為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)睢陽區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員383名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘：醫(yī)療衛(wèi)生工作人員260名；區(qū)直事業(yè)單位工作人員43名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員80名。詳見《2020年睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。
三、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合擬聘用崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；
4.被確定為失信被執(zhí)行的人員；
5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
6.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
（三）具體要求：
1.年齡要求：全日制本科畢業(yè)生（具有學(xué)士學(xué)位）年齡為30周歲及以下（在睢陽區(qū)任職的大學(xué)生村干部可放寬至40周歲及以下；睢陽區(qū)屬企事業(yè)單位在職人員年齡放寬至35周歲及以下）；全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡為35周歲及以下。年齡計(jì)算截止到2020年9月30日。
2.新招聘人員必須服從招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告：在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn）和睢陽區(qū)政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.suiyangqu.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2020年10月31日止。
2.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名：將所需材料的電子版通過電子郵箱發(fā)送至syqzcyz@163.com；
（2）現(xiàn)場報(bào)名：大會(huì)舉辦期間，在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)（鄭州國際會(huì)展中心）商丘市睢陽區(qū)招才引智專場進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料：
（1）網(wǎng)上報(bào)名：1.2020年睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（附件2）；2.本人近期正面免冠2寸藍(lán)底照片電子版，照片格式為jpg/jpeg,照片文件大小30KB以下；3.本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證件的原件掃描件；4.海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件；5.2020年畢業(yè)生因疫情影響尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的能夠按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明，并在辦理入職手續(xù)前提供畢業(yè)證、學(xué)位證；6.在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“報(bào)考單位+崗位+姓名”。
（2）現(xiàn)場報(bào)名：提供上述材料原件及復(fù)印件紙質(zhì)版。
（三）資格審查：
1.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)堅(jiān)持誠信原則，如實(shí)提供相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2.資格初審采用隨報(bào)隨審的方式進(jìn)行，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換按要求再次提交審查。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。
（四）現(xiàn)場確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格初審的報(bào)考人員請根據(jù)發(fā)布的通知，準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，造成的后果由考生自負(fù)。
（五）注意事項(xiàng)：報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位，須相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
五、考試
（一）博士研究生不受崗位限制，通過考核，直接引進(jìn)。報(bào)考區(qū)直事業(yè)單位、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的碩士研究生和具備副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員采取直接進(jìn)入面試。其余報(bào)考人員采取筆試加面試的方式。
（二）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷的方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分。
2.筆試內(nèi)容：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+時(shí)事政治。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
4.筆試加分：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在睢陽區(qū)任職的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵筆試總分加10分。同一報(bào)考人員同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的人員，最多加10分。大學(xué)生村干部加分需另提供：包括任職人員基本情況、任職時(shí)間、職務(wù)等證明。退役大學(xué)生士兵加分需另提供：本人入伍通知書，本人退伍證。符合加分條件的人員，須在填寫報(bào)名表時(shí)注明，請于報(bào)名后5個(gè)工作日內(nèi)持相關(guān)材料到睢陽區(qū)人社局進(jìn)行加分資格審核，并對(duì)符合加分的報(bào)考人員進(jìn)行公示。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。
5.筆試成績=卷面成績+加分項(xiàng)。
（三）面試
1.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序，原則上按3：1的比例確定面試人選進(jìn)入面試?？偡譃?00分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：見面試公告
（四）考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。
六、體檢和考察
（一）按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。
（二）睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。在同一崗位報(bào)考人員中，因考察不合格或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示網(wǎng)站：睢陽區(qū)政府網(wǎng)。公示期7個(gè)工作日。公示無異議后，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作由睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
3.按照常態(tài)化疫情防控需要，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
4.報(bào)考人員未按照招聘公告與招聘過程有關(guān)的通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
5.報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
6.對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
7.受聘人員未按規(guī)定時(shí)限上崗或未按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本方案由2020年睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.
《2020年睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》
2.《2020年睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》
2020年睢陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年10月21日
信息來源http://www.suiyangqu.gov.cn/zwzx/gsgg/content_33334
