因工作需要，珠海高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心擬面向社會(huì)公開招聘4名合同制職員，為做好公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘合同制專業(yè)技術(shù)職員4名。
（二）薪酬待遇
被聘用者為合同制專業(yè)技術(shù)人員，具體參照《珠海高新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合同聘用人員薪酬管理方案》執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。詳見附件1《珠海高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心第二次公開招聘合同制職員崗位一覽表》。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4. 35周歲以下（年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底）；
5.無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為；
6.其他條件見附件1《珠海高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心第二次公開招聘合同制職員崗位一覽表》。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
㈠報(bào)名方式
網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名
網(wǎng)站報(bào)名方式（首選）：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名（填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名；報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功與不成功會(huì)收到短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄）。
微信報(bào)名方式：關(guān)注公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊(cè)后方可報(bào)名。
⒉報(bào)名時(shí)間：2020年 9月24日至 10月9 日
3.聯(lián)系人：吳先生 / 楊小姐，電話： 0756-3632351/ 3632585
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張（若系統(tǒng)報(bào)名，則無需提供）；
（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及能夠說明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件（系統(tǒng)上傳），同時(shí)提供原件備查。
（3）承諾書（附件3）。計(jì)劃生育證明、無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
（4）留學(xué)歸國人員報(bào)考，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。（系統(tǒng)上傳）。
（5）系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查。（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）如符合報(bào)考資格的人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少招聘名額。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。
考生請(qǐng)注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、面試的考生，請(qǐng)謹(jǐn)慎報(bào)考。
（二）考試
符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序；符合條件并通過報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。
考試采取筆試+面試的方法，成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。
1.筆試。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)的知識(shí)，滿分100分，合格線為60分，不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績及面試對(duì)象名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力，滿分100分，合格線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。
面試結(jié)束后，考試總成績?cè)诤细窬€以上的考生，依總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
（三）考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。
（四）體檢
在珠海市二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
（五）確定擬聘用人員并公示
經(jīng)體檢、考察后合格者確定為擬聘人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，將招聘結(jié)果報(bào)主管部門認(rèn)定后，辦理聘用手續(xù)；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
（二）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
（四）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（六）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《珠海高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心第二次公開招聘合同制職員崗位一覽表》
2.《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》
3.《承諾書》
附件1：珠海高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心第二次公開招聘合同制職員崗位一覽表.xls
附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表 .doc
信息來源http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_2643671.html
