泰安市中心醫(yī)院是三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，系泰安市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬的正縣級(jí)差額撥款事業(yè)單位。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）以及《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）等文件要求，結(jié)合工作需要，決定公開招聘一批工作人員，納入公立醫(yī)院人員編制控制總量管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年11月26日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1964 年11月26日以后出生）;
6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。有工作單位的人員和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得工作單位或定向、委培單位同意。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名登記表》、近期正面免冠2寸藍(lán)底照片電子版、身份證掃描件、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件(海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、個(gè)人簡歷電子版、應(yīng)聘人員誠信承諾書掃描件、相關(guān)資格證書掃描件、有研究方向要求的崗位需提供畢業(yè)論文和畢業(yè)院校開具的研究方向證明掃描件等材料。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須同時(shí)提交《就業(yè)推薦表》掃描件;在職人員應(yīng)聘的，須同時(shí)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。材料電子版壓縮打包后統(tǒng)一命名為：崗位+姓名+專業(yè)，通過電子郵件發(fā)至tsyyz01@126.com。
報(bào)名時(shí)間為11月26日（早8:30）至12月1日（下午16:30）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位，不設(shè)開考比例。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在泰安市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站（https://www.taishanyy.com/）予以公布。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放由單位另行通知。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交報(bào)名時(shí)所提交材料的原件。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
(三)費(fèi)用
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳有關(guān)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
三、考試
專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位的招聘考試采取直接面試的方式，面試成績即為總成績；專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位的招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算總成績。
(一)筆試
醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容包括臨床醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分；非醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等。筆試時(shí)間另行通知。
為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，由高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在泰安市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布。
(二)面試
面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績?cè)?/span>泰安市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選;如繼續(xù)并列，則加試面試一次，按面試成績由高分到低分確定人選。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選。
考察采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘單位自行組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從面試成績合格人員中按總成績有高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)并定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他需要說明的問題
本《簡章》由泰安市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0538—6298308
附件1：2020年泰安市中心醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息表
附件2：報(bào)名登記表
附件3：應(yīng)聘人員誠信承諾書
泰安安市中心醫(yī)院
2020年11月23日
信息來源https://www.taishanyy.com/xwdt/info_16.aspx?itemid=10060
