一、招聘計劃
我區(qū)面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師93名(其中高中18名、初中18名、小學32名、幼兒園25名)，校醫(yī)12名。
二、招聘范圍及報考條件
（一）招聘范圍
全日制師范類、醫(yī)學類專業(yè)本科及以上學歷（音樂、體育、美術(shù)專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè)）或國內(nèi)“雙一流”大學（學科）建設(shè)高校及原國家“985、211”院校全日制本科及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1.報考人員必須具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）專業(yè)對口且具有相應(yīng)學段、學科的教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師證）；具體招聘崗位所要求的專業(yè)資格條件詳見附件1《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師、校醫(yī)崗位表》。
（6）報考人員年齡在35周歲及以下（1984年8月1日以后出生）；
（7）根據(jù)人社部等七部委印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）要求，對2018-2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，允許報名參加招聘工作，如進入擬聘用范圍，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，并在聘用后1年內(nèi)參加考試并取得教師資格證，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，聘用單位將依法解除勞動合同。
2.下列人員不得報考：
（1）在讀全日制普通高等院校本科、研究生；
（2）公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；
（3）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
三、實施步驟
招聘工作分：發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、試講（校醫(yī)面試，以下簡稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）發(fā)布公告
通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）面向社會發(fā)布公開招聘公告，公告時間為5天。
（二）報名
1.報考人員可直接登錄包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)首頁（http://rsj.baotou.gov.cn）包頭市人事考試欄目選擇網(wǎng)上報名2020年高新區(qū)教師招聘，進行網(wǎng)上報名和打印準考證工作（因受防控新冠疫情影響，打印準考證時間請考生實時關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.rev.gov.cn）通知。
2.報名時間：2020年8月24日9：00至8月26日17：00止；
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。
3.報名時，報考人員須簽署《公開招聘誠信承諾書》、《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師、校醫(yī)健康承諾書》，否則不接受報名。報名與參加筆試、試講（面試）所使用的證件必須一致；在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀大學本科和研究生的學習經(jīng)歷，（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；已經(jīng)工作的還須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件，否則，招聘單位可不予審查通過。報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時，報考人員須上傳本人近期正面免冠2寸證件數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交, （特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）每人只能報考一個崗位。
4.報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。考生需按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名（第二學位專業(yè)不可報考），未如實填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審的環(huán)節(jié)，取消本次報考資格。
5.由包頭稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上對報考人員填報信息進行資格初審，并在報考人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)簡要說明理由。
6.本次招聘工作不收取任何費用，請報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。并請報考人員自行下載打印《報名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
7.未按照要求上傳照片的報考人員，視為自動放棄報考。
8. 打印準考證。（因受防控新冠疫情影響，初審?fù)ㄟ^后請報考人員實時關(guān)注稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)http://www.rev.gov.cn的筆試通知）準考證在筆試結(jié)束后將用于資格復(fù)審、試講（面試）和體檢工作，請報考人員妥善保管。
9. 同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1:4方可開考。未達到開考比例的崗位取消或核減崗位招聘數(shù)量。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.教師筆試科目為《教師綜合知識測試》，包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、教育教學案例分析、公共基礎(chǔ)知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，筆試時限120分鐘。
3.校醫(yī)筆試科目為《校醫(yī)綜合知識測試》，包括醫(yī)學基礎(chǔ)知識、公共基礎(chǔ)知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論等相關(guān)內(nèi)容，滿分100分，筆試時限120分鐘。
4.筆試時間、地點見準考證。
5.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分（請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分）。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.筆試結(jié)束后，按招聘計劃崗位與參加試講（面試）人數(shù)1：3 比例按筆試總成績由高分到低分確定擬進入試講（面試）范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的報考人員全部進入試講（面試）。
7.進入試講（面試）范圍人員名單在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公布。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施，出現(xiàn)異議的，由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，將在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公布。
2.進入試講（面試）范圍的報考人員，必須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證（執(zhí)業(yè)醫(yī)師證）（教師資格證按規(guī)定暫未取得可不提供）、身份證原件和復(fù)印件各1份、登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)打印教育部學歷證書電子注冊備案表1份、須提供報名時打印的報名登記表1份，到指定地點進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講（面試）資格。
3.資格復(fù)審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報考條件的，一律取消試講（面試）資格。
4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講（面試）名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（五）試講（面試）
1.試講（面試）由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）另行通知。
2.進入教師試講范圍的報考人員：試講分科目進行，重點考察報考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。同科目試講人員講同一節(jié)課，限時講課，不得使用多媒體設(shè)備。
3.進入校醫(yī)面試范圍的報考人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
4.試講（面試）人員憑《準考證》和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加試講（面試），凡是在試講（面試）開考前未按規(guī)定時間報到的報考人員視為自動放棄試講（面試）資格。
4.試講（面試）時，實際到場參加試講（面試）人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足或為1：1的崗位，該崗位考生的試講（面試）成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。
5.試講（面試）滿分為100分。試講（面試）成績當場公布。試講（面試）時報考人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
6.總成績計算。報考人員總成績計算公式為：總成績＝筆試總成績×40%+試講(面試)成績×60%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。
7.考試結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
8.試講（面試）成績、總成績和體檢、考察人選名單在稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公布。
（六）體檢及考察
1.體檢
（1）體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
（2）體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并按照總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（3）體檢具體時間和地點另行通知。
2.考察
考察工作由稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考察工作參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2012〕2號）等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)。報考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的報考人員取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。考察工作結(jié)束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。
(七)公示和聘用
1. 根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，不再遞補。
3.受聘人員身份為高新區(qū)合同制教師、校醫(yī)，享受我區(qū)合同制教師待遇，與用人單位簽訂“勞動合同”，并同時辦理“五險一金”。試用期為兩個月，享受試用期工資待遇。工作滿一年后，考核合格者按照合同制教師崗位聘用方案進行崗位聘用。
四、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘期間，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理決定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度，按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格審查高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。
五、其他事項
（一）對報考人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）辦理錄用手續(xù)后，報考人員放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的報考人員直接記入誠信檔案。三年內(nèi)不允許參加包頭稀土高新區(qū)組織的各類公開招聘考試。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.rev.gov.cn）及時發(fā)布，請予關(guān)注。
（五）本公告由包頭稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
六、咨詢及監(jiān)督電話
（一）政策咨詢電話：
包頭稀土高新區(qū)教育局：0472-5311003
（二）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
包頭市人事考務(wù)中心：0472-5221931
（三）監(jiān)督電話：
包頭稀土高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0472-5310947
附件：1. 《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師、校醫(yī)崗位表》
2.《2020年包頭稀土高新區(qū)公開招聘中小學幼兒園教師、校醫(yī)防控新冠肺炎疫情工作指南》
包頭稀土高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月19日
信息來源http://www.rev.gov.cn/tzgg1/18076.jhtml
