根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))及柳州市人民政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案》（柳政發(fā)〔2015〕34號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)柳州市陽和工業(yè)新區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，需面向社會(huì)公開招聘陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用的原則。
（三）堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘共設(shè)3個(gè)崗位，擬招聘3人，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件1）。
三、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有報(bào)考崗位一致的資格條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
6.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及時(shí)間段的計(jì)算均以2020年10月1日為截止日期。
四、福利待遇
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年11月3日—2020年11月9日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，節(jié)假日不受理，逾期不再受理）。
（二）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交、郵箱遞交應(yīng)聘材料方式到招聘單位報(bào)名。招聘單位地址、電話、郵箱（詳見附件1）。先通過郵箱遞交報(bào)名材料，經(jīng)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事部門審核通過后再電話通知集中現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人事部（柳州市陽和工業(yè)新區(qū)政和路66號(hào)）。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名所需材料：《報(bào)名表》（見附件2）一式兩份并由本人簽名，粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。同時(shí)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等崗位需求的其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件（兩份），審核完退回原件。
（四）資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。通過資格審核的人員方能領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單將在廣西柳州人才網(wǎng)公布。
（五）面試
1.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，由新區(qū)人社部門、招聘單位主管部門聯(lián)合在廣西柳州人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試比例：招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選。對(duì)達(dá)不到比例，確急需進(jìn)人的崗位，由招聘單位主管部門會(huì)同新區(qū)人社部門報(bào)新區(qū)管委會(huì)審定后，才能進(jìn)入面試。
3.面試組織：面試工作由新區(qū)人社部門和招聘單位主管部門聯(lián)合組織實(shí)施。
面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)新區(qū)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上的方可進(jìn)入招聘下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天在考試地點(diǎn)公布。
4.面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本《公告》規(guī)定攜帶本人有效居民身份證、面試資格確認(rèn)書原件（缺一不可），經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
六、考核與體檢
考核工作由招聘單位主管部門、招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
（一）考核
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門和人社部門同意，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
體檢人選根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由新區(qū)人社部門、招聘單位主管部門聯(lián)合在廣西柳州人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）對(duì)于在公開招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)說明
（一）在新冠肺炎疫情防控期間，嚴(yán)格按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)人員健康管理工作。
（二）聯(lián)系方式：
招聘咨詢電話: 0772—2094005
招聘監(jiān)督電話：0772—8805034
附件：附件1.2020年柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表 .xls
附件：附件2.柳州市魚峰區(qū)陽和街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招 聘工作人員報(bào)名表.xls
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)局
2020年11月3日
信息來源https://lz.gxrc.com/Article/info/113808
