根據(jù)《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告》《西峰區(qū)高層次和急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》，現(xiàn)就慶陽市西峰區(qū)2021年引進醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。
一、引進計劃
計劃引進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高層次和急需緊缺人才12名，其中：區(qū)人民醫(yī)院10名，區(qū)疾病預(yù)防控制中心1名，區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心1名。計劃引進其他行業(yè)高層次和急需緊缺人才9名，其中：區(qū)房產(chǎn)服務(wù)中心1名，區(qū)建設(shè)工程安全質(zhì)量管理站2名，區(qū)應(yīng)急綜合事務(wù)中心1名，區(qū)果業(yè)發(fā)展中心1名，區(qū)畜牧獸醫(yī)站1名，區(qū)網(wǎng)絡(luò)和輿情應(yīng)急中心3名。具體崗位詳見附件1。
二、引進對象
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(含醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù))專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
其他行業(yè):“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
碩士研究生的碩士和本科段所學(xué)專業(yè)要求一致。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
(三)道德品行良好，學(xué)習成績優(yōu)異，誠實守信，作風樸實，吃苦耐勞。
(四)身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件1)。
(五)年齡條件：全日制本科生27周歲以下(1993年12月1日及以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1990年12月1日及以后出生)，博士研究生45周歲以下(1975年12月1日及以后出生)。
(六)具有下列情形之一的，不得報名：
1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為或不良記錄者;
2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或工作期間受過處分的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;
4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.提供虛假證件及材料的;
7.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
9.已在慶陽市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)正式就業(yè)人員不在引進范圍。
四、引進程序
(一)組織報名。報名人員在公告附件下載《西峰區(qū)2021年公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》，發(fā)送至引進單位報名指定電子郵箱，每人限報一個崗位，報名截止時間為2020年12月15日。
(二)資格審查。報名結(jié)束后，各用人主管部門在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，對報名人員現(xiàn)場進行資格審查，審查合格后方能參加面試測試，審查結(jié)果通知報名人員。各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計劃招聘本科生。博士研究生面試合格直接確定為意向引進人選;碩士研究生直接進入面試;本科學(xué)歷報名人數(shù)與招聘計劃比例等于或小于1︰1時，只進行面試。
資格審查時，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、在校期間學(xué)習成績單、身份證原件及復(fù)印件1份;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(就業(yè)協(xié)議)、身份證原件及復(fù)印件1份。博士、碩士研究生還需提供低一級學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。報名人員對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假的，取消其報名資格。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)報名人員現(xiàn)場資格審查時間及地點：2020年12月15日8:30-17:00(中午不休息)，甘肅中醫(yī)藥大學(xué)(蘭州市城關(guān)區(qū)定西東路35號五里鋪校區(qū)教學(xué)樓203、204室)。
其他行業(yè)報名人員現(xiàn)場資格審查時間及地點：2020年12月25日8:30-17:00(中午不休息)，區(qū)人社局(西峰區(qū)人民政府院內(nèi)前樓209室)。
(三)面試測試。在組織人事和紀檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人主管部門會同用人單位根據(jù)報名和資格審查情況，合理確定面試測試方式，并負責組織實施。面試測試時間、地點提前另行通知。
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：根據(jù)報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入測試環(huán)節(jié)，測試分筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，實行百分制，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等，時間為120分鐘。筆試成績在考試結(jié)束閱卷后現(xiàn)場公布。
2.面試。面試人選以筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定。面試實行百分制，面試成績低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績。綜合成績在面試結(jié)束匯總后現(xiàn)場公布，由高分到低分等額確定。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時，采取加試的辦法確定。
(四)簽訂意向性協(xié)議。測試結(jié)束后，用人主管部門商用人單位提出意向引進人才名單報區(qū)人社局初審，區(qū)人社局報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂引進人才意向性協(xié)議。
(五)資格復(fù)審。擬引進的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，在簽訂的意向性協(xié)議約定時間前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(就業(yè)報到證有具體就業(yè)單位的，須提交與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》)等原件到用人主管部門審查，同時審閱擬引進人員人事(學(xué)籍)檔案和查詢擬引進人員違紀違法、個人征信記錄等信息。用人主管部門對擬引進人員資格進行審查后，報區(qū)人社局復(fù)審。如在規(guī)定時間內(nèi)不送審或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按綜合成績由高分到低分依次遞補。
(六)體檢。用人主管部門組織對擬引進人員進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。體檢不合格者，取消其引進資格，空缺崗位按綜合成績由高分到低分依次遞補。
(七)確定引進對象。召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，由區(qū)人社局向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報意向引才人員名單，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，提請區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)委常委會會議審定后確定為引才對象。
(八)公示。對確定的引進人員在西峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。
(九)辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。引進人員實行試用制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，落實相關(guān)待遇，在聘用單位工作年限不得低于五年;不合格的，取消聘用。
五、注意事項
所有應(yīng)聘人員要自覺遵守當?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求，提供當日的健康碼國務(wù)院“疫情防控行程卡”，且顯示為綠色行程卡(手機現(xiàn)場展示)，并戴好口罩，經(jīng)體溫測量正常后(小于37.3℃)參加應(yīng)聘，未達到上述任何一項者，不允許進入應(yīng)聘現(xiàn)場。
聯(lián)系電話：區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0934—8220903
區(qū)人社局 0934—8211839
附件：
1.《西峰區(qū)2021年醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)引進高層次和急需緊缺人才崗位需求簡表》
2.《西峰區(qū)2021年引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》
中共西峰區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年12月7日
信息來源http://www.gsxf.gov.cn/zwdt/tzgg/content_68104
