為加強(qiáng)尋烏縣人民醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，滿足我院學(xué)科建設(shè)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開展的需求，進(jìn)一步保障護(hù)理質(zhì)量與安全，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘30名勞動(dòng)合同制護(hù)士，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)
共招聘勞動(dòng)合同制護(hù)士30名。
三、招聘條件
1.政治條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正；熱愛護(hù)理工作，具有奉獻(xiàn)精神；自愿從事護(hù)理工作、服從安排。
2. 學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、年齡等條件：①全日制普通中專及以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證書或取得了護(hù)士執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)在有效期內(nèi)。②護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)。③年齡在30周歲以下（1990年9月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。
3.身體條件：身高在156cm及以上，身體健康，品貌端莊，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
具有下列情形之一的，不予招聘
1.因違法違紀(jì)正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
2.被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的；
3.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚未解除的；
4.其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)楝F(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
（一）現(xiàn)場報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月8日；
2.報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣信訪大樓一樓（城北加油站對(duì)面）；
3.報(bào)名材料：①報(bào)名表（見附件1，可網(wǎng)上下載）；②本人身份證（原件及復(fù)印件各1份）；③近期免冠彩色2寸照片四張；④學(xué)歷證書（原件及復(fù)印件各1份），并提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證（原件及復(fù)印件各1份）；⑥有需要證明護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格的，則提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證；⑦按照贛發(fā)改收費(fèi)【2017】340號(hào)文件規(guī)定收取筆試考試費(fèi)50元/人。
4.資格審查：資格審查工作由尋烏縣人社局人事考試中心、尋烏縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。
（二）筆試
1.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2020年9月11日上午，報(bào)名處領(lǐng)取。
2.筆試時(shí)間：2020年9月12日下午。
3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
4.筆試內(nèi)容：①《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》（第6版，人民衛(wèi)生出版社）；②《護(hù)士條例》。
5.成績計(jì)算：筆試成績滿分100分,占總成績的60%，根據(jù)筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試），合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例（即不超過45名）確定入闈面試人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（末位同分者一并入闈）。取得專科護(hù)士證或具有全日制本科學(xué)歷的，可免筆試，直接進(jìn)入面試。
（三）面試
1.領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2020年9月18日上午，報(bào)名處領(lǐng)取。按照贛發(fā)改收費(fèi)【2017】340號(hào)文件規(guī)定收取面試考試費(fèi)50元/人。
2.面試時(shí)間：2020年9月19日上午8：00始。
3.面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
4.面試內(nèi)容：參照公務(wù)員錄用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、語言表達(dá)等方面的能力。
5.成績計(jì)算：面試成績滿分100分,占總成績的40%?？偝煽儯üP試成績、面試成績之和）為100分，考試總成績（采用四舍五入法保留兩位小數(shù)）＝筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試情況劃定筆試和面試考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線（只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按總成績排序進(jìn)入體檢），合格線劃定后，在總成績合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分的順序在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)（可等于或小于招聘計(jì)劃數(shù)）確定入闈體檢人選（末位同分者取面試成績高者）。
報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（四）體檢和政審
1.體檢。入闈人員統(tǒng)一在尋烏縣人民醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照尋烏縣人民醫(yī)院新入職人員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按相應(yīng)崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同時(shí)，則面試成績高者優(yōu)先。
2.政審。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。
（五）公示
為使招聘工作公開、公平、公正，接受社會(huì)監(jiān)督，招聘確定的最終擬聘名單將在尋烏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。
（六）聘用
擬聘人員到尋烏縣人民醫(yī)院人事科報(bào)到、辦理相關(guān)聘用手續(xù)，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)由尋烏縣人民醫(yī)院與擬聘人員簽訂書面勞動(dòng)用工合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核不合格者將不予正式聘用。本次招聘聘用人員一經(jīng)正式聘用，從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算，至少應(yīng)在尋烏縣人民醫(yī)院服務(wù)滿5周年，未滿最低服務(wù)期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。
五、人員待遇
1.工資福利待遇按尋烏縣人民醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
2.“五險(xiǎn)一金”按政策比例給予繳交，尋烏縣人民醫(yī)院繳納單位部分，個(gè)人部分自行承擔(dān)。
六、其他事項(xiàng)
根據(jù)我縣疫情防控情況，在報(bào)名、筆試、面試及體檢期間，請(qǐng)報(bào)考人員自覺佩戴口罩并接受體溫測試，遵守秩序，如有不服從安排、不聽從工作人員指揮的一律取消報(bào)考資格。
本公告由尋烏縣人社局人事考試中心、尋烏縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人事考試 中心0797-2852578、縣人民醫(yī)院人事科2830118
尋烏縣人社局人事考試中心
尋 烏 縣人 民 醫(yī) 院
2020年9月1日
信息來源http://www.xunwu.gov.cn/xwxw/gsgg/202009/t20200901_268677.html
