根據(jù)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向全國引進15名醫(yī)學類高層次人才。具體事項公告如下：
一、引進對象和范圍
具有研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的醫(yī)學類優(yōu)秀高層次人才（已在鄰水縣轄區(qū)編制內(nèi)工作的除外）。
二、引進崗位及要求
鄰水縣人民醫(yī)院、鄰水縣中醫(yī)醫(yī)院相關(guān)崗位，具體要求詳見“鄰水縣2021年醫(yī)院引進高層次人才計劃表（附件1）”。
三、資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/span>
2.身體健康，具有正常履行引進崗位的身體條件，體檢合格。
3.學歷要求或職稱條件。需具有碩士研究生及以上學歷或具有副高級以上醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職稱。
4.具有高級醫(yī)學專業(yè)技術(shù)職稱的，正高級職稱人員，男不超過50周歲、女不超過45周歲；副高級職稱人員，男不超過48周歲、女不超過42周歲。具有碩士研究生及以上學歷但未獲得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，碩士不超過35周歲，博士不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
5.凡在學校或工作期間受過處分，違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。
6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得引進。
7.符合用人單位要求的其他資格和條件。
以上所涉年齡及取得相關(guān)證書計算的截止時間為2021年7月31日。
四、引進人才主要政策待遇
1.引進醫(yī)學類人才根據(jù)用人單位性質(zhì)使用財政差額撥款事業(yè)編制。
2按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.引進人才在鄰水最低服務年限為8年，實行一年試用期。對引進人才給予一定的住房和搬遷安置補助。標準為：博士生30萬元，碩士生20萬元，正高級職稱35萬元，副高職稱25萬元。若引進人才未滿服務年限而離開鄰水的，全額退還所得住房和搬遷安置補助，解除聘用關(guān)系，取消事業(yè)干部身份。
4.前5年工作期間，用人單位給予引進人才一定的生活補貼，標準為：正高級專業(yè)技術(shù)職務或博士研究生10000元/年，副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生5000元/年。引進人才到崗后，符合《鄰水縣公共租賃住房分配管理實施細則》條件的，可自愿申請公租房，并由用人單位提供2年過渡性租房補貼。
五、引進程序
此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
（一）報名方式。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。
1.現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股（鄰水縣鼎屏人民路中段199號三樓304室）報名，截止時間為2020年12月10日。報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、近期2寸免冠證件照2張、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料原件及上述材料復印件各兩份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
2.網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2020年12月10日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《鄰水縣2021年醫(yī)院引進高層次人才報名登記表》（詳見附件2），并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：lsxwjj3210633@163.com。
（二）資格審查。報名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會同鄰水縣人力資源和社會保障局及相關(guān)用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，不合格者不再專門通知。網(wǎng)上報名的初審合格者須在面試時當場如實提交相關(guān)證明材料復印件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料），應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學歷、專業(yè)證明，具有事業(yè)干部身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。
（三）面試測評。此次引進工作將根據(jù)報名情況，由引進單位和主管部門對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試時間初步定于2020年12月中旬，具體面試時間及地點以電話通知為準。
（四）人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位所有面試考生面試成績均低于80分，該崗位暫不引進。
（五）體檢考察。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照2016年修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行；體檢合格的由鄰水縣人才辦和用人單位進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領(lǐng)導小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。體檢或政審考察不合格的，由鄰水縣人才辦和用人單位根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。
引進高層次人才在最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關(guān)單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。
六、聯(lián)系方式
0826—8865691（鄰水縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室）
0826—3224348（鄰水縣人力資源和社會保障局）
0826—3210633（鄰水縣衛(wèi)生健康局人事股）
其他未盡事宜由鄰水縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
信息來源http://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/2020-11/19/content_db554df122274aa5bae378a40f8c6ee3.shtml
