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
（四）職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間?？商崆耙荒晟暾埪毞Q晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。申報(bào)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，對職稱外語和計(jì)算機(jī)不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價(jià)等指標(biāo)作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
報(bào)名、咨詢聯(lián)系方式：
平?jīng)鍪行l(wèi)健委：0933-8228351 18993369706
崆峒區(qū)衛(wèi)健局：0933-5964021 18909339327
涇川縣衛(wèi)健局：0933-3323615 15509332055
監(jiān)督電話：市紀(jì)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組0933-8213383
平?jīng)鍪腥漆t(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年1月15日
信息來源http://wjw.pingliang.gov.cn/tzgg/202101/t20210115_892466.html
