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貴州畢節(jié)市中醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員簡章

發(fā)表時(shí)間:2020-12-01

畢節(jié)市中醫(yī)院始建于1961年,是貴州省建院最早的地市級中醫(yī)院之一,國家全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試評估基地。經(jīng)過50余年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健于一體的三級甲等中醫(yī)醫(yī)院。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)醫(yī)院研究,決定面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員53名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見招聘職位表(附件1)

二、招聘對象及條件

()招聘對象:全日制本科及以上學(xué)歷。

()招聘條件:

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正。

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康,具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。

4.護(hù)理人員年齡在18周歲以上(20021130日及以前出生),28周歲以下(19921130日及以后出生),身高158cm及以上;其他人員年齡在18周歲以上(20021130日及以前出生)35周歲以下(19851130日及以后出生)。

5.有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

以下人員不得報(bào)考:

()不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

()曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

()違反計(jì)劃生育政策的人員;

()不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

()有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

四、招聘程序

()報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名,請報(bào)名人員仔細(xì)閱讀招考簡章及《畢節(jié)市中醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員考試防疫指南》(附件2)。

2.報(bào)名時(shí)間:2020125日至202012610:0017:00。

3.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市中醫(yī)院行政樓二樓人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)清畢南路32)

4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

①報(bào)名表。

②本人有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

③畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

④本人近期免冠1寸彩色照片3張。

⑤應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名前14天個(gè)人情況反饋表。

⑥單位同意報(bào)考證明。

以上材料需審核原件,提交復(fù)印件一份。

報(bào)名時(shí),原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時(shí)取消聘用資格。

()考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算??忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。

1.筆試

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,直接進(jìn)入面試。達(dá)到3:1比例的,先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。其中01、0203、0405、06077個(gè)職位持有規(guī)培證人員直接進(jìn)入面試。

筆試形式:閉卷考試,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(不指定考試用書)。

筆試時(shí)間:另行通知

筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

2.面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試內(nèi)容為專業(yè)知識,面試以現(xiàn)場問答方式進(jìn)行,由考官組現(xiàn)場評分,面試成績均按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評分。

面試成績須達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),直接進(jìn)入面試人員面試成績須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知

3.總成績

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(直接進(jìn)入面試人員總成績=面試成績)

()體檢

面試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位末位總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高的進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??杖甭毼话疵嬖嚾藛T總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

()政審

體檢合格考生確定為考察政審對象??疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

()公示和聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.經(jīng)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

3.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期2個(gè)月,試用期期滿考核合格者,與畢節(jié)市中醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同,考核不合格者,取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排,不服從醫(yī)院安排或不能勝任本職工作的,予以解除勞動(dòng)合同。

五、疫情防控

按照《畢節(jié)市中醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員考試防疫指南》(附件2)規(guī)定,各環(huán)節(jié)均安排考場管理,應(yīng)聘人員按照規(guī)定配合工作人員做好疫情防控工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度,接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

本次招考由畢節(jié)市中院招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,未盡事宜另行通知。

七、聯(lián)系方式

地址:畢節(jié)市中醫(yī)院人事科

聯(lián)系電話:08578307033

附件1畢節(jié)市中醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招考專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx

附件2考試防疫指南.docx

附件3報(bào)名表.doc

附件4應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名前14天個(gè)人情況反饋表.xlsx

附件5 單位同意報(bào)考證明.doc

 

畢節(jié)市中醫(yī)院

20201130

 

信息來源http://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202011/t20201130_65431226.html

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