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上海市保健事務中心公開招聘工作人員公告

發(fā)表時間:2020-11-09

上海市保健事務中心是上海市衛(wèi)生健康委員會直屬全額撥款事業(yè)單位,接受上海市保健局管理。主要職能為貫徹執(zhí)行黨和國家有關保健工作的方針、政策、法律、法規(guī)以及醫(yī)療保健工作,承辦上海市保健局交辦的本市保健對象醫(yī)療就診證受理、復驗、保健對象因病臨時轉診轉院等工作。


  為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)和《關于深化簡政放權優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。


  一、基本條件


  1.遵紀守法、品行良好、有責任心、有良好的職業(yè)道德和團隊精神;


  2.具備擬招聘崗位所需學歷專業(yè)等準入條件;


  3.年齡:35周歲以下;


  4.身體健康;


  5.外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內),計算截止時間為2020年12月31日。


  二、招聘崗位、職數


  1.專業(yè)技術初級崗位:財務1名


  三、職位描述及崗位要求


  1.崗位描述:負責單位日常財務管理,并參與窗口受理


  2.崗位要求:中共黨員或共青團員;財務相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;具有較強的責任心、服務意識和管理能力;具有良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神。


  四、招聘辦法


  (一)報名對象


  應聘人員須參加2020年度本市事業(yè)單位公開招聘考試公共科目筆試,筆試成績超過全市平均成績(116.4分),且未被其他事業(yè)單位錄用的。


  (二)報名要求


  本次報名采取電子郵箱報名方式,報考人員可根據自身情況,結合應聘崗位的資格條件、專業(yè)要求選報崗位。報名截止日期至2020年11月20日。


  應聘人員可通過上海人力資源社會保障網(http://rsj.sh.gov.cn/)下載《應聘人員登記表》,并按要求認真填寫完整,其中表內須附上本人近期免冠正面證件照(電子照片,大小200KB以下)。


  應聘人員報名時應同時提供資格審查所需的材料,包括:


  ①身份證復印件或掃描件;


 ?、趯W歷、學位證書復印件或掃描件;


 ?、蹖I(yè)資格證書、職稱證書復印件或掃描件;


 ?、軜s譽證書復印件或掃描件等有關材料;


 ?、莨P試成績單,請至上海市職業(yè)能力考試院官網打印。


  應聘人員應在報名截止日期前將填寫完整的《應聘人員登記表》(word文檔簽名掃描件)及資格審查所需材料統(tǒng)一壓縮,作為附件發(fā)送電子郵件至swzxgh@163.com,郵件標題以“本人姓名-崗位-考試成績”(例如:張三-財務-188)的格式命名。


  (三)資格審查


  本次招錄將不再專門安排筆試,根據應聘人員參加2020年事業(yè)單位公開招聘考試公共科目的筆試分數由高到低按不低于1:3比例排序確定進入面試人員名單,發(fā)放面試通知,未通過者,不另發(fā)通知。


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  面試主要考察業(yè)務能力和綜合素質,一般采取結構化面試和非結構化面試相結合的方式進行。面試人員須遞交所有證書的原件。按照筆試、面試成績4:6比例,計算出總成績,總成績由高到低確定初步擬聘人員。


  (五)身體檢查


  體檢應在本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準。


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  由上海市保健事務中心組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。并對應聘人員的報考資格進行復審。


  (七)擬聘人員的確定和公示


  根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局官網站上進行公示,公示時間一般不少于7天。公示無異議,報上級主管部門上海市衛(wèi)生健康委員會審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示有異議、影響聘用的,根據查實的內容和結果確定是否錄用。


  五、相關待遇和其他事項


  上述人員一經錄用,其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。


  六、聯(lián)系方式


  聯(lián)系人:楊老師、沈老師


  郵箱:swzxgh@163.com


  聯(lián)系電話:63596700


  上海市保健事務中心


  2020年11月6日

應聘人員登記表.docx

信息來源http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20201106/t0035_1395565.html

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