為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)疾病預(yù)防控制體系改革和公共衛(wèi)生體系建設(shè)的意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）文件要求，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會(huì)保障局、麻城市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織我市公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位及報(bào)考人員條件
2020年11月17日通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）發(fā)布的《湖北省基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告》中的黃岡市麻城市招聘計(jì)劃和崗位及應(yīng)聘人員條件。
三、招聘對(duì)象及人員
已于2020年11月19日9:00至11月23日17:00通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）報(bào)名的考生。
四、考試和資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均實(shí)行百分制，滿分各100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2021年1月16日上午8:30—10:30。
2、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2021年1月15日上午8:30—下午5:30麻城市人力資源和社會(huì)保障局11樓麻城市人事考試院。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)每人需繳納筆試考試費(fèi)50元。
4、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的思想素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，所有考生均須參加筆試。
（二）面試和資格復(fù)審
1、面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
2、確定面試入圍人選。具有本科及以上學(xué)歷的考生以及公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等急需緊缺醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才，通過(guò)筆試和資格復(fù)審后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；其他所有考生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照?qǐng)?bào)考崗位招錄計(jì)劃數(shù)1：2比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)上發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考試成績(jī)計(jì)算
1、考試總成績(jī)折算為百分制。按筆試40%和面試60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。
2、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織加試。
五、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示
考察合格人員在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
七、辦理聘用手續(xù)
公示無(wú)異議，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試等活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、違紀(jì)行為處理
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健局共同負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行公告。
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會(huì)保障局
麻城市衛(wèi)生健康局
2021年1月5日
信息來(lái)源http://www.macheng.gov.cn/art/2021/1/5/art_15582_1365245.html
