首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，開放病床1759張，附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所，首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)[2012]247號）文件規(guī)定，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實施辦法》，現(xiàn)將醫(yī)院社會招聘事宜通知如下：
一、招聘崗位
醫(yī)院信息中心工程師崗位工作人員1人。
二、招聘條件
1.具有碩士及以上學(xué)位、北京市戶籍；
2.具有多年軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、熟悉多種編程語；
3.在生命醫(yī)學(xué)領(lǐng)域有項目經(jīng)驗，對人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域有一定研究者優(yōu)先考慮；
4.身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊精神和服務(wù)意識，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；
5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
三、招聘程序：
1.報名。應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡歷填寫（地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List）。簡歷投遞截止時間：2020年11月24日17:00。
2.資格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，并經(jīng)所在科室復(fù)審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藭r間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請保持通信暢通。
3.考核。考核由醫(yī)院人力資源處統(tǒng)一組織，主要考察專業(yè)知識，筆試成績實行100分制，成績大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績從高到低順序按1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對于達(dá)不到1:5的情況，按照實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制。面試成績和筆試成績按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績排名順序，可根據(jù)需要按照招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實習(xí)考核的人選，實習(xí)考核由科室組織，考核成績實行100分制。醫(yī)院根據(jù)筆試、面試及實習(xí)考核結(jié)果最終按1:1比例確定考察人選。
4.資格審查、報院長辦公會審議。人力資源處組織考察人選進(jìn)行資格二次審查，并將審查結(jié)果上報院長辦公會審議。
5.體檢
人力資源處根據(jù)院長辦公會審議結(jié)果，通知審議通過的人員進(jìn)行體檢（體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。
6.公示。人力資源處將院長辦公會審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個工作日。
四、聘用人員崗位等級
新聘用職工崗位聘用等級為專業(yè)技術(shù)十二級。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：（010）58265710
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處
2020年11月16日
信息來源http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202011/t20201116_2136598.html
