為加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，加大人才引進(jìn)力度，因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在四川天府新區(qū)成都管委會社區(qū)治理和社事局的監(jiān)督指導(dǎo)下，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、單位簡介
成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心（成都天府新區(qū)精神病醫(yī)院）為四川天府新區(qū)成都管委會社區(qū)發(fā)展治理和社會事業(yè)局所屬區(qū)級公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)完成上級下達(dá)的精神衛(wèi)生防治工作任務(wù)，編制新區(qū)精神衛(wèi)生工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)精神衛(wèi)生防治具體工作的管理和落實(shí)，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)重精神障礙患者的救治工作，負(fù)責(zé)出入院嚴(yán)重精神障礙患者的網(wǎng)絡(luò)報(bào)告及分轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)新區(qū)嚴(yán)重精神障礙患者陽光救助工作；負(fù)責(zé)新區(qū)精神衛(wèi)生工作體系建設(shè)，承擔(dān)新區(qū)社區(qū)精神衛(wèi)生防治管理，指導(dǎo)各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展社區(qū)精神衛(wèi)生防治工作，開展精神衛(wèi)生防治業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督查工作；負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)重精神障礙患者線索調(diào)查工作和診斷復(fù)核工作，負(fù)責(zé)肇事肇禍精神病人的緊急醫(yī)療救援工作，負(fù)責(zé)新區(qū)精神心理衛(wèi)生教學(xué)、科研及人民群眾心理衛(wèi)生咨詢、干預(yù)等工作；負(fù)責(zé)直管區(qū)精神、智力類殘疾鑒定。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法、品行端正。
3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位需求。
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡不超過35歲（1985年9月1日后出生），精神科醫(yī)師中級放寬至40歲（1980年9月1日后出生）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退、解聘的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為。
四、招聘崗位及要求
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才7名
科室 | 招聘崗位 | 應(yīng)聘資格條件 | 備注 | |||
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 執(zhí)業(yè)資格 | ||
精神科 | 醫(yī)師 | 2 | 精神衛(wèi)生/臨床醫(yī)學(xué) | 大學(xué)本科及以上 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | |
精神科 | 護(hù)士 | 5 | 護(hù)理學(xué) | 全日制大專及以上 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士 | |
五、招聘程序
（一）報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—9月8日上午8：30—下午17：30（法定節(jié)假日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心綜合辦公室（萬安街道政府街48號）。
3.所需材料：
（1）應(yīng)聘者本人攜帶二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證書等原件、復(fù)印件一套和個(gè)人簡歷，于2020年9月8日17點(diǎn)前到成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心綜合辦公室登記報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員到現(xiàn)場如實(shí)填寫《成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心報(bào)名登記表》。
（二） 資格審查
報(bào)名截止后，精神衛(wèi)生中心將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格和業(yè)績審查，確定參考人員名單，屆時(shí)將電話通知參考人員。資格審查不合格的人員，不再另行通知。
（三）考評辦法
考評采用筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分別占總成績的50%。
筆試（100分，以50%計(jì)入總成績）
1.筆試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識（40分）、業(yè)務(wù)能力（30分）和綜合素質(zhì)（30分）三部分。
2.筆試時(shí)間：電話通知。
3.筆試地點(diǎn)：精神衛(wèi)生中心會議室。
4.筆試成績公布：于考試當(dāng)日12：00在中心公示欄公布筆試成績。
面試（100分，以50%計(jì)入總成績）
5.面試時(shí)間：現(xiàn)場通知。
6.面試地點(diǎn)：精神衛(wèi)生中心會議室
7.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？忌嬖嚦煽冇?jì)算方式為：考官按照評分表對考生進(jìn)行綜合評分并取平均分，面試得分當(dāng)場公布，考生簽字確認(rèn)。
（四）錄取
崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)3倍的，筆試成績公布后，按同一崗位招聘數(shù)1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘者總成績原則上需要達(dá)到60分，按照總成績由高到低進(jìn)行錄取，總成績相同的，以面試成績高低確定。
六、體檢、考察及公示
（一）體檢
根據(jù)考試總成績由高到低排序，等額確定體檢對象。體檢對象在當(dāng)?shù)鼐C合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）考察
根據(jù)招聘名額和體檢結(jié)果確定考察人員。由精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)對被考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考察。對考察中取消應(yīng)聘資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照崗位總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（三）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在“成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心”微信公眾平臺上進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位、綜合成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
七、聘用及試用期
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由社區(qū)治理和社事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)用人單位按照事業(yè)單位人員聘用制度相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同。逾期不能按要求提供有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-68772841（四川天府新區(qū)成都管委會社區(qū)治理和社事局）。
本公告由成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事項(xiàng)，請現(xiàn)場咨詢。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：成都市天府新區(qū)萬安街道政府街48號（成都天府新區(qū)精神衛(wèi)生中心綜合辦公室）
咨詢電話：85611539（院辦公室 賈老師）
信息來源http://cdtf.gov.cn/cdtf/c130527/2020-09/04/content_ef79529675be4eeba22ea9f7dac13d2c.shtml
