為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等有關(guān)文件要求，連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬市疾病預(yù)防控制中心、市一院、市中醫(yī)院面向社會(huì)開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員34名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港市疾病預(yù)防控制中心等衛(wèi)生醫(yī)療單位公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）?！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.lyg.gov.cn）查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，能勝任應(yīng)聘崗位工作。其中:“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，并由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（六）具有本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下（1989年12月1日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的應(yīng)聘人員年齡放寬至35周歲以下（1984年12月1日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下（1979年12月1日以后出生）；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下（1974年12月1日以后出生）。
（七）普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其中：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生以及國（境）外同期畢業(yè)人員須于2020年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（八）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計(jì)算到2020年11月30日，須提供相關(guān)證明材料。
（九）連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位以及本市各縣區(qū)疾控機(jī)構(gòu)人員報(bào)考市疾病預(yù)防控制中心崗位時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考證明。
（十）招聘條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績通知單。
（十一）本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（十二）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“市衛(wèi)生系統(tǒng)”入口（http://222.189.10.7:8082）。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日12:00- 11月10日12:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
2.資格初審時(shí)間：2020年11月4日12:00- 11月10日16:00。
3.應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年11月5日-11月11日，每天的09:00-11:30、14:30-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2020年11月5日-11月11日每天的09:00-11:30、14:30-16:00。
對(duì)應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，各招聘單位政策咨詢電話見《崗位表》。
考務(wù)技術(shù)咨詢：0518-85820163（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)平臺(tái)使用、打印準(zhǔn)考證等技術(shù)保障問題）。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格初審的招聘單位陳述申辯。逾期，視為沒有異議。
2.通過資格初審的應(yīng)聘人員，即視為報(bào)名成功。
3.應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（三）開考比例
各招聘崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，原則上將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2020年11月11日9:00-16:00登錄到原報(bào)名平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，報(bào)連云港市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。各崗位開考情況將于筆試前在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
崗位代碼J04、J05崗位報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2020年11月12日-13日登錄原報(bào)名平臺(tái)打印準(zhǔn)考證。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過打印準(zhǔn)考證情況，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)與連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85820163。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
應(yīng)聘人員參加考試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）考試方式
崗位代碼J01、J02、J03、Y01、Z01、Z02崗位考試采用面試的方式；崗位代碼J04崗位考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式；崗位代碼J05崗位考試采用筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。技能測(cè)試由招聘單位組織，各崗位具體考試方式詳見《崗位表》。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容以招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，不指定大綱和教材。
2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績將以百分制的形式于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。
1.崗位代碼J04崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）；崗位代碼J05崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按5:1的比例確定資格復(fù)審人選（末位成績并列的，一并參加）；崗位代碼J01、J02、J03、Y01、Z01、Z02崗位報(bào)名成功人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。
2.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書、材料的原件和復(fù)印件，其中還未取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》原件；國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料原件。
3.請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，要保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格。崗位代碼J04、J05崗位在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試（技能測(cè)試）資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
（四）技能測(cè)試
技能測(cè)試由招聘單位在面試前組織實(shí)施，具體測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。技能測(cè)試以應(yīng)聘崗位所需專業(yè)技能為主。技能測(cè)試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測(cè)試成績由工作人員現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。
（五）面試
1.崗位代碼J01-J04、Y01、Z01、Z02崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；崗位代碼J05崗位，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績×40%+技能測(cè)試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，按3:1的比例確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試、技能測(cè)試成績及排名將在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，崗位代碼J01、J02、J03、Y01、Z01、Z02崗位面試內(nèi)容以專業(yè)能力為主、主要考量應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力等；崗位代碼J04、J05崗位主要考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、能力等。
面試成績總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績由工作人員現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
（六）總成績計(jì)算
1. 崗位代碼J01、J02、J03、Y01、Z01、Z02崗位總成績＝面試成績×100%；
2.崗位代碼J04崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
3. 崗位代碼J05崗位總成績＝筆試成績×40%+技能測(cè)試成績×30%+面試成績×30%。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？偝煽兗芭琶瑢⒃诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績?nèi)韵嗤瑢?duì)成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾祗w檢由各招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施，體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
對(duì)公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十、監(jiān)督和舉報(bào)
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-81881120。
2.連云港市人力資源和社會(huì)保障局接受招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-85812083。
十一、招聘政策咨詢電話
連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)組織宣傳處：0518-85820163。
十二、本公告未盡事宜由連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
連云港市疾病預(yù)防控制中心等衛(wèi)生醫(yī)療單位公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx
連云港市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年11月4日
信息來源http://wjw.lyg.gov.cn/lygswjw/zxgg/content/3f157a0a-4ba8-4cff-a846-bc937544f533.html
