為進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升我市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，馬鞍山市衛(wèi)生健康委將組織開展專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘崗位60個(gè)，具體見《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
2020年衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：
1. 納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2020年高校畢業(yè)生。
2. 國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)工作單位的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3. 參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，2018年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員。
4. 普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2018年及以后退役（含復(fù)學(xué)畢業(yè)），未落實(shí)工作單位的退役士兵。
5. 2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。具體見：《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
1.崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1984年11月21日以后出生”（其他涉及年齡依此類推）。
2.崗位計(jì)劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科”指具有本科學(xué)歷的人員?！皩W(xué)士學(xué)位”指具有學(xué)士學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
3.崗位計(jì)劃表中“專業(yè)（代碼）”主要依據(jù)教育部專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄等設(shè)置；畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號(hào)的除外），報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審與復(fù)審、面試、體檢考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。招聘公告于2020年11月16日在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（wjw.mas.gov.cn）、招聘單位網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年11月21日至11月27日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登陸“馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)”網(wǎng)站（wjw.mas.gov.cn），下載《馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（見附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫后發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件3），郵件主題須為：崗位編號(hào)+姓名+學(xué)歷。
報(bào)名材料需同時(shí)掃描成PDF格式，形成附件材料上傳報(bào)名郵箱。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：
1.《2020年馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》（附件2）；
2.本人有效身份證；
3.學(xué)歷（學(xué)位）證書；
4. 屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；
5. 屬未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料；
6. 近期免冠彩色一寸證件照（電子版）；
7. 有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料：勞動(dòng)（聘用）合同原件及復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)單等；
8. 其他報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書證明等材料。
本次招聘崗位不設(shè)置開考比例要求，符合崗位報(bào)名條件的人員全部參加考試。
（三）資格初審與資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位根據(jù)報(bào)名條件對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行資格初審，時(shí)間為2020年11月28—30日。
各招聘單位視疫情防控情勢(shì)，在面試環(huán)節(jié)前組織對(duì)報(bào)考人員有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書證明等原件以及報(bào)名資格進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將提前告知。資格復(fù)審合格人員給予發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，或凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
（四）面試
此次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員不設(shè)開考比例?？荚嚪绞綖榫C合面試，主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。時(shí)間為每人15分鐘，以百分制計(jì)算。評(píng)分根據(jù)考評(píng)人數(shù)及打分情況，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。綜合面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于60分（不含）的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法。
各招聘單位考試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加考試。
（五）體檢考察?？荚嚱Y(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。
體檢工作由市衛(wèi)生健康委參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察由招聘單位組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，直至該崗位不再有遞補(bǔ)人員。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.mas.gov.cn）、馬鞍山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)（wjw.mas.gov.cn）、招聘單位網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示無異議的人員或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定，或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的，或因疫情影響延遲領(lǐng)取證書但未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
五、聘用待遇
錄用人員納入公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、紀(jì)律要求
招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0555-2366548（馬鞍山市衛(wèi)生健康委組織人事科）
監(jiān)督電話：0555-2366507（市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
1、馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.docx
2、馬鞍山市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc
信息來源http://www.masrm.cn/Home/detail/7608
