為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充實(shí)和加強(qiáng)縣中醫(yī)醫(yī)院的工作力量，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺急需人才18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、引進(jìn)崗位
吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才18名，引進(jìn)崗位及所需的具體條件詳見《吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位一覽表》。
三、引進(jìn)對(duì)象
計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有中級(jí)職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)人才。
四、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/span>
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;
?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、職業(yè)資格、工作能力，以及獲國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位；
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下。（時(shí)間以招聘公告為準(zhǔn)）
?。ㄆ撸┚邆鋱?bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。
2.所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。
研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。
3.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專業(yè)為對(duì)應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。
4.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績(jī)單）。
凡有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中：非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）不得報(bào)名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；
9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，采取面試的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開引進(jìn)。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過吉縣人民政府網(wǎng)和其他媒體面向社會(huì)發(fā)布公告，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日至2020年9月15日（上午8：00至12：00，下午2:30至6:00）
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名郵箱：lfjxzyyy@126.com
報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：吉縣人民政府網(wǎng)（www.zgjx.gov.cn）
2.報(bào)名要求：
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（報(bào)名之后不得更改所選崗位）。報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi),在吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)下載相關(guān)表格，填寫《吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）和誠(chéng)信承諾書（附件3）（注：報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考者需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》）、報(bào)到證（或考生當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)檔案存放卡、開具的存放證明）、同意報(bào)考證明（僅限在職人員提供，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）、相關(guān)資格證書、誠(chéng)信承諾書（本人簽字并按手?。┑炔牧蠏呙杓透郊?、近期（近3個(gè)月）2寸正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。
具有中級(jí)職稱任職資格的專業(yè)技術(shù)資格的人才需提供有效身份證、相關(guān)資格證書、同意報(bào)考證明（僅限在職人員提供，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）、誠(chéng)信承諾書（本人簽字并按手印）等材料掃描件和附件2、近期（近3個(gè)月）2寸正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。
所有報(bào)名材料電子版進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：lfjxzyyy@126.com，郵件命名為“單位+崗位類型+科室+姓名+聯(lián)系方式”。
3.資格審查
資格審查：資格審查由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。
資格審查小組于2020年9月9日8:00至2020年9月15日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
資格審查結(jié)束后，通過郵件、電話等方式回復(fù)審查結(jié)果、發(fā)送《面試準(zhǔn)考證》。
本次招聘工作實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》，并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）2寸免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名誠(chéng)信承諾書》，并對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。）對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
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面試由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。
1、面試對(duì)象的確定。資格審查合格人員確定為面試對(duì)象，憑有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》參加面試，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吉縣人民政府網(wǎng)。
2、面試命題由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，合格線為60分。主要測(cè)試報(bào)考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。
參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分。
如面試成績(jī)出現(xiàn)并列，采取加試的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
4、面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個(gè)考官組五至九人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人。每組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試工作須全程錄音錄像。面試成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。
體檢由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的（可明確提出復(fù)檢申請(qǐng)的時(shí)限），應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
考察內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合回避規(guī)定等。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
考察方案由吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定，報(bào)吉縣衛(wèi)生健康和體育局核準(zhǔn)后由用人單位組織實(shí)施，并按時(shí)向主管部門上報(bào)考核結(jié)果。
在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)進(jìn)行7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。
(六)聘用與待遇
1.公示期滿，擬聘用對(duì)象經(jīng)吉縣衛(wèi)生健康和體育局審核同意后，報(bào)縣編委會(huì)予以研究，通過后由縣人社、編制、財(cái)政等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
六、有關(guān)要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，確保招聘工作圓滿完成。嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。特別是做好招聘工作的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證此次招聘工作健康有序進(jìn)行。
2.嚴(yán)格招聘程序。所有參與公開招聘的工作人員嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受人社部門及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
3.嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）要求，加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
七、聯(lián)系方式
本次招聘政策和具體事宜咨詢吉縣中醫(yī)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
聯(lián)系電話：0357—7922534
電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。
特別聲明：
1、本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注吉縣人民政府網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。
附件1：吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位計(jì)劃表
附件2：吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表
附件3：吉縣中醫(yī)醫(yī)院2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名誠(chéng)信承諾書
吉縣中醫(yī)醫(yī)院
2020年8月28日
信息來(lái)源http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/08/31/1007099.shtml
