為重點(diǎn)解決夏河縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)缺乏臨床醫(yī)學(xué)人才的現(xiàn)狀。現(xiàn)就開展夏河縣2020年衛(wèi)生健康人才招聘工作公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣共引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才42名。
二、招聘條件和范圍
衛(wèi)生健康人才招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)施定向定點(diǎn)招考，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘衛(wèi)生健康人才應(yīng)符合下列條件：
(一)具有一定解決臨床實(shí)際問題的能力；
(二)年齡35歲以下（1985年8月30日以后出生），身體健康，能勝任工作；
（三）醫(yī)學(xué)類全日制大專及以上學(xué)歷；
（四）符合以上條件且精通藏語者優(yōu)先；
（五）有下列情形之一者，不得參加招聘：
1.有一、二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2020年10月15日至10月30日(工作日8:30—12:00，14:30—18:00)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：夏河縣衛(wèi)生健康局人事股。
聯(lián)系人：李文靜 13893989520
孫海生 13909419503
索南草 15309418001
（三）報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證所有原件及復(fù)印件一張；填寫報(bào)名登記表一份；攜帶近期免冠小二寸彩色白底照片3張。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：準(zhǔn)考證由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一制作，考生在2020年11月13日憑本人身份證到縣衛(wèi)生健康局人事股領(lǐng)取。
（五）資格審查：根據(jù)公告要求，資格審查由夏河縣衛(wèi)健局、夏河縣人社局、夏河縣公安局共同組織實(shí)施,重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否屬于不得報(bào)考對(duì)象，并核實(shí)有關(guān)證書原件。資格審查的截止時(shí)間為11月6日。
四、筆試
筆試由縣衛(wèi)健局、縣人社局組織實(shí)施，試卷統(tǒng)一為醫(yī)學(xué)類知識(shí)試卷，采取裸考閉卷方式進(jìn)行。
（一）筆試科目。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測試》，總分100分。筆試成績占總成績的70%。
（二）筆試時(shí)間。2020年11月14日（星期六），上午9:00—11:00。
（三）考點(diǎn)設(shè)置。統(tǒng)一在夏河縣設(shè)置考點(diǎn)，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）應(yīng)試證件。應(yīng)試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件和甘肅省健康碼“綠碼”參加考試，三證不全者，不得參加考試。身份證遺失的考生，應(yīng)盡快補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證，確因時(shí)間原因無法補(bǔ)辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。
（五）雷同試卷處理。經(jīng)閱卷組確認(rèn)為雷同試卷的考生，給予該科目考試成績無效的處理；有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形依據(jù)相關(guān)規(guī)定做出違法違紀(jì)違規(guī)處理。
（六）成績公布?？荚囬喚斫Y(jié)束后，縣衛(wèi)健局按高分到低分排序公布考試成績。
（七）其它。此次招聘人員與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，則按照?qǐng)?bào)名人數(shù)3:1的比例遞減招聘名額。
五、面試 考試成績合格人員，參加由縣衛(wèi)健局和縣人社局統(tǒng)一組織的面試，計(jì)劃聘用人員與面試人員比例不低于1：1.2，面試成績占總成績的30%?？h衛(wèi)生健康局將及時(shí)公布面試人員名單及具體事項(xiàng)。面試主要采取實(shí)踐技能測試與考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力，擇優(yōu)確定擬聘人選。
六、體檢
通過面試人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其引進(jìn)資格。
七、公示
縣衛(wèi)生健康局和縣人社局聯(lián)合對(duì)擬聘用人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示完成后將正式文件、招聘工作總結(jié)等有關(guān)材料報(bào)送至州衛(wèi)健委。
八、聘用
聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定與醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時(shí)限、違約責(zé)任。聘用后工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等與所在單位在編在崗事業(yè)單位人員相同，聘用人員暫無編制，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員在本單位最低服務(wù)年限不少于10年（含1年試用期），聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。引進(jìn)人員違反與用人單位簽訂聘用合同的約定，在10年服務(wù)期內(nèi)調(diào)動(dòng)崗位或者離開崗位的，按有關(guān)規(guī)定向用人單位繳納違約金。
信息來源http://www.xiahe.gov.cn/info/1208/10510.htm
