為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院人才實(shí)力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳省編辦省財(cái)政廳<關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知>》（德人社發(fā)〔2018〕9號）等文件要求和市公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨委、院委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員53名。特制定如下方案:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具備良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，具體招聘崗位、計(jì)劃及條件詳見附件1；
（三）年齡在35周歲以下（1985年1月18日及以后出生）；
（四）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用、勞動(dòng)合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；
（五）香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
2、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的崗位。
3、臨邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編、備案制人員不得報(bào)考；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
5、其他原因不宜從事招聘崗位工作的。
國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)〔2017〕37號）文件要求，參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、特崗教師計(jì)劃等服務(wù)基層四項(xiàng)目之前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未落實(shí)工作單位的，以及仍在服務(wù)期且2021年8月以前服務(wù)期滿、考核合格的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的崗位。其中，2019年1月1日至2021年9月30日取得國（境）外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2021年全日制普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、資格證書（規(guī)培證除外）應(yīng)于2021年9月30日前取得外，招聘崗位中要求的除規(guī)培證外的其他所有資格證書（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書），應(yīng)聘人員均須于2021年1月18日之前取得。規(guī)培證（崗位要求的）應(yīng)最晚2021年12月31日向招聘單位提交，逾期取消聘用資格。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供上述規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民大陸通行證》。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日9︰00 - 1月29日17︰00。
應(yīng)聘人員將以下材料的掃描版打包發(fā)送至lyxxyyrs@dz.shandong.cn進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，郵件主題注明姓名、報(bào)考崗位。
（1）《臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（見附件3）；
（2）本人有效二代身份證（招聘期內(nèi)）原件；
（3）國家承認(rèn)的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件（同時(shí)提交有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）；《臨邑縣人民醫(yī)院應(yīng)聘人員誠信承諾書》一份（見附件2）；
（4）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證原件，近期一寸同底版彩色免冠照片1張；
（5）在職人員提交《所在單位同意報(bào)考證明信》（見附件4）
（二）資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。醫(yī)院成立由本院紀(jì)檢、人事、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等部門人員組成的審查組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。資格審查通過人員在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
本科崗位最終確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1︰3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的予以公示，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
研究生崗位按通過資格審查人數(shù)確定參加面試人員，達(dá)不到招聘計(jì)劃或無人報(bào)考的核減或取消招聘計(jì)劃。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。其中，本科崗位筆試加面試，研究生崗位只面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試按臨床類、麻醉類、影像類、護(hù)理類分別命題，筆試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由臨邑縣人民醫(yī)院根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績確定。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人選在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
筆試時(shí)間根據(jù)疫情防控工作適時(shí)確定，將提前在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，請廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息。
（二）面試
本科崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定面試人員，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
參加面試的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料的原件及其復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，逾期未能提交或提交不完整的則視為自動(dòng)放棄。提交時(shí)間請及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按招聘崗位分別面試。面試主要測試應(yīng)聘人員職業(yè)道德和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
面試劃定60分的最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
面試人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間地點(diǎn)，請及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站信息。
面試人員須持《面試通知書》和身份證，按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試抽簽開始時(shí)未到場的，視為自動(dòng)放棄。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，本科崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績；研究生崗位面試成績即為總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在面試合格人員中根據(jù)考試總成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。
本科崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者采取新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)工作者、筆試成績、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試測試的方式予以確定。
研究生崗位：如果同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者采取新冠疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)工作者優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加面試測試的方式予以確定。
四、體檢和考察
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，一方（或雙方）提出復(fù)檢的，臨邑縣人民醫(yī)院安排復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復(fù)檢費(fèi)用由提出方承擔(dān)。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向臨邑縣人民醫(yī)院書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。
（二）考察
考察由臨邑縣人民醫(yī)院組織進(jìn)行?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。要成立考察工作小組，成員至少2人，要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。意見分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。
五、公示
對經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄及臨邑縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期7 個(gè)工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報(bào)被查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
公示發(fā)布之前，考生因考察、體檢不合格或放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)，之后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
公示合格的擬聘用人員，按照公立醫(yī)院備案工作程序進(jìn)行備案和聘用。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
臨邑縣人民醫(yī)院將嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門和社會(huì)的全程監(jiān)督。
臨邑縣人民醫(yī)院將積極配合衛(wèi)健局、事業(yè)單位人事綜合管理部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對公開招聘工作的管理，對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事宜
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
招聘工作由臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-4361010（臨邑縣人民醫(yī)院人力資源部）
監(jiān)督電話：0534-7803852（臨邑縣衛(wèi)生健康局）
網(wǎng) 址： 臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄
（http://www.linyixian.gov.cn）
臨邑縣人民醫(yī)院
（http://www.lyxrmyy.cn）
附件：
1、臨邑縣人民醫(yī)院2021年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表
2、臨邑縣人民醫(yī)院招聘考試應(yīng)聘人員誠信承諾書
3、2021年臨邑縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表
山東省臨邑縣人民醫(yī)院
2021年1月12日
信息來源http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c60482035/content.html
