一、招聘計(jì)劃
我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師93名(其中高中18名、初中18名、小學(xué)32名、幼兒園25名)，校醫(yī)12名。
二、招聘范圍及報(bào)考條件
（一）招聘范圍
全日制師范類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷（音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè)）或國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高校及原國(guó)家“985、211”院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考人員必須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）專業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師證）；具體招聘崗位所要求的專業(yè)資格條件詳見(jiàn)附件1《2020年包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)崗位表》。
（6）報(bào)考人員年齡在35周歲及以下（1984年8月1日以后出生）；
（7）根據(jù)人社部等七部委印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）要求，對(duì)2018-2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，允許報(bào)名參加招聘工作，如進(jìn)入擬聘用范圍，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，并在聘用后1年內(nèi)參加考試并取得教師資格證，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，聘用單位將依法解除勞動(dòng)合同。
2.下列人員不得報(bào)考：
（1）在讀全日制普通高等院校本科、研究生；
（2）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分：發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、試講（校醫(yī)面試，以下簡(jiǎn)稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公告時(shí)間為5天。
（二）報(bào)名
1.報(bào)考人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)（http://rsj.baotou.gov.cn）包頭市人事考試欄目選擇網(wǎng)上報(bào)名2020年高新區(qū)教師招聘，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證工作（因受防控新冠疫情影響，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.rev.gov.cn）通知。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日9：00至8月26日17：00止；
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》、《2020年包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)健康承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、試講（面試）所使用的證件必須一致；在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)考人員需完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；已經(jīng)工作的還須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫(xiě)是否符合報(bào)考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過(guò)。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交, （特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位?？忌璋串厴I(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名（第二學(xué)位專業(yè)不可報(bào)考），未如實(shí)填寫(xiě)專業(yè)的，在資格復(fù)審的環(huán)節(jié)，取消本次報(bào)考資格。
5.由包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
6.本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。并請(qǐng)報(bào)考人員自行下載打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
7.未按照要求上傳照片的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
8. 打印準(zhǔn)考證。（因受防控新冠疫情影響，初審?fù)ㄟ^(guò)后請(qǐng)報(bào)考人員實(shí)時(shí)關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.rev.gov.cn的筆試通知）準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于資格復(fù)審、試講（面試）和體檢工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。
9. 同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位取消或核減崗位招聘數(shù)量。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.教師筆試科目為《教師綜合知識(shí)測(cè)試》，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)案例分析、公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，筆試時(shí)限120分鐘。
3.校醫(yī)筆試科目為《校醫(yī)綜合知識(shí)測(cè)試》，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，筆試時(shí)限120分鐘。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
6.筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃崗位與參加試講（面試）人數(shù)1：3 比例按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入試講（面試）范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入試講（面試）。
7.進(jìn)入試講（面試）范圍人員名單在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公布。
2.進(jìn)入試講（面試）范圍的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師證）（教師資格證按規(guī)定暫未取得可不提供）、身份證原件和復(fù)印件各1份、登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、須提供報(bào)名時(shí)打印的報(bào)名登記表1份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講（面試）資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消試講（面試）資格。
4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講（面試）名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）試講（面試）
1.試講（面試）由稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）另行通知。
2.進(jìn)入教師試講范圍的報(bào)考人員：試講分科目進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。同科目試講人員講同一節(jié)課，限時(shí)講課，不得使用多媒體設(shè)備。
3.進(jìn)入校醫(yī)面試范圍的報(bào)考人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.試講（面試）人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加試講（面試），凡是在試講（面試）開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄試講（面試）資格。
4.試講（面試）時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加試講（面試）人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足或?yàn)?：1的崗位，該崗位考生的試講（面試）成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。
5.試講（面試）滿分為100分。試講（面試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。試講（面試）時(shí)報(bào)考人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
6.總成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40%+試講(面試)成績(jī)×60%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
7.考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
8.試講（面試）成績(jī)、總成績(jī)和體檢、考察人選名單在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公布。
（六）體檢及考察
1.體檢
（1）體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
（2）體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（3）體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.考察
考察工作由稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2012〕2號(hào)）等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的報(bào)考人員取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考察工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。
(七)公示和聘用
1. 根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員身份為高新區(qū)合同制教師、校醫(yī)，享受我區(qū)合同制教師待遇，與用人單位簽訂“勞動(dòng)合同”，并同時(shí)辦理“五險(xiǎn)一金”。試用期為兩個(gè)月，享受試用期工資待遇。工作滿一年后，考核合格者按照合同制教師崗位聘用方案進(jìn)行崗位聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度，按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格審查高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
五、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）辦理錄用手續(xù)后，報(bào)考人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的報(bào)考人員直接記入誠(chéng)信檔案。三年內(nèi)不允許參加包頭稀土高新區(qū)組織的各類公開(kāi)招聘考試。
（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
（四）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（五）本公告由包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢及監(jiān)督電話
（一）政策咨詢電話：
包頭稀土高新區(qū)教育局：0472-5311003
（二）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
包頭市人事考務(wù)中心：0472-5221931
（三）監(jiān)督電話：
包頭稀土高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0472-5310947
附件：1. 《2020年包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)崗位表》
2.《2020年包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師、校醫(yī)防控新冠肺炎疫情工作指南》
包頭稀土高新區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月19日
信息來(lái)源http://www.rev.gov.cn/tzgg1/18076.jhtml
