為重點解決夏河縣醫(yī)療衛(wèi)生機構缺乏臨床醫(yī)學人才的現(xiàn)狀。現(xiàn)就開展夏河縣2020年衛(wèi)生健康人才招聘工作公告如下：
一、招聘計劃
全縣共引進醫(yī)學類專業(yè)技術人才42名。
二、招聘條件和范圍
衛(wèi)生健康人才招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實施定向定點招考，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘衛(wèi)生健康人才應符合下列條件：
(一)具有一定解決臨床實際問題的能力；
(二)年齡35歲以下（1985年8月30日以后出生），身體健康，能勝任工作；
（三）醫(yī)學類全日制大專及以上學歷；
（四）符合以上條件且精通藏語者優(yōu)先；
（五）有下列情形之一者，不得參加招聘：
1.有一、二、三級醫(yī)療事故直接責任者；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.經人社部門認定具有考試違紀行為且仍在?？计趦鹊娜藛T；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2020年10月15日至10月30日(工作日8:30—12:00，14:30—18:00)。
（二）報名地點：夏河縣衛(wèi)生健康局人事股。
聯(lián)系人：李文靜 13893989520
孫海生 13909419503
索南草 15309418001
（三）報名要求：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須提供本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學信網驗證報告、就業(yè)報到證（擇業(yè)通知書）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證所有原件及復印件一張；填寫報名登記表一份；攜帶近期免冠小二寸彩色白底照片3張。
（四）準考證領取時間及地點：準考證由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一制作，考生在2020年11月13日憑本人身份證到縣衛(wèi)生健康局人事股領取。
（五）資格審查：根據公告要求，資格審查由夏河縣衛(wèi)健局、夏河縣人社局、夏河縣公安局共同組織實施,重點審核應聘人員是否屬于不得報考對象，并核實有關證書原件。資格審查的截止時間為11月6日。
四、筆試
筆試由縣衛(wèi)健局、縣人社局組織實施，試卷統(tǒng)一為醫(yī)學類知識試卷，采取裸考閉卷方式進行。
（一）筆試科目。《醫(yī)學基礎知識測試》，總分100分。筆試成績占總成績的70%。
（二）筆試時間。2020年11月14日（星期六），上午9:00—11:00。
（三）考點設置。統(tǒng)一在夏河縣設置考點，具體地點以準考證為準。
（四）應試證件。應試人員必須攜帶準考證、身份證原件和甘肅省健康碼“綠碼”參加考試，三證不全者，不得參加考試。身份證遺失的考生，應盡快補辦有效臨時身份證，確因時間原因無法補辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。
（五）雷同試卷處理。經閱卷組確認為雷同試卷的考生，給予該科目考試成績無效的處理；有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形依據相關規(guī)定做出違法違紀違規(guī)處理。
（六）成績公布。考試閱卷結束后，縣衛(wèi)健局按高分到低分排序公布考試成績。
（七）其它。此次招聘人員與報名人數(shù)比例不低于1:3，若報名人數(shù)達不到開考比例要求，則按照報名人數(shù)3:1的比例遞減招聘名額。
五、面試 考試成績合格人員，參加由縣衛(wèi)健局和縣人社局統(tǒng)一組織的面試，計劃聘用人員與面試人員比例不低于1：1.2，面試成績占總成績的30%。縣衛(wèi)生健康局將及時公布面試人員名單及具體事項。面試主要采取實踐技能測試與考核相結合的方式，重點考核應聘人員的臨床實踐能力，擇優(yōu)確定擬聘人選。
六、體檢
通過面試人員參加體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。
七、公示
縣衛(wèi)生健康局和縣人社局聯(lián)合對擬聘用人選予以公示，公示期為5個工作日。公示完成后將正式文件、招聘工作總結等有關材料報送至州衛(wèi)健委。
八、聘用
聘用人員按照國家有關規(guī)定與醫(yī)療機構簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任。聘用后工資福利待遇、社會保險等與所在單位在編在崗事業(yè)單位人員相同，聘用人員暫無編制，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進資格。引進人員在本單位最低服務年限不少于10年（含1年試用期），聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在10年服務期內調動崗位或者離開崗位的，按有關規(guī)定向用人單位繳納違約金。
信息來源http://www.xiahe.gov.cn/info/1208/10510.htm
