根據(jù)醫(yī)院崗位需求和發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見》(聊辦發(fā)〔2017〕18號(hào)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào)、《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號(hào))等文件精神，現(xiàn)將聊城市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍
(一)AB類崗位引進(jìn)范圍
1.取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位：國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)生。
2.取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生)的雙一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校和國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生(詳見附件1)。
3.國(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(名單以官網(wǎng)公布為準(zhǔn))。
4.附件1中所列A、B類高校畢業(yè)生均可報(bào)考AB類崗位。
(二)C類崗位引進(jìn)范圍
取得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上的國內(nèi)高校畢業(yè)生。
(三)根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。
(四)國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。
5.AB類崗位年齡要求：本科生在30周歲以下(1990年1月18日以后出生)，碩士在35周歲以下(1985年1月18日以后出生)，博士在40周歲以下(1980年1月18日以后出生)。C類崗位年齡要求：應(yīng)聘人員年齡不超過40周歲(截止時(shí)間以招聘簡章為準(zhǔn))。
6.在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。C類崗位其中具有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，要求高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期以招聘簡章時(shí)間為準(zhǔn)。
7.下列情形之一的人員不得報(bào)名：
(1)在校期間受過院系級(jí)以上處分的;
(2)因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(3)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;
(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;
(5)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;
(7)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次人才引進(jìn)共計(jì)88人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求(見附件)
四、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
AB類崗位報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日8:00-2021年1月22日17:30;C類崗位報(bào)名時(shí)間另行通知。
報(bào)名方式：報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公告后，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。個(gè)人應(yīng)聘信息資料包括：(1)報(bào)名登記表(見附件)。(2)一寸近期正面免冠照片。(3)往屆生還須提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。(4)2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。個(gè)人應(yīng)聘信息資料須以電子郵件的方式發(fā)送至聊城市婦幼保健院郵箱(lcfygkzp@163.com)。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致，必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息和應(yīng)聘崗位均不能更改。審核未過的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的C類崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(二)資格審核
AB類崗位審核時(shí)間：2021年1月25日8:00-1月29日17:30;C類崗位審核時(shí)間另行通知。
考生報(bào)名后，醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并以郵件形式反饋審核結(jié)果。審核通過后，考生需到醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場審查時(shí)需提供下列材料：
(1)學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，2001年以后取得學(xué)歷人員需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明。
(2)同底版近期免冠彩色1寸照片2張。
(3)有工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明并加蓋單位公章。在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
(4)報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，如在擇業(yè)期的人員，須提供繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。
(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他材料原件及復(fù)印件。
以上材料按順序裝訂好。
2.本次公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(三)組織考試
1.AB類崗位考試時(shí)間為2021年2月3日，地點(diǎn)另行通知?？荚嚥辉O(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面談面試的方式，面談和面試均采用百分制計(jì)算成績。
(1)博士：通過資格審查的博士，對(duì)于形不成競爭的崗位直接進(jìn)入考察;對(duì)于形成競爭的崗位，先進(jìn)行面談，面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍，面談成績作為考察時(shí)的參考指標(biāo)之一。
(2)碩士、本科生：
通過資格審查的人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過面談方式按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面試專家由聊城市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)從外市聘請(qǐng)。進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有通過人數(shù)直接參加面試，如招聘崗位形不成競爭，則該崗位面試成績要高于本場面試成績的平均分，否則不予錄取。面談成績不計(jì)入面試成績。
2.C類崗位考試時(shí)間和地點(diǎn)再另行通知。考試將采用筆試、面試相結(jié)合的方法;
(1)筆試。通過資格審查的考生將進(jìn)行筆試。筆試將根據(jù)不同專業(yè)，考查相關(guān)專業(yè)知識(shí)，由聊城市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)或相關(guān)醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)一組織，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績將在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)進(jìn)行公布。
(2)面試。面試專家由聊城市婦幼保健院委托其他機(jī)構(gòu)從外市聘請(qǐng)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，急需緊缺崗位則按1:2比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。
五、考察體檢
報(bào)考AB類崗位的，博士直接進(jìn)入考察范圍，根據(jù)考察結(jié)果，等額進(jìn)行體檢;碩士、本科生根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定考察體檢人員。
C類崗位根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，采取多種形式全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。對(duì)于考察合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位、個(gè)人意愿和單位需求，經(jīng)考察體檢合格，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，進(jìn)行調(diào)劑。
六、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)和聊城市婦幼保健院官網(wǎng)
和聊城人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按市人社局辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。
七、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)資格審查將貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格不符合條件人員，醫(yī)院有權(quán)力取消其應(yīng)聘資格。
(五)本方案未盡事宜，將按照省、市公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)招聘方案由聊城市婦幼保健院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘監(jiān)督電話：0635—8437265
報(bào)名咨詢電話：0635—5059969
附件1：重點(diǎn)高校名單.doc
附件2：聊城市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才崗位匯總表(AB類）.xls
附件3：聊城市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表(AB類）.doc
附件4：聊城市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才崗位匯總表(C類）.xls
附件5：聊城市婦幼保健院“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表(C類）.doc
聊城市婦幼保健院
2020年12月31日
信息來源http://www.lcfybjy.com/notice/20201231/4880.html
