為深入貫徹省委“在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來(lái)”的重要使命和“四為四高兩同步”總體思路，并按照市委“336”布局要求，結(jié)合落實(shí)縣委深化人才發(fā)展機(jī)制改革精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步形成人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求良性互動(dòng)的工作格局，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才12名。
一、引進(jìn)單位及名額
本次高層次人才引進(jìn)單位、崗位、名額、資格條件等詳見《保德縣2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
二、引進(jìn)原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
2、按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的資格條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）資格條件
1.學(xué)歷和年齡要求：具有國(guó)家“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”本科學(xué)歷和學(xué)位，參照教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》教研函〔2017〕2號(hào)（附件3），年齡在30周歲以下(1989年11月27日以后出生)；具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，年齡在35周歲以下(1984年11月27日以后出生)；具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才（副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才僅限醫(yī)院），年齡在40周歲以下(1979年11月27日以后出生)。
2.專業(yè)要求：見《崗位表》（附件1），參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》（附件2）。
3.資格證要求：報(bào)考職業(yè)中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證，且普通話要求為二級(jí)乙等及以上。報(bào)考醫(yī)師崗位的應(yīng)具有所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)），凡符合報(bào)名資格條件的，2018年、2019年、2020年高校畢業(yè)生暫未取得者，被聘用后在試用期內(nèi)必須取得，否則取消聘用資格。
（三）崗位要求的其他條件
報(bào)考人員為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書和學(xué)位證書須在2020年12月31日之前取得。本次高層次人才引進(jìn)不限戶籍要求。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員；
3.試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員；
4.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
5.被辭退未滿5年的公職人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
9.忻州市（縣、市、區(qū)）范圍內(nèi)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及事業(yè)單位的在編人員；
10.報(bào)考之后，聘用之前已錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
11.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員。
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、實(shí)施程序
（一）發(fā)布公告
本次高層次人才引進(jìn)信息通過(guò)山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州市組工網(wǎng)（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、保德縣人民政府網(wǎng)站（http://www.baode.gov.cn/）發(fā)布。
1.報(bào)名方式和時(shí)間
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名資料電子版本（發(fā)送壓縮文件）至指定的電子郵箱（bdxzzb331@163.com）。
?。?/span>1）有效居民身份證;
?。?/span>2）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;報(bào)保德中學(xué)、職業(yè)中學(xué)教師崗位的需提供高中教師資格證書；報(bào)縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位需提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;
?。?/span>3）各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放材料證明；
?。?/span>4)《保德縣2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件4) ;
?。?/span>5）近期2寸免冠照片（JPG格式）。
每位報(bào)考人員只能在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名之后不得更改所選崗位。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日9:00 -2020年12月4日24：00。
2.資格初審和結(jié)果查詢
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審前要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，在收到郵件次日（限工作日內(nèi)）提出審核意見。對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的報(bào)考者，應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充，并電話通知到本人。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致，所有學(xué)歷必須以最高學(xué)歷報(bào)考）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。資格初審結(jié)果在提交報(bào)考信息申請(qǐng)次日至2020年12月5日前（限工作日內(nèi)）進(jìn)行電話通知。通過(guò)資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息。
本次高層次人才引進(jìn)采用面試加考察的形式進(jìn)行，如崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1:5，增加筆試環(huán)節(jié)。參加筆試的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證另行通知。
本次引進(jìn)要求報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到引進(jìn)人數(shù)的1:1以上。若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1：1的，要相應(yīng)核減招聘名額，使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1，如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的，取消該引進(jìn)崗位和名額，為保證引進(jìn)效率，對(duì)緊缺專業(yè)等確實(shí)難以達(dá)到1:1的崗位，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意，可以調(diào)劑引進(jìn)名額，在無(wú)法調(diào)劑的情況下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究，重新調(diào)整引進(jìn)資格條件，組織第二次報(bào)名。調(diào)劑、調(diào)整的崗位和名額情況在保德縣人民政府網(wǎng)站公告。
通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，及時(shí)關(guān)注保德縣人民政府網(wǎng)站，保持手機(jī)暢通，等待筆試或面試通知。
本次高層次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容：教師崗位為教育理論知識(shí)（教育學(xué)、教材教法知識(shí)）占30%、所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)占70%。醫(yī)療崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。其他崗位均為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，職業(yè)能力測(cè)試占70%。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）資格復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
若崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1：5，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見保德縣人民政府網(wǎng)站（http://www.baode.gov.cn/）公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。
經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷證書、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說(shuō)明原因，取消資格。
若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1 ：3的比例依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選，不足1 ：3的按實(shí)有人數(shù)確定。
（四）面試
面試滿分100分，教師崗位考生為獨(dú)立備課1小時(shí)，面對(duì)評(píng)委講課時(shí)間15分鐘。講課內(nèi)容：所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科教材內(nèi)容（具體版本教材見面試通知書）。
其他崗位考生為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試用時(shí)10分鐘。面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。
面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)、保德縣人民政府網(wǎng)站（http://www.baode.gov.cn/）公告公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。直接進(jìn)入面試的人選，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年畢業(yè)生）主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。異地已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因引進(jìn)人員體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1 ：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
（六）公示聘用
綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在保德縣人民政府網(wǎng)站（http://www.baode.gov.cn/）上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理，組織、人社、編制管理部門憑縣委組織部聘用文件辦理入編、入職、聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格，辦理手續(xù)，正式聘用；考察不合格，予以解聘。引進(jìn)人才原則上需服務(wù)期滿兩個(gè)聘期，每個(gè)聘期為3年，共6年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。
引進(jìn)人才聘用期間，在應(yīng)發(fā)事業(yè)單位正常工資的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放每月2000元的住房補(bǔ)貼,享受期限6年。服務(wù)期內(nèi)擅自離職或考核不合格者取消相應(yīng)待遇。
引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則不予聘用。
五、監(jiān)督檢查
本次引進(jìn)高層次人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由保德
紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢和投訴。
咨詢電話：
保德縣委人才辦 18649308561
保德縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管委會(huì) 15513201907
保德中學(xué) 18635024597
保德縣職業(yè)中學(xué) 13935016641
保德縣人民醫(yī)院 13935017290
保德縣中醫(yī)院 18603502165
監(jiān)督電話:
中共保德縣紀(jì)委監(jiān)委 7312388
六、其他事項(xiàng)
1.本方案由人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，方案未盡事宜及引才工作中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)和特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由縣委人才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
2.本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不
委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.報(bào)考人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注保德縣人民政府門戶網(wǎng)站的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。
保德縣高層次人才引進(jìn)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月27日
附件：
1、保德縣2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx
2、2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄.doc
3、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校.docx
4、保德縣2020年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc
信息來(lái)源https://www.sjrc.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=12552
