為進(jìn)一步滿足醫(yī)院臨床護(hù)理工作需要，根據(jù)零衛(wèi)計(jì)發(fā)【2018】89號(hào)文件的要求，經(jīng)零陵區(qū)衛(wèi)健局同意，永州市第四人民醫(yī)院公開招聘編外護(hù)士20名。現(xiàn)將方案匯報(bào)如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
1、招聘崗位：護(hù)理崗位
2、招聘人數(shù)：20名（編外）
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及招聘職位所需其他資格條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）不得報(bào)考情形
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或?qū)W籍的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）資格要求
全日制普通高等院校護(hù)理專業(yè)（含助產(chǎn)）高中起點(diǎn)三年制大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生（當(dāng)年未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者不予聘用）；往屆畢業(yè)生，必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證。
（四）年齡要求：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)屆大專畢業(yè)生年齡要求在23周歲以下（1997年1月1日以后出生），本科畢業(yè)年齡要求在25周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
（2）往屆畢業(yè)生：往屆全日制大專及以上畢業(yè)生年齡要求在27周歲以下（1993年1月1日以后出生）。
三、招聘程序和方法
按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。招聘工作全程接受主管部門及紀(jì)檢部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及方式：時(shí)間為2020年11月25日9:00至11月26日17:00，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行下載報(bào)名表格（附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證備案表（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他材料（執(zhí)業(yè)證、資格證、人事部門工作證明或勞動(dòng)合同）原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，應(yīng)屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、報(bào)考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市第四人民醫(yī)院人事科報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件由醫(yī)院人事科組織相關(guān)科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。
初審合格者，其《報(bào)名登記表》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查，通知筆試。
（三）組織考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試、面試的地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)?？忌氃诠P試、面試前1天到醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1.筆試：總分為100分。
（1）筆試對(duì)象確定：經(jīng)資格審查通過后進(jìn)入筆試。
（2）筆試內(nèi)容：三基理論知識(shí)。筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織。
（3）筆試成績公布：筆試成績?cè)诹懔晷侣劸W(wǎng)、永州市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。
2、面試：總分為100分
（1）面試對(duì)象確定：面試對(duì)象根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高到低確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績相同的，則一并入圍。
（2）面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員先簡單自我介紹后，評(píng)委按專業(yè)提出相關(guān)問題。根據(jù)專業(yè)的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行評(píng)分。
（3）面試評(píng)委及評(píng)分方式：面試設(shè)評(píng)委小組，評(píng)委7名。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。
3、體檢和考核
（1）體檢人選確定：
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（筆試成績占60%、面試占40%），由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢。出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者，可依次等額遞補(bǔ)。
（2）體檢組織方式：體檢工作由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。體檢參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間另行通知。
（3）考核：
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核對(duì)象?？己说闹饕獌?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，考核對(duì)象的資格條件如有舉報(bào)將進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科組織實(shí)施。
對(duì)體檢、考核均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
1、招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。違者，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
3、應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格。
六、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。
3、面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在零陵新聞網(wǎng)、永州市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布。
七、本簡章解釋權(quán)歸永州市第四人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-6237092
監(jiān)督電話：0746-6237082
附件：永州市第四人民醫(yī)院公開招聘編外人員報(bào)名登記表.xls
永州市第四人民醫(yī)院
2020年11月16日
信息來源http://www.cnll.gov.cn/cnll/gsgg/202011/a047d854dc79450ca2a1c91f02bf35c3.shtml
