為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號）、《關于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為岢嵐縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員80名。為做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘單位及名額
具體招聘單位及名額見《岢嵐縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》。
二、招聘原則
1. 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；
2. 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3. 堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
4. 堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3. 具有崗位所需的資格條件；
4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5. 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1. 戶籍要求：詳見《崗位表》（附件1）。其中要求岢嵐縣戶籍的，須具有岢嵐縣戶籍（2019年8月31日后遷入和已遷出岢嵐縣戶籍的不在此次應屆生招聘范圍內(nèi)），因上學原因遷出而未遷回原岢嵐縣戶籍，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的人員、服務岢嵐縣的服務基層項目人員，視為岢嵐縣戶籍。
2.年齡要求：幼師崗位要求18周歲以上25周歲以下（2002年8月31日至1994年8月31日期間出生）；其他崗位要求18周歲以上35周歲及以下（即1984年8月31日至2002年8月31日期間出生）。
3.學歷要求：詳見《崗位表》（附件1）。
4. 資格證要求：有資格證要求的崗位，往屆生須具有相應的資格證。2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號），凡符合資格報名條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內(nèi)必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。
5.具備擬報考崗位所需要的其他資格條件詳見《崗位表》（附件1）。
（三）崗位要求的其他條件
招聘崗位要求為應屆畢業(yè)生的，指2020年高校應屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2020年高校應屆畢業(yè)生。
《崗位表》（附件1）資格條件中的專業(yè)要求，參考目錄為《2020年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》（附件2）。
報考人員為2020年高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學位證書須在2020年12月31日之前取得。
根據(jù)有關文件精神，此次招聘設“服務基層項目人員專門崗位”。參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃到2020年8月底前服務期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2020年8月底前服務期滿兩年、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。
退役軍人，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》（晉政辦發(fā)〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共崗位到2020年8月底前勞動合同期滿的人員，可報考“服務基層項目專門崗位”。
有下列情形的人員不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；
3.試用期內(nèi)公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報考；
4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考；
5.編制內(nèi)公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，不能報考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；
7.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，非2020年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生，不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考），不能報考；
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
四、實施程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（rst.shanxi.gov.cn）、忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、岢嵐縣人民政府網(wǎng)站（http:/klxw.gov.cn/）發(fā)布。報名時間：2020年10月22日至2020年10月26日24:00。
（二）資格初審和結果查詢
資格初審由招聘單位主管部門負責，縣人社局指導監(jiān)督。網(wǎng)上報名時同時進行資格初審，資格初審前，要明確責任分工，加強對資格初審人員的招聘政策培訓。負責初審人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。報名期間招聘單位要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。報考崗位要求的資格條件和專業(yè)需求等方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。
招聘單位主管部門要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對符合報名條件的，不得拒絕；對不符合報名條件未通過審查的，應準確說明理由；對填報材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，退回報考人員補充。
報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（報名登記表所填寫的專業(yè)應當與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并按照有關規(guī)定處理。
資格初審結果由考生在提交報考申請次日至2020年10月27日12:00登錄原報名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。
本次招聘要求報名人數(shù)應達到招聘人數(shù)的3倍以上。若報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到1:3的，要相應核減招聘名額，使報名人數(shù)與招聘人數(shù)達到1:3，如招聘人數(shù)減少到1名仍達不到1:3的，取消該招聘崗位，為保證招聘效率，對緊缺專業(yè)或招聘對象為應屆生的確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，招聘領導組同意，可降低開考比例或發(fā)布補充公告，組織第二次報名。
“服務基層項目人員專門崗位”在報名結束后未達到規(guī)定比例被取消的崗位，可將其招聘名額轉入資格條件相同的一般性崗位。所有因報名人數(shù)低于開考比例被取消招聘名額的崗位，在岢嵐網(wǎng)（http://klxw.gov.cn/）發(fā)布招聘名額及崗位變更公告，同時，招聘單位負責告知被取消崗位的考生。
報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。
咨詢電話：0350—3303270、3022139
未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費將通過原報名渠道如數(shù)退還。
報名序號是報考者上網(wǎng)打印準考證和后期成績查詢的關鍵字符，務必牢記。
（三）網(wǎng)上繳費時間
通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于2020年10月27日17︰00前進行網(wǎng)上繳費，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
（四）準考證下載打印
具體打印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關注“忻州市人事考試中心”微信公眾號的通知。
準考證下載打印時如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。
咨詢電話：0350—3303270、3022139
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
（五）考務費用減免
農(nóng)村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件），于2020年 10月23日—2020年10 月27日到岢嵐縣人社局確認后，辦理減免考務費用的手續(xù)。
（六）筆試
筆試由岢嵐縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領導組負責。筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，時間120分鐘。
筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位：公共基礎知識（30分）和醫(yī)學基礎知識（70分）；幼師崗位：公共基礎知識（30分）和幼兒專業(yè)知識（70分）；其他崗位公共基礎知識和職業(yè)能力測試。
