根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《柳州市人民政府印發(fā)<關(guān)于進一步加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)議案的實施方案>的通知》（柳政發(fā)〔2015〕34號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等文件精神，為進一步充實柳東新區(qū)基層衛(wèi)生人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員10名。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件2）。
本次招聘人員統(tǒng)一按用編人員管理，實行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實行定編定崗不固定人員。按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和專業(yè)技能等資格條件，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位計劃表一致，詳見附件2《柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開招聘工作人員崗位計表》。
（五）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的人員，直接進入面試，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)不達1:3開考比例的，由新區(qū)社會事務(wù)局審核同意并經(jīng)新區(qū)管委會同意后開考。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
3.通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員；
4.通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
（六）報考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位的，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)1:3比例的限制。
（七）其他
1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，以2020年10月19日為界。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人;
（2）在讀的普通高等學(xué)校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
（4）被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
（5）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
（6）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過柳州人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布《柳州市柳東新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年度公開招聘工作人員簡章》。
（二）報名
1.現(xiàn)場報名：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報考人員每人限報一個崗位。
（1）報名時間：2020年10月28日-10月30日；上午8:30—12:00，下午14:30—17:00；逾期不再受理。
（2）報名地點：柳州市新柳大道89號企業(yè)總部大樓A座17樓1741辦公室，咨詢電話：0772—2671143。
（3）報名提交材料：現(xiàn)場報名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進行查驗：報名登記表（詳見附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其報名資格。
（4）現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
2.資格審查：招聘單位依據(jù)崗位要求的資格條件，對報考者進行現(xiàn)場資格審查，并報新區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)審確定考試人員。由新區(qū)社會事務(wù)局電話通知通過復(fù)審人員領(lǐng)取面試通知書。進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在柳州人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會網(wǎng)站上公布?？荚嚲唧w時間、地點等有關(guān)事宜于考試前以電話告知。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，在報名登記表上如實填報個人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
（三）面試：
1.面試的時間：2020年11月上旬，具體時間、地點另行通知。
2.面試的組織：由新區(qū)社會事務(wù)局組織，新區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)助。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。
5.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報考人員的個人信息?？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
6.嚴格實行驗證制度。進入面試的報考人員須攜帶身份證、面試資格確認書，經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
7.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過國家衛(wèi)生部門統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。柳東新區(qū)社會事務(wù)局、柳東新區(qū)人力資源和社會保障局在進行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實出加分考生。
8.面試成績公布。面試結(jié)束后，面試當天實考成績加上加分構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當天公示。
（四）體檢
1.體檢工作原則上在2020年11月上旬完成。
2.體檢人選根據(jù)面試合格成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準進行，費用由考生負責(zé)。
3.體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
4. 體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門同意，報經(jīng)人事部門同意，可按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）考核
1.考核工作原則上在2020年11月下旬完成。
2.考核內(nèi)容主要考核報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。
3.考核工作由用人單位及社會事務(wù)局組成考核小組，考核小組至少由2名工作人員組成，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，并形成書面考核材料（一式兩份），考核小組成員簽名，招聘單位及社會事務(wù)局蓋章認可?？己私Y(jié)束后，將擬聘人選的考核材料報柳東新區(qū)人力資源和社會保障局匯總備案；
4.招聘單位有考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)柳東新區(qū)社會事務(wù)局、柳東新區(qū)人力資源和社會保障局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單在柳東新區(qū)管理委員會和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，同時在柳州人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位、社會事務(wù)局、人力資源和社會保障局應(yīng)當及時進行復(fù)查。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，報柳東新區(qū)管理委員會審議同意后，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳東新區(qū)社會事務(wù)局審核，報柳東新區(qū)人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確最低服務(wù)期限為5年。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。
六、有關(guān)說明
（一）報考人員在報考期間，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（二）聯(lián)系方式：
報名咨詢電話：0772—2671143（新區(qū)社會事務(wù)局）。
舉報電話：0772-2672057（市紀委駐新區(qū)紀檢組）。
柳東新區(qū)社會事務(wù)局 柳東新區(qū)人力資源和社會保障局
2020年10月12日
信息來源http://www.lzrc.com.cn/Article/Detail/75c20b7e-7275-41a3-8bc1-b6136bcef63b
