根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發(fā)[2012]80號）、《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人新機制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)[2015]37號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號）精神，現(xiàn)決定組織實施恭城瑤族自治縣2020年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作。共15個職位計劃招聘21人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
（七）具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《恭城瑤族自治縣2020年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》（附件1）；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（九）其他：
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年11月10日為截止日期，年限按足年足月累計；
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1984年11月10日至2002年11月11日期間出生）；其中，部分職位年齡可放寬到18周歲以上，40周歲以下（1979年11月10日至2002年11月11日期間出生）。
3.國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須取得所在單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
二、招聘程序
恭城瑤族自治縣2020年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
（一）發(fā)布招聘公告
在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
（二）報名方式、時間、地點
1.報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員現(xiàn)場填寫報名登記表一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場的，也可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥松矸葑C復(fù)印件。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。?
2.報名時間：2020年11月10日至2020年11月11日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
3.報名地點：恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局（門牌號：拱辰東路?82號）六樓。
（三）資格審查
報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證件和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、單位及主管部門書面同意報考證明、其他必須的證明材料等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。工作人員在現(xiàn)場按照公告的規(guī)定和職位計劃表所公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，資格審查單位不得拒絕報考，對未通過資格審查的要簡要說明原因，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件。凡是不符合報考資格條件，仍提供虛假信息參加報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（四）面試
1.面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。進入面試人員自行到恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局領(lǐng)取《面試通知書》。如招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位出具書面意見報恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局審核同意并批準后，向恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考并備案。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分2個以上考場，由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。
進入面試的報考人員，必須按《面試通知書》規(guī)定的時間、地點及相關(guān)要求參加面試，未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。報考人員在參加面試時，必須攜帶《面試通知書》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
符合面試資格條件人員未按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書并自愿放棄面試資格的，必須向恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股出具書面放棄面試資格申明，申明必須有本人親筆簽名并按手印，否則不能視作放棄面試資格。未出具書面放棄面試資格申明又無故不參加面試的，納入其個人誠信記錄。
2.面試的組織管理
面試由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦統(tǒng)一制定具體實施方案并組織實施，全程接受紀檢（監(jiān)委）部門的監(jiān)督。
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成?？脊購目脊賻熘谐槿?。
面試期間，對面試考官和報考人員進行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
面試的形式、時間、地點
????面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試時間、地點：見《面試通知書》?
領(lǐng)取《面試通知書》時間：另行通知
公布面試成績。
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分100分，面試合格成績需達60分，按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，并公布面試成績。
(五）調(diào)劑
本次公開招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所招崗位招聘條件相同（具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的可以調(diào)劑到恭城瑤族自治縣瑤醫(yī)醫(yī)院第2職位）的可進行崗位調(diào)劑（詳見《恭城瑤族自治縣2020年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》）。在面試結(jié)束確定所招聘崗位考察人選后，如因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進行調(diào)劑，恭城瑤族自治縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，根據(jù)面試成績達到錄取資格條件的報考人員順位調(diào)劑到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，公示無異議后，確定為考察人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消該崗位的招聘計劃。
（六）考察
1.考察人選的確定。
按照同一職位報考人員的面試成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。
2.考察工作由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一安排，招聘單位具體負責(zé)組織實施。考察組由招聘單位2人以上組成。
3.考察內(nèi)容。主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。
4.考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），由考察組成員簽名，并提出明確的考察意見（合格或不合格），并加蓋單位公章，報恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局備案。
5.考察工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
6.考察不合格或考察期間自動放棄考察資格的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
（七）體檢
體檢由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
1.體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
2.組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從報考同一職位成績合格人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
（八）公示和聘用審批
1.恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并經(jīng)恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局審核，在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位新進人員審批表》一式三份及相關(guān)材料，經(jīng)恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局核準，報恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到的按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責(zé)核實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂的聘用合同，服務(wù)期限不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期內(nèi)的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（五）加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘單位共同核準，報恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局備案。
3.本次面試恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以恭城瑤族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》由恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：
恭城瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股0773—8210265
恭城瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股
0773—8219515
相關(guān)網(wǎng)站：
恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.gongcheng.gov.cn/
附件：1.《恭城瑤族自治縣2020年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》
2.《恭城瑤族自治縣2020年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）
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信息來源http://www.gongcheng.gov.cn/zwgk/jcxx/rsxx/klzp/202010/t20201030_1922037.html