按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼及體溫測量合格者，方可參加考試。考生進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。
（七）資格復審
資格復審由招聘單位主管部門負責組織實施，縣人社局指導監(jiān)督。對通過筆試擬進入面試的人員，招聘單位主管部門對其進行現(xiàn)場資格復審。
招聘單位主管部門要維護資格審查的權威性，資格復審原則上由初審人員負責，資格復審前要專門對參與資格復審的工作人員進行培訓，并統(tǒng)一審查標準。要嚴格按照招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報名，對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復審結果一經(jīng)確認，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，招聘領導組集體研究決定，及時向市人社局報告。
資格復審人員名單、時間、地點及注意事項見岢嵐縣人民政府網(wǎng)站公告，請考生注意查詢，不再另行通知。
招聘領導組辦公室依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復審人選，若最終入闈人數(shù)未達1:3的，按實有人數(shù)確定。
經(jīng)過筆試進入資格復審的考生，須由本人到現(xiàn)場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(wǎng)認證的學歷認證報告、學位網(wǎng)認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件；2018年、2019未落實工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明；2020年應屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學位證者，提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
山西省大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目人員專門崗位”需提供合格證書，暫未領取到合格證書的考生須下載打印《服務基層項目人員審核表》（見附件3），由服務所在縣（市、區(qū)）和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章；“三支一扶”項目人員由省人社廳蓋章；“西部計劃”項目由團省委蓋章；參加“農(nóng)業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。
退役軍人報考“服務基層項目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾聿块T出具的相關證明的原件及復印件。
政府購買服務基層崗位人員報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》，因特殊原因延期至2020年底前勞動合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、服務地勞動就業(yè)服務中心出具的在職證明，連續(xù)兩年的年度考核表。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員報考資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審資格或資格復審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1:3的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
（八）面試
面試由縣招聘領導組辦公室組織實施。面試入圍人員名單確定后，縣招聘領導組辦公室根據(jù)招聘實施方案擬定面試方案，報市人社局核準后組織實施。
面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結構化面試方式進行，面試用時10分鐘。
面試時間、地點另行通知。
面試成績和綜合成績當日在考點公布，并在岢嵐網(wǎng)（http://klxw.gov.cn/）公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。
（九）體檢與考察
體檢考察由招聘領導組辦公室組織實施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），體檢費用考生自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規(guī)定處理。
考察工作突出政治標準，重點考察擬聘用人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業(yè)生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村（居）委會進行實地調(diào)查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
（十）公示聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，對擬聘用人員招聘領導組辦公室審核，并在岢嵐網(wǎng)（http://klxw.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、學歷（學位）、綜合成績、崗位排名等信息。
通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，招聘單位主管部門依據(jù)岢嵐縣人社局聘用文件，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系。服務期3年，服務期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。
考生應誠信報考。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。
五、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由岢嵐縣紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組和忻州市人力資源和社會保障局監(jiān)督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。
六、嚴肅招聘紀律
（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。招聘單位主管部門要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。
（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。
（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
（四）加強監(jiān)督巡視力度。主管部門和招聘單位的紀檢部門要加強對本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度，并通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
（五）嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、人社部門、組織部門、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。
（六）充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實抓好招聘工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。招聘領導組要時刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項工作方案和預案，做好對考生和工作人員的健康監(jiān)測、登記工作，配備充足的防疫物資，對考務人員開展疫情防控的專門培訓，將疫情防疫措施落實到位。
本次公開招聘有關部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負其責，準確把握政策，嚴格按有關規(guī)定和要求辦事，切實改進工作作風，積極穩(wěn)妥地做好每個環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進行。
公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
特別提醒：希望應聘者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡擁堵而影響報名。
咨詢電話：0350-8150233 岢嵐縣人力資源和社會保障局
監(jiān)督電話: 0350-8150603 岢嵐縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組
0350-3333625 忻州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科
附件：1.岢嵐縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2. 2020年山西省公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄
岢嵐縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員
領導小組辦公室（借章）
2020年10月12日
信息來源https://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/202010/t20201012_3566080.html?from=singlemessage
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