根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室河南省發(fā)展和改革委員會(huì) 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 河南省中醫(yī)管理局 河南省紅十字會(huì)《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 河南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 河南省教育廳 河南省財(cái)政廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 河南省中醫(yī)管理局《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)制定2020年招聘工作方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、市委編辦、市衛(wèi)健委及各縣（市）區(qū)人社局、編辦、衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。
二、招聘對(duì)象
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
4、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康；
5、具備擬聘用職位要求的資格條件。
三、招聘計(jì)劃和職位
詳見(jiàn)《2020年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招職位表》（附件1）。
四、招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘實(shí)施方案
2020年9月24日在洛陽(yáng)人才網(wǎng)和洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布招聘實(shí)施方案。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
具體報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)各縣（市）區(qū)《2020年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格審查地點(diǎn)》（附件2）。
2、各崗位（專(zhuān)業(yè)）開(kāi)考比例：報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)崗位（專(zhuān)業(yè)）和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生崗位（專(zhuān)業(yè)），報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位（專(zhuān)業(yè)），核減相應(yīng)招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃；其他崗位（專(zhuān)業(yè)）不受開(kāi)考比例限制。
3、報(bào)名時(shí)間：2020年 10月12日- 10月16日，每天上午8:30-11:30，下午15:00—18:00。
4、報(bào)名須遞交材料
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證（國(guó)外高等院校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
5、資格審查：各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委于 10月20日將本縣（市、區(qū)）報(bào)名情況匯總后報(bào)送市衛(wèi)生考試中心905房間）集中復(fù)審。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證。各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委于 2020 年10月23日到市衛(wèi)生考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,10月28-29日為考生個(gè)人領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，具體事宜以各縣（市、區(qū)）衛(wèi)健委通知為準(zhǔn)。
7、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）筆試
1、筆試由市衛(wèi)健委組織實(shí)施，市人社局、市委編辦全程指導(dǎo)，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
3、筆試成績(jī)=卷面成績(jī)。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科崗位的本科生免筆試（筆試成績(jī)?yōu)?00分）,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科崗位的考生參加筆試。
4、筆試成績(jī)請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄查看。
（四）面試
1、面試辦法：
面試采取專(zhuān)業(yè)面試方式。由各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括：綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2、人員的確定：
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。 報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科崗位的本科生直接參加面試，單獨(dú)排名。
筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
3、專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
因應(yīng)試者自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若招聘職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
4、總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)?60%＋面試成績(jī)?40%
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。
總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
面試工作具體組織及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
（五）體檢
由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局組織。根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（六）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。
因考生自動(dòng)放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示和備案
考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，由市衛(wèi)健委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2020年11月30日前上報(bào)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)健委備案。備案人員在接到聘用通知書(shū)之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過(guò)程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
六、待遇保障
（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年；補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
（二）納入編制管理
用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jī)?nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷(xiāo)”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
（三）福利待遇
1、對(duì)于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
3、基層住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象（簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)培對(duì)象”）培訓(xùn)期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
4、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱(chēng)時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，論文不作硬性規(guī)定。
5、各縣（市）區(qū)要結(jié)合實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專(zhuān)科生提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年（含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。
八、其他事項(xiàng)
1、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃，是為解決基層人才短缺實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程，此次特招畢業(yè)生報(bào)名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用，組織實(shí)施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣、區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
2、市衛(wèi)健委沒(méi)有委托任何一家社會(huì)代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作，請(qǐng)參加報(bào)名招聘的考生不要參加任何社會(huì)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。
3、考生登記時(shí)請(qǐng)注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個(gè)人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動(dòng)放棄招聘機(jī)會(huì)。
本方案由洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2020年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招職位表
2. 2020年洛陽(yáng)市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格
信息來(lái)源http://www.lyws.gov.cn/doc/4/2009/5276.html
