為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《永州市人民政府關(guān)于加快全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)》（永政發(fā)〔2016〕22號(hào)）、《中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責(zé)權(quán)限實(shí)施方案>等五個(gè)方案的通知》（湘辦〔2019〕85號(hào)）等文件精神，我縣擬組織招聘2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍及方式
1、招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名。
2、財(cái)會(huì)、護(hù)理、文秘三類職位（職位代碼：26-29、55-56、61、68）采取筆試和面試的方法；
3、臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、心理咨詢類等其他職位（職位代碼：1-25、30-54、57-60、62-67），采取直接面試（免筆試）的方法。
三、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才共230人，其中人民醫(yī)院105人，中醫(yī)院98人，疾控中心5人，婦計(jì)中心6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院16人。具體情況詳見(jiàn)《新田縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)招聘職位表》（附件一）。
四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡18周歲以上（2002年10月31日以前出生），年齡上限以《職位表》中各職位的具體要求為準(zhǔn)。
5、具有履行招聘職位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
6、適應(yīng)職位要求的身體條件；
7、符合招聘職位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)（實(shí)物）必須在2020年10月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件精神，報(bào)考護(hù)理職位的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。具體情況詳見(jiàn)《新田縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)招聘職位表》（附件一）。
(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2、在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
4、新田縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5、未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。
7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在新田縣人民政府網(wǎng)、新田發(fā)布微信公眾號(hào)、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、新田縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月20日至11月23日
上午8：30—12：00 下午2：30—5：30。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
新田縣衛(wèi)生健康局（新田縣秀峰街750號(hào)）一樓大廳。
4、報(bào)名要求:
（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(shū)（原件和復(fù)印件）；②《新田縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。③本人近期紅底免冠1寸照片3張；④非本縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織或人社部門(mén)同意報(bào)名意見(jiàn)。
（3）報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫(xiě)，否則按提供材料信息不實(shí)處理。
5、資格審查
（1）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（2）專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)定。
（3）招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（4）資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2020年10月31日，按足年足月計(jì)算。
（5）代報(bào)名除提供考生相關(guān)證件和復(fù)印件外，還需提供代報(bào)名者身份證及原件，并簽訂承諾書(shū)。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（三）考試
1、筆試
（1）財(cái)會(huì)、護(hù)理、文秘需參加筆試的三類職位：筆試科目為一科，即專業(yè)知識(shí)。
（2）筆試范圍、內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以職位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
（3）開(kāi)考比例。每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，方可降低開(kāi)考比例，但不得降低至1：1。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考生筆試成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可入圍面試；職位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或60分的，取消該職位招聘計(jì)劃。
（4）筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注新田縣政府網(wǎng)、新田發(fā)布微信公眾號(hào)、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和新田縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)等網(wǎng)站。
（5）筆試成績(jī)復(fù)查。對(duì)筆試成績(jī)有異議考生，可在筆試成績(jī)公示日起的三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)查詢本人成績(jī)，超過(guò)時(shí)間不予受理。
2、面試
（1）需要筆試、面試的職位：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按職位招聘人數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，面試對(duì)象達(dá)不到招聘人數(shù)1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（60分）方可入圍體檢對(duì)象。末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍面試。
（2）采取直接面試（免筆試）的職位：面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)60分及以上者按照各職位招聘人數(shù)等額確定體檢名單進(jìn)入下一招聘程序，如60分及以上人數(shù)少于職位招聘人數(shù)，按照符合條件實(shí)際人數(shù)確定體檢名單；低于60分的不得列入體檢和考察名單。
（3）面試實(shí)行百分制，采取專業(yè)化口述問(wèn)答方式進(jìn)行。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)合成與排名
①采取筆試、面試方式的有關(guān)職位：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)等額確定體檢名單。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
②采取直接面試（免筆試）的職位：根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序按招聘人數(shù)等額確定體檢名單。
③筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
④如因成績(jī)相同需進(jìn)一步確定名次的，則增加一項(xiàng)筆試，按加試成績(jī)高低確定名次。面試成績(jī)按規(guī)定公示7個(gè)工作日，公示完成后進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
根據(jù)招聘方案確定的各職位擬聘人數(shù)，按考生合成成績(jī)（直接面試職位根據(jù)面試成績(jī)，參加筆試、面試職位根據(jù)綜合成績(jī)）由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（五）考察
根據(jù)體檢結(jié)果按體檢合格人數(shù)等額確定考察人選?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如因考生體檢或考察不合格造成招聘職位名額空缺的，在報(bào)考同一職位考生中根據(jù)面試成績(jī)（采取直接面試的職位）或考試綜合成績(jī)（同時(shí)采取筆試、面試方式的職位）從高到低依次按空缺名額等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
（六）公示
對(duì)體檢、考察合格的人員，公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣衛(wèi)健局等部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察、公示或不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及鑒證
經(jīng)體檢、考核合格并公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，按程序辦理入編、工資等正式錄用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽定聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。聘用合同內(nèi)約定最低服務(wù)期限為5年（詳見(jiàn)附件一），其中職位最低服務(wù)期限5年不含規(guī)培期或其他脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，最低服務(wù)期限內(nèi)不得辭聘。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題將及時(shí)調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進(jìn)行。
（二）執(zhí)行好回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位；招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）從事公開(kāi)招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，不得在體檢、考察并公示合格后放棄資格，否則按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，取消考試資格并記入誠(chéng)信檔案，二年內(nèi)不得參加我縣人社和衛(wèi)健部門(mén)組織的各類考試。
七、其他
（一）報(bào)考人員請(qǐng)選擇新田縣人民政府網(wǎng)、新田發(fā)布微信公眾號(hào)、新田縣衛(wèi)生健康局網(wǎng)、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）本次招聘工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由縣財(cái)政保障。
（六）本方案未盡事宜，由新田縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0746 - 4723032
附件：
?。保?/span>職位表
?。玻?/span>新田縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
?。常?/span>教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表
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新田縣2020年醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才公開(kāi)招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月9日
信息來(lái)源http://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202011/adccf87c0add4310a7b4a841f8c64944.shtml
